CSE / Relations sociales

Formation : Le CSE et le Mécénat d'entreprise – Optimiser l'impact sociétal

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en le cse et le mécénat d'entreprise.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation le cse et le mécénat d'entreprise vise identifier le cadre juridique et les enjeux du mécénat pour le cse. Le budget observé sur le marché se situe entre 900 € et 2 400 € en intra pour un groupe, pour une durée de 1 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation le cse et le mécénat d'entreprise : 1 à 3 jours.
  • Budget constaté : 900 € à 2 400 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise..
  • Prérequis attendus : avoir une connaissance de base du fonctionnement du cse.
  • Public visé : membres du comité social et économique (cse), chargés de mission rse, responsables des relations sociales.
deux ingénieurs travaillant sur écran pendant une formation le cse et le mécénat d'entreprise
CSE / Relations sociales

Formation Le CSE et le mécénat d'entreprise

1 à 3 jours · 900 € à 2 400 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur le cse et le mécénat d'entreprise, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à le cse et le mécénat d'entreprise

le mécénat d'entreprise, lorsqu'il est bien orchestré par le Comité Social et Économique (CSE), représente une opportunité stratégique majeure. il permet d'aligner les valeurs sociales et environnementales avec les objectifs de l'entreprise, tout en renforçant son image et son engagement sociétal. cette démarche complexe requiert une maîtrise des cadres réglementaires et fiscaux, ainsi qu'une méthodologie rigoureuse pour sélectionner et valoriser les projets. la formation offre au CSE les outils nécessaires pour transformer cette intention en une action concrète et impactante, en débloquant des partenariats et des dispositifs optimisés. elle garantit une approche structurée et pérenne du mécénat.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 069 à 2 171 €
Durée moyenne
2.9 jours
Parcours certifiants
96 %
Disponible à distance
100 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur le cse et le mécénat d'entreprise, dont les 95 référentiels analysés sur cse / relations sociales, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
900 € à 2 400 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
1 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur le cse et le mécénat d'entreprise, ou consulter le comparatif cse / relations sociales.

Comprendre les enjeux de le cse et le mécénat d'entreprise

le mécénat d'entreprise s'inscrit dans une logique de responsabilité sociale et environnementale (RSE) de plus en plus prégnante pour les organisations. le CSE, en tant qu'instance représentative du personnel, détient un rôle clé dans la proposition et la mise en œuvre de ces initiatives, notamment au travers de son budget des activités sociales et culturelles (ASC) ou en influençant la politique globale de l'entreprise. le cadre juridique français, notamment l'article 238 bis du Code Général des Impôts, offre des incitations fiscales significatives, mais sa complexité exige une compréhension approfondie. les responsables des relations sociales et les DRH sont particulièrement concernés par l'intégration de ces actions dans la stratégie RH globale. une veille juridique régulière est essentielle pour rester conforme aux évolutions législatives et optimiser les dispositifs, assurant ainsi la pertinence et l'efficacité des actions de mécénat sur le long terme.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

structurer la démarche mécénat du CSE

un CSE sans expérience en mécénat souhaite lancer ses premières actions. les membres apprennent à définir une feuille de route claire, à identifier les objectifs et à mettre en place une gouvernance adaptée pour gérer les fonds et les projets. la formation leur apporte les bases pour démarrer sereinement.

optimiser la valorisation des actions

une entreprise soutient déjà des associations via son CSE, mais peine à communiquer efficacement sur ces engagements. la formation permet d'élaborer une stratégie de communication interne et externe, de sélectionner les bons canaux et de mesurer le retour sur investissement social des actions menées.

sélectionner des projets éligibles et alignés

le CSE reçoit de nombreuses sollicitations, mais manque de critères objectifs pour choisir les projets. les participants apprennent à évaluer la pertinence des projets par rapport aux valeurs de l'entreprise, à leur impact réel et à leur éligibilité fiscale, garantissant des choix éclairés et efficaces.

