Co-développement professionnel RH - Formation certifiante

Pourquoi se former à co-développement professionnel rh

une problématique complexe émerge au sein d'une équipe RH, les processus d'innovation peuvent stagner sans un espace d'échange structuré, l'accompagnement des collaborateurs devient un défi quotidien, la mobilisation de l'intelligence collective s'impose comme une nécessité.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux du co-développement professionnel.
Acquérir les techniques d'animation d'un groupe de co-développement.
Développer l'écoute active et la reformulation dans un contexte de groupe.
Savoir guider la résolution de problématiques RH concrètes par l'intelligence collective.
Identifier les conditions de succès et les pièges à éviter dans l'animation.

Public concerné

Responsables RH
Directeurs des Ressources Humaines
Chargés de développement RH
Consultants internes RH
Managers ayant une forte dimension RH dans leurs fonctions

Programme type

Module 1 : Fondamentaux et cadre du co-développement

Historique et philosophie du co-développement.
Les étapes clés d'une séance de co-développement professionnel.
Rôles et postures de l'animateur, du client et des consultants.
Ethique et déontologie de l'animateur.

Module 2 : Outils et techniques d'animation

Techniques de questionnement et de clarification des problématiques RH.
Facilitation de l'expression et de l'écoute bienveillante.
Méthodes de génération d'idées et de pistes d'action.
Gestion des dynamiques de groupe et des situations délicates.

Module 3 : Mise en pratique et cas RH

Simulation de séances de co-développement sur des cas RH réels (gestion de conflits, accompagnement du changement, développement des compétences).
Débriefing et analyse des pratiques d'animation.
Création de votre propre guide d'animation.
Retour d'expériences et partage de bonnes pratiques.

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Prérequis

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction RH.
Avoir un intérêt prononcé pour le développement des personnes et des équipes.
Disposer d'une connexion internet stable et d'un équipement adapté pour les sessions à distance.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour la formation à distance ?

il est nécessaire de disposer d'un ordinateur équipé d'une webcam, d'un microphone et d'une connexion internet stable.

›la formation inclut-elle des mises en situation pratiques ?

oui, le programme comprend des exercices pratiques, des simulations et des études de cas basées sur des problématiques RH réelles.

›peut-on personnaliser cette formation pour notre entreprise ?

oui, une adaptation des contenus et des cas pratiques est possible en format intra-entreprise pour répondre à vos besoins spécifiques.

›quel est le nombre maximal de participants par session ?

afin de garantir la qualité des échanges et l'accompagnement, le nombre de participants est limité à 10 personnes par session.

Comment on sélectionne les organismes co-développement professionnel rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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