Automatisation Processus RH : Formation Professionnelle

Pourquoi se former à automatisation des processus rh

la gestion des candidatures représente un volume conséquent de travail administratif. l'intégration des nouveaux collaborateurs demande des actions répétitives chronophages. la collecte des données pour la paie peut générer des erreurs. la mise à jour des dossiers du personnel mobilise des ressources importantes.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les processus RH éligibles à l'automatisation au sein de votre organisation.
Sélectionner les outils et solutions technologiques adaptés aux besoins spécifiques de votre service RH.
Concevoir et déployer des workflows automatisés pour les tâches administratives récurrentes.
Évaluer l'impact de l'automatisation sur la productivité et la qualité des services RH.
Mettre en place un plan de veille technologique pour anticiper les évolutions des solutions d'automatisation RH.

Public concerné

Responsables RH et Directeurs RH
Gestionnaires de paie et administrateurs RH
Chargés de recrutement
Chefs de projet RH
Collaborateurs des services administratifs RH

Programme type

Module 1 : Comprendre l'Automatisation des Processus RH

Cartographie des processus RH actuels et identification des points de friction.
Bénéfices de l'automatisation : gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de l'expérience collaborateur.
Cadre réglementaire et considérations éthiques (RGPD, données personnelles).
Présentation des différentes typologies d'outils (RPA, IA, SIRH intégrés, outils no-code).

Module 2 : Outils et Méthodes d'Automatisation

Solutions d'automatisation pour le recrutement (ATS, chatbots, planification d'entretiens).
Automatisation de l'onboarding et de l'offboarding (signature électronique, accès, matériel).
Optimisation de la gestion administrative du personnel (congés, notes de frais, mutuelle).
Mise en œuvre de tableaux de bord RH automatisés pour le suivi des indicateurs.

Module 3 : Déploiement et Pilotage de Projets d'Automatisation

Méthodologie de gestion de projet appliquée à l'automatisation RH (Agile, cycles en V).
Conduite du changement et accompagnement des équipes RH et des collaborateurs.
Sécurité des données et maintenance des solutions automatisées.
Mesure du retour sur investissement (ROI) des initiatives d'automatisation.

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Prérequis

Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
Maîtrise des outils bureautiques classiques (suite Office ou équivalent).

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. cette formation peut être éligible à un financement via votre OPCO, renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour suivre cette formation ?

aucun prérequis technique spécifique n'est demandé, une bonne compréhension des processus RH suffit.

›cette formation couvre-t-elle des logiciels spécifiques ?

la formation présente des familles d'outils et des exemples concrets, sans se limiter à un éditeur particulier.

›comment sont évaluées les compétences acquises ?

l'évaluation se fait via des exercices pratiques et des études de cas tout au long de la formation.

›peut-on personnaliser le programme pour une formation intra-entreprise ?

oui, le programme peut être adapté aux spécificités de votre organisation après une analyse de vos besoins.

Comment on sélectionne les organismes automatisation des processus rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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