maîtriser le cadre fiscal du mécénat

le service financier et le CSE souhaitent s'assurer de la conformité de leurs opérations de mécénat et maximiser les avantages fiscaux. la formation aborde en détail les mécanismes de déduction fiscale, les obligations déclaratives et les pièges à éviter pour sécuriser les dispositifs mis en place.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. comprendre les fondamentaux du mécénat

    les participants explorent la définition du mécénat, ses différentes formes (financier, en nature, de compétences) et son cadre juridique général. ils analysent les motivations des entreprises et des CSE à s'engager, ainsi que les enjeux éthiques et stratégiques associés à cette démarche de RSE.

  2. définir la stratégie et les objectifs

    les stagiaires travaillent sur l'élaboration d'une politique de mécénat alignée avec les valeurs de l'entreprise et les missions du CSE. ils définissent des objectifs clairs, des thématiques d'intervention privilégiées et les publics cibles, en s'appuyant sur des études de cas concrets.

  3. sélectionner et évaluer les projets

    cette étape se concentre sur l'identification de critères de sélection pertinents pour les projets. les participants apprennent à analyser des dossiers de candidature, à mener des entretiens avec les porteurs de projets et à mettre en place des outils d'évaluation de l'impact social et environnemental.

  4. optimiser la gestion fiscale et administrative

    les stagiaires se familiarisent avec les aspects fiscaux du mécénat (réductions d'impôts, régime des contreparties, obligations déclaratives). ils découvrent les bonnes pratiques pour la rédaction des conventions de mécénat et la gestion des documents administratifs nécessaires à la justification des dépenses.

  5. communiquer et valoriser les actions

    la dernière étape aborde la communication interne et externe autour des initiatives de mécénat. les participants élaborent des plans de communication, identifient les supports adaptés et apprennent à valoriser les retombées positives pour l'entreprise, le CSE et les bénéficiaires, en mesurant l'engagement.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

maîtrise du cadre juridique et fiscal

vous sécurisez les opérations de mécénat du CSE en respectant la législation en vigueur et en optimisant les avantages fiscaux. cela évite les redressements et garantit la conformité, permettant des économies substantielles et une allocation plus efficace des ressources dédiées au mécénat.

stratégie de mécénat alignée et impactante

vous développez une politique de mécénat cohérente avec les valeurs de l'entreprise et les attentes des salariés. les actions entreprises par le CSE génèrent un impact social et environnemental plus fort, ce qui renforce l'image de l'entreprise et son attractivité sur le marché.

sélection de projets pertinents

vous identifiez et sélectionnez des projets de mécénat qui correspondent réellement aux objectifs du CSE et de l'entreprise. cela assure une allocation optimale des fonds, maximise la visibilité des actions et garantit des retombées positives pour la communauté et l'écosystème de l'entreprise.

valorisation de l'engagement sociétal

vous communiquez efficacement sur les initiatives du CSE, renforçant ainsi la cohésion interne et la réputation externe de l'entreprise. les actions de mécénat deviennent des vecteurs de fierté pour les collaborateurs et d'attractivité pour les futurs talents, améliorant la marque employeur.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • vous êtes membre du CSE et souhaitez comprendre les mécanismes du mécénat d'entreprise.
  • vous intervenez dans les relations sociales ou la RSE et désirez intégrer le mécénat à votre stratégie.
  • vous participez à la gestion financière du CSE ou de l'entreprise et devez maîtriser les aspects fiscaux du mécénat.
  • vous êtes en charge de la communication interne ou externe et souhaitez valoriser les engagements sociétaux.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • nombre d'actions de mécénat initiées par le CSE
  • montant des dons réalisés (budget ASC ou entreprise) en mécénat
  • nombre d'organisations bénéficiaires ou de projets soutenus
  • taux de satisfaction des parties prenantes (internes et externes)
  • impact social ou environnemental mesuré des actions (nombre de bénéficiaires directs, tonnes de CO2 évitées, etc.)

