Quel budget indicatif pour formation design thinking pour of ?
900 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation Design thinking pour OF : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
Pour rester compétitifs dans un marché de la formation en constante évolution, les partenaires formation doivent innover. Les apprenants, qu'ils soient individuels ou issus d'entreprises, attendent des expériences d'apprentissage toujours plus pertinentes, engageantes et immédiatement applicables. Le défi est de dépasser les méthodes de conception traditionnelles pour adopter une approche centrée sur l'utilisateur, permettant d'anticiper les besoins latents et de proposer des solutions véritablement différenciantes. Une maîtrise du Design Thinking aide à transformer cette exigence en une capacité stratégique durable, assurant la pertinence et le succès des dispositifs de formation.
En bref
- Budget indicatif : 900 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 3 à 5 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : Maîtriser les principes fondamentaux et le processus itératif du Design Thinking. ; Appliquer les méthodes d'empathie pour identifier les besoins réels des apprenants et des entreprises clientes..
Tableau comparatif : formation design thinking pour of et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Design thinking pour OFsujet de référence | 1 200 € à 2 200 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Design thinking pédagogique | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences, mais une attestation de suivi peut être fournie. Elle est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Pédagogie interculturelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation est délivrée. Elle peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Adaptive learning stratégique | 2 100 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 3 à 4 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut s'inscrire dans le cadre du développement professionnel continu et être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle, tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou votre OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Onboarding digital des collaborateurs | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État. Elle peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, CPF sous conditions d'éligibilité). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Reporting et dashboards formation | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est éligible à un financement via les OPCO selon leurs critères. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Design cognitif et narration visuelle | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | Certains parcours peuvent mener à une attestation de compétences ou une certification professionnelle en ingénierie pédagogique. | Présentiel, Distanciel, Blended |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation design thinking pour of
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- Responsables pédagogiques
- Concepteurs de formations et ingénieurs pédagogiques
- Chefs de projet formation
- Dirigeants d'organismes de formation
Prérequis à vérifier
- expérience en conception pédagogique ou gestion de projets formation
- connaissance des enjeux des organismes de formation
- maîtrise