Formation Adaptive Learning Stratégique

Pourquoi se former à adaptive learning stratégique

un responsable de formation souhaite optimiser l'engagement des apprenants face à des parcours génériques en janvier 2024. vous apprendrez à concevoir des parcours personnalisés et à piloter leur déploiement. cela vous permettra d'aligner la formation sur les besoins spécifiques de chaque collaborateur.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Analyser les principes fondamentaux et les avantages de l'adaptive learning
Concevoir des architectures pédagogiques adaptatives alignées sur les objectifs stratégiques
Évaluer les outils et plateformes technologiques dédiés à l'adaptive learning
Piloter le déploiement et la gestion de projets d'adaptive learning
Mesurer l'efficacité et l'impact des dispositifs d'adaptive learning sur la performance

Public concerné

Responsables de formation
Ingénieurs pédagogiques
Chefs de projet e-learning
Directeurs des ressources humaines
Cadres et managers impliqués dans le développement des compétences

Programme type

Comprendre les Fondamentaux de l'Adaptive Learning

Définition, enjeux et bénéfices de l'adaptive learning en entreprise
Modèles pédagogiques sous-jacents et théories de l'apprentissage personnalisé
Différences avec les approches e-learning et blended learning classiques

Concevoir une Stratégie d'Adaptive Learning

Analyse des besoins et identification des contextes d'application pertinents
Définition des objectifs pédagogiques et des parcours d'apprentissage individualisés
Architecture d'un dispositif adaptatif : granularité des contenus, règles d'adaptation

Mettre en Œuvre et Gérer des Projets d'Adaptive Learning

Sélection et évaluation des technologies et plateformes (LMS, LXP, outils auteurs)
Gestion de projet : planification, ressources, gestion des risques
Intégration des contenus existants et développement de nouveaux modules adaptatifs

Mesurer et Optimiser l'Impact de l'Adaptive Learning

Indicateurs de performance et méthodes d'évaluation des dispositifs adaptatifs
Analyse des données d'apprentissage (Learning Analytics) pour l'amélioration continue
Communication et accompagnement du changement auprès des apprenants et des managers

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Prérequis

Expérience en gestion de projets de formation ou en ingénierie pédagogique
Maîtrise des concepts fondamentaux de la formation professionnelle
Aisance avec les outils numériques

Modalités

Durée: 3 à 4 jours
Prix indicatif: 2 100 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut s'inscrire dans le cadre du développement professionnel continu et être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle, tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou votre OPCO.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

vous n'avez pas besoin de connaissances techniques avancées. une expérience en gestion de projet ou en formation est utile.

›cette formation inclut-elle des études de cas ou des exercices pratiques ?

oui, elle comprend des analyses de cas concrets. vous développerez des architectures pédagogiques adaptatives en atelier.

›comment évaluer l'efficacité de l'adaptive learning après la formation ?

la formation vous donnera des méthodes pour mesurer l'impact des dispositifs. vous utiliserez des indicateurs clés de performance.

›quel est le format et la durée de cette formation ?

la formation est dispensée en présentiel ou à distance. elle dure trois jours, répartis en modules interactifs.

Comment on sélectionne les organismes adaptive learning stratégique

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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