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • l'expertise du partenaire formation sur les spécificités du mécénat pour les CSE et non uniquement pour les entreprises.
  • la capacité du partenaire à aborder en détail les aspects fiscaux spécifiques au régime français et leurs évolutions.
  • la présence d'études de cas concrets et d'exercices pratiques liés à la sélection et à l'évaluation des projets.
  • la mise à jour régulière des contenus, notamment sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques RSE.
  • l'approche pédagogique permettant la construction d'une stratégie personnalisée pour l'entreprise et le CSE.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations cse / relations sociales.

Objectifs

  • identifier le cadre juridique et les enjeux du mécénat pour le CSE
  • construire une stratégie de mécénat alignée avec la politique RSE de l'entreprise
  • sélectionner des projets éligibles et mesurer leur impact social et environnemental
  • élaborer les processus de communication et de valorisation des actions menées
  • optimiser les dispositifs fiscaux liés aux opérations de mécénat via le CSE

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation le droit de retrait des salariés (cse / relations sociales) et formation mettre en place une démarche qvct (cse / relations sociales).

Public concerné par la formation le cse et le mécénat d'entreprise

Formation Le CSE et le mécénat d'entreprise s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • membres du Comité Social et Économique (CSE)
  • chargés de mission RSE
  • responsables des relations sociales
  • directeurs des ressources humaines
  • collaborateurs des services communication ou finance impliqués dans le mécénat

Programme type

01

Module 1 : Le Mécénat d'entreprise : Cadre et Opportunités

  • comprendre les différentes formes de mécénat (financier, en nature, de compétences)
  • analyser le cadre légal et fiscal applicable au mécénat en France
  • distinguer les rôles du CSE et de la direction dans une démarche de mécénat
  • explorer des cas pratiques de mécénat réussi en entreprise
02

Module 2 : Stratégie et Mise en œuvre du Mécénat par le CSE

  • définir les objectifs sociaux et environnementaux du mécénat du CSE
  • identifier des partenaires associatifs ou des projets pertinents
  • établir un budget prévisionnel et un calendrier d'actions
  • mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions
03

Module 3 : Communication et Valorisation de l'engagement

  • rédiger une charte de mécénat interne et externe
  • communiquer sur les actions du CSE auprès des salariés et des partenaires
  • valoriser l'impact du mécénat dans le rapport RSE de l'entreprise
  • appréhender les risques réputationnels et comment les gérer

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation négocier un accord d'entreprise (cse / relations sociales) et formation santé mentale au travail : rôle du cse (cse / relations sociales).

Vous cherchez une formation le cse et le mécénat d'entreprise pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation le cse et le mécénat d'entreprise

  • avoir une connaissance de base du fonctionnement du CSE
  • être familier avec les enjeux de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
  • disposer d'un poste informatique pour les sessions à distance

Durée de la formation le cse et le mécénat d'entreprise

Comptez 1 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 2.9 jours constatée sur cse / relations sociales.

Durée de référence
1 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
2.9 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation le cse et le mécénat d'entreprise

Le budget constaté se situe entre 900 € et 2 400 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 069 à 2 171 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation le droit de retrait des salariés (cse / relations sociales).

Formats et modalités de la formation le cse et le mécénat d'entreprise

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur cse / relations sociales, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation le cse et le mécénat d'entreprise est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur cse / relations sociales. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise.) et ce qui est inclus dans le prix (900 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

1 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

900 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

Vous êtes membre du CSE et souhaitez comprendre les mécanismes du mécénat d'entreprise. ; vous intervenez dans les relations sociales ou la RSE et désirez intégrer le mécénat à votre stratégie. ; vous participez à la gestion financière du CSE ou de l'entreprise et devez maîtriser les aspects fiscaux du mécénat.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation le cse et le mécénat d'entreprise est-elle certifiante ?

Oui : une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Cette formation aborde-t-elle le sponsoring ?

Non, cette formation se concentre exclusivement sur le mécénat, sa spécificité juridique et ses implications fiscales distinctes du sponsoring.

