Design Thinking pour OF : Concevez des formations innovantes

Pourquoi se former à design thinking pour of

vos équipes pédagogiques peinent à concevoir des parcours qui répondent précisément aux besoins évolutifs du marché, les retours des apprenants soulignent parfois un manque d'adéquation entre l'offre et leurs attentes. l'innovation pédagogique se limite souvent à l'intégration de nouveaux outils sans repenser la démarche de conception. la pression concurrentielle exige une différenciation claire de vos offres.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux et le processus itératif du Design Thinking.
Appliquer les méthodes d'empathie pour identifier les besoins réels des apprenants et des entreprises clientes.
Développer des prototypes de dispositifs de formation innovants et centrés utilisateur.
Mettre en place des boucles de feedback et d'amélioration continue pour les offres de formation.
Intégrer le Design Thinking comme une approche stratégique au sein de votre organisme de formation.

Public concerné

Responsables pédagogiques
Concepteurs de formations et ingénieurs pédagogiques
Chefs de projet formation
Dirigeants d'organismes de formation

Programme type

Module 1 : Comprendre le Design Thinking et ses applications en formation

définition et philosophie du Design Thinking
les 5 étapes clés du processus : Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test
spécificités de l'application du Design Thinking à la conception de dispositifs de formation
exemples concrets d'innovation pédagogique issue du Design Thinking

Module 2 : L'empathie et la définition des besoins

méthodes de recueil des besoins : interviews d'apprenants, observations terrain, personas
cartographie du parcours apprenant (Customer Journey Map)
formulation de problématiques claires (Point de Vue)
outils de synthèse et d'analyse des données d'empathie

Module 3 : Idéation et prototypage de dispositifs de formation

techniques de créativité et de génération d'idées (brainstorming, SCAMPER)
élaboration de scénarios pédagogiques innovants
création de prototypes de modules, d'activités ou de parcours complets
utilisation d'outils de prototypage rapide (maquettes papier, storyboards, logiciels simples)

Module 4 : Test et itération pour une amélioration continue

stratégies de test des prototypes avec les utilisateurs finaux
recueil et analyse des retours et feedbacks
principes d'itération et d'amélioration progressive du dispositif
mise en œuvre d'un plan d'action pour l'intégration du Design Thinking dans les process internes

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Prérequis

expérience en conception pédagogique ou gestion de projets formation
connaissance des enjeux des organismes de formation
maîtrise des outils bureautiques de base

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux grands organismes de formation ?

non, les méthodes du Design Thinking sont adaptables et bénéfiques pour toutes tailles d'organismes, y compris les structures plus petites.

›quels outils spécifiques seront présentés durant la formation ?

nous aborderons des outils comme les cartes d'empathie, les personas, les parcours utilisateurs et des méthodes de prototypage rapide.

›est-il nécessaire d'avoir des compétences en design graphique pour suivre cette formation ?

non, cette formation se concentre sur la méthodologie de conception et non sur les compétences techniques de design graphique.

›comment la mise en pratique est-elle assurée ?

la formation intègre des ateliers pratiques, des études de cas et des mises en situation pour faciliter l'application des concepts.

Comment on sélectionne les organismes design thinking pour of

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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