un responsable formation qui cherche « formation management d'équipe » tombe sur trois types de résultats : des annuaires, des plateformes de mise en relation, des organismes qui vendent leur propre programme. les trois répondent à des moments différents du projet. voici ce que chacun apporte réellement, et le temps qu'il vous laisse à faire.
kelformation, topformation, maformation
choisir-formation, place de la formation
cegos, orsys, demos, dalloz, lefebvre
activateur formation
allez au direct. vous gagnerez du temps sur la contractualisation et l'organisme connaît votre contexte.
commencez par une offre large et un repère de budget avant d'ouvrir la discussion avec un organisme.
voir les fourchettes de prix et de durées →il vous faut une comparaison sur un même format, avec les critères écartés et pourquoi. c'est le travail du courtage.
comment nous sélectionnons →vous pouvez aussi partir du sujet : nos pages détaillent objectifs, programme, modalités et repères de prix pour plus de 2 500 sujets, par thématique ou par secteur.
échanger de vive voix
choisissez directement un créneau dans notre agenda. on cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement — puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. aucun engagement, aucun frais côté acheteur.
décrivez le sujet, le public et le calendrier : vous recevez une comparaison d'organismes au même format, sans être rappelé par chacun d'eux.
