Formation ressources humaines en intra-entreprise

Ce qu'il faut retenir

Un groupe, vos cas réels, votre calendrier : ce que change l'intra sur cette thématique, et à partir de quel effectif il devient plus économique.

• Le programme se construit sur vos situations de travail, ce qui supprime les exemples génériques qui font décrocher les participants.
• À partir de 5 à 6 participants, l'intra coûte généralement moins cher au total que le même nombre d'inscriptions en inter.
• Le calendrier est le vôtre : demi-journées, séquences espacées ou parcours sur plusieurs mois avec mise en pratique entre les sessions.

Repères chiffrés sur ressources humaines

Calculés sur les 143 sujets de la thématique, hors taxes, pour un groupe en intra et hors remises négociées.

Budget moyen (groupe)

1 199 à 2 510 €

Durée moyenne

3.3 jours

Parcours certifiants

98 %

Disponible à distance

100 %

Les sujets les plus demandés

• Formation Accompagner les managers→
• Formation Administration du personnel (ADP)→
• Formation Analyse prédictive RH→
• Formation Assessment (évaluation des compétences)→
• Formation Audit RH et conformité sociale→
• Formation Audit social et risques→
• Formation Automatisation des processus RH→
• Formation BDESE→
• Formation Bien-être au travail : stratégie→
• Formation Bilan de compétences→
• Formation Blockchain et RH→
• Formation Cadre juridique du détachement→
• Formation Cartographie des compétences→
• Formation Certification Qualiopi pour RH→
• Formation Climat social : diagnostic et plan→
• Formation Co-développement professionnel RH→
• Formation Coaching managérial individuel→
• Formation Compétences clés du DRH→

Question fréquente

À partir de combien de participants l'intra est-il intéressant ?

En général dès 5 ou 6 participants, le coût total d'une session intra passe sous celui des inscriptions individuelles en inter, tout en permettant de travailler sur vos propres cas.

Autres déclinaisons sur ressources humaines

• Ressources Humaines à distance