Formation ressources humaines à distance

Ce qu'il faut retenir

Classe virtuelle, parcours mixte, modules asynchrones : ce qui fonctionne à distance sur cette thématique, et ce qui perd en efficacité.

• En classe virtuelle, les séquences de 2 à 3 heures espacées tiennent mieux l'attention qu'une journée complète devant un écran.
• Les sujets de posture et de relation demandent des sous-groupes et des mises en situation filmées pour rester aussi efficaces qu'en salle.
• Le distanciel supprime les frais de déplacement et permet de réunir des équipes réparties sur plusieurs sites le même jour.

Repères chiffrés sur ressources humaines

Calculés sur les 143 sujets de la thématique, hors taxes, pour un groupe en intra et hors remises négociées.

Budget moyen (groupe)

1 199 à 2 510 €

Durée moyenne

3.3 jours

Parcours certifiants

98 %

Disponible à distance

100 %

Les sujets les plus demandés

• Formation Accompagner les managers→
• Formation Administration du personnel (ADP)→
• Formation Analyse prédictive RH→
• Formation Assessment (évaluation des compétences)→
• Formation Audit RH et conformité sociale→
• Formation Audit social et risques→
• Formation Automatisation des processus RH→
• Formation BDESE→
• Formation Bien-être au travail : stratégie→
• Formation Bilan de compétences→
• Formation Blockchain et RH→
• Formation Cadre juridique du détachement→
• Formation Cartographie des compétences→
• Formation Certification Qualiopi pour RH→
• Formation Climat social : diagnostic et plan→
• Formation Co-développement professionnel RH→
• Formation Coaching managérial individuel→
• Formation Compétences clés du DRH→

Question fréquente

Cette formation est-elle aussi efficace à distance ?

Oui pour les contenus méthodologiques et outils, à condition de séquencer en modules courts. Pour les sujets de posture, nous privilégions un format mixte : distanciel pour les apports, présentiel pour les mises en situation.

Autres déclinaisons sur ressources humaines

• Ressources Humaines en intra-entreprise