Formation Design Thinking Pédagogique : Optimisez vos formations

Pourquoi se former à design thinking pédagogique

un responsable formation conçoit une nouvelle offre, elle ne rencontre pas le succès escompté auprès des apprenants. cette formation vous apporte une méthodologie pour identifier précisément les besoins et créer des dispositifs qui répondent aux attentes. vous développez ainsi des parcours pertinents et efficaces.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Appliquer les principes du Design Thinking à la conception pédagogique
Identifier les besoins réels des apprenants par l'empathie
Concevoir des dispositifs de formation innovants et engageants
Prototyper et tester des parcours d'apprentissage
Évaluer l'efficacité des solutions pédagogiques mises en œuvre

Public concerné

Ingénieurs pédagogiques
Responsables formation
Concepteurs de dispositifs de formation
Formateurs internes
Managers souhaitant développer leurs compétences en L&D

Programme type

Introduction au Design Thinking et à la pédagogie

Fondements et principes du Design Thinking
Spécificités de l'ingénierie pédagogique contemporaine
Articulation entre Design Thinking et conception de formations
Cas pratiques d'application du Design Thinking en formation

Phase d'Empathie et de Définition des besoins

Techniques d'observation et d'interview des apprenants
Création de personas apprenants et de parcours utilisateur
Analyse des problèmes et des freins à l'apprentissage
Formulation de la problématique pédagogique

Idéation et Prototypage des solutions pédagogiques

Techniques de brainstorming et de génération d'idées
Conception de scénarios pédagogiques innovants
Réalisation de prototypes (maquettes, simulations)
Choix des modalités pédagogiques et des outils

Test, Itération et Mise en œuvre

Méthodes de test et de recueil des retours d'expérience
Analyse des résultats et itérations sur les prototypes
Ajustement et optimisation du dispositif de formation
Planification du déploiement et de l'évaluation continue

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Prérequis

Expérience en conception pédagogique ou en animation de formation
Connaissance des enjeux de formation en entreprise
Maîtrise des outils bureautiques classiques

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de suivi peut être fournie. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›le Design Thinking est-il applicable à tous types de formations ?

oui, il s'adapte à diverses modalités, du présentiel au digital. la méthode est polyvalente et permet d'améliorer la conception pédagogique de toute formation.

›faut-il être un expert en design pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis en design n'est nécessaire. cette formation est conçue pour les professionnels de la pédagogie et de la formation, peu importe leur niveau d'expertise en design.

›la formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, elle est basée sur des ateliers et des études de cas concrets. vous appliquerez les outils du Design Thinking sur un projet réel tout au long de la session.

›comment puis-je évaluer le retour sur investissement (ROI) de cette approche ?

vous apprendrez à mesurer l'engagement des apprenants et l'atteinte des objectifs pédagogiques. cela permet de justifier l'efficacité de vos dispositifs de formation.

Comment on sélectionne les organismes design thinking pédagogique

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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