Formation : Intégrer le Design Thinking pour optimiser la conception de vos offres de formation

Cette formation design thinking pour of est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur formation / pédagogie. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 200 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 2 200 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous êtes en charge de la conception, de l'ingénierie ou de la gestion de projets de formation au sein de votre structure et souhaitez innover dans vos pratiques. ; Vous avez déjà une expérience dans le développement de dispositifs pédagogiques et vous rencontrez des difficultés pour engager pleinement vos apprenants ou pour proposer des contenus différenciants. ; Vous utilisez des outils de gestion de projet ou des plateformes e-learning et vous cherchez une méthode pour optimiser les processus de création et de déploiement de vos offres.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, les méthodes du Design Thinking sont adaptables et bénéfiques pour toutes tailles d'organismes, y compris les structures plus petites.

Nous aborderons des outils comme les cartes d'empathie, les personas, les parcours utilisateurs et des méthodes de prototypage rapide.

Non, cette formation se concentre sur la méthodologie de conception et non sur les compétences techniques de design graphique.

La formation intègre des ateliers pratiques, des études de cas et des mises en situation pour faciliter l'application des concepts.

Oui, le Design Thinking s'applique à tous types de formations. L'approche aide à rendre les contenus complexes plus accessibles et engageants pour les apprenants. Par exemple, même pour une formation réglementaire, il est possible d'utiliser les phases d'empathie pour comprendre les difficultés d'apprentissage et d'idéation pour proposer des scénarios pédagogiques innovants, tout en respectant le cadre légal et les objectifs de conformité. Le prototypage permet de tester ces nouvelles approches sans compromettre la validité du contenu fondamental.

Le Design Thinking est une approche de résolution de problèmes centrée sur l'humain, axée sur la compréhension des besoins utilisateurs pour innover. L'agile est une méthodologie de gestion de projet qui privilégie la flexibilité, la collaboration et les livraisons incrémentales. Le Lean Startup est une méthode de développement de produits/services qui vise à valider des hypothèses de marché par des expérimentations rapides (construire-mesurer-apprendre). Ces trois approches sont complémentaires : le Design Thinking peut initier la phase de découverte, dont les résultats sont ensuite mis en œuvre via une démarche agile et validés par le Lean Startup.

Non, il n'est absolument pas nécessaire d'avoir des compétences en design graphique pour suivre une formation en Design Thinking. Le terme 'design' fait référence ici à la conception et à la résolution de problèmes, et non à l'esthétique visuelle. Les exercices de prototypage peuvent impliquer des maquettes simples, des croquis ou des simulations de parcours, qui sont accessibles à tous et ne nécessitent aucune expertise artistique préalable. L'accent est mis sur la fonctionnalité et l'expérience utilisateur, pas sur la qualité graphique.

L'impact du Design Thinking peut être mesuré à plusieurs niveaux. Vous pouvez suivre des indicateurs comme l'augmentation du taux d'inscription ou de complétion des formations (témoignant d'une meilleure pertinence), l'amélioration des notes de satisfaction des apprenants (UX pédagogique), la réduction du temps de conception des nouvelles offres, ou encore le nombre d'idées innovantes concrétisées. Une diminution des abandons en cours de parcours ou une meilleure adéquation des compétences acquises avec les besoins du marché sont aussi des preuves tangibles de l'efficacité de cette approche.