Quel est le profil des intervenants ?

Nos formateurs sont des experts en droit social et en gestion de projets RSE, avec une expérience concrète auprès des CSE et des entreprises.

Des exemples de projets de mécénat seront-ils présentés ?

Oui, plusieurs cas réels de projets de mécénat portés par des CSE seront analysés et discutés au cours de la formation.

La formation inclut-elle un accompagnement post-formation ?

Une session de questions-réponses en ligne est prévue un mois après la formation pour aborder les défis rencontrés par les participants.

Quel budget un CSE peut-il allouer au mécénat ?

Le CSE peut utiliser son budget des activités sociales et culturelles (ASC) pour des opérations de mécénat, à condition que les actions répondent à l'intérêt des salariés et de leur famille. il n'existe pas de plafond légal spécifique, mais la décision doit être prise collégialement et justifiée par l'objet social de l'instance.

Quelles sont les principales différences entre mécénat et sponsoring ?

Le mécénat relève d'un soutien sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, ou avec une contrepartie symbolique et sans lien de proportionnalité. le sponsoring (parrainage) implique une contrepartie publicitaire ou promotionnelle clairement identifiée, proportionnelle à l'apport. les régimes fiscaux sont distincts.

Un CSE peut-il bénéficier des réductions fiscales liées au mécénat ?

Non, ce sont les entreprises qui réalisent des dons éligibles au mécénat qui bénéficient des réductions d'impôt sur les sociétés (60% ou 40% selon les cas, dans la limite de 20 000 € ou 0,5% du chiffre d'affaires hors taxes). le CSE, en tant qu'entité, ne paie pas l'impôt sur les sociétés et ne peut donc pas en bénéficier directement. il est l'initiateur ou l'acteur de l'action.

Comment justifier la dépense de mécénat auprès des instances de contrôle ?

Il est impératif de conserver toutes les preuves des dons (reçus fiscaux des associations éligibles), les conventions de mécénat détaillant les modalités du soutien, et les documents prouvant l'alignement avec la politique RSE ou les intérêts des salariés. une traçabilité rigoureuse est essentielle pour les contrôles fiscaux ou urssaf.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation le cse et le mécénat d'entreprise dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation le cse et le mécénat d'entreprise ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur le cse et le mécénat d'entreprise ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 1 à 3 jours
  • budget constaté : 900 € à 2 400 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : vous êtes membre du CSE et souhaitez comprendre les mécanismes du mécénat d'entreprise.
  • certification : une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation le cse et le mécénat d'entreprise : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour membres du comité social et économique (cse), ainsi que chargés de mission rse et responsables des relations socialesnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésvous êtes membre du CSE et souhaitez comprendre les mécanismes du mécénat d'entreprise. ; vous intervenez dans les relations sociales ou la RSE et désirez intégrer le mécénat à votre stratégie. ; vous participez à la gestion financière du CSE ou de l'entreprise et devez maîtriser les aspects fiscaux du mécénat.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée1 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationune attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget900 € à 2 400 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (1 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO) ou au titre du plan de développement des compétences de votre entreprise., examen inclus.
  • Si votre priorité est identifier le cadre juridique et les enjeux du mécénat pour le csefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • l'expertise du partenaire formation sur les spécificités du mécénat pour les CSE et non uniquement pour les entreprises.
  • la capacité du partenaire à aborder en détail les aspects fiscaux spécifiques au régime français et leurs évolutions.
  • la présence d'études de cas concrets et d'exercices pratiques liés à la sélection et à l'évaluation des projets.
  • la mise à jour régulière des contenus, notamment sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques RSE.
  • l'approche pédagogique permettant la construction d'une stratégie personnalisée pour l'entreprise et le CSE.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur le cse et le mécénat d'entreprise, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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  4. 4.les partenaires réalisent

Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation le cse et le mécénat d'entreprise : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires cse / relations sociales, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations cse / relations sociales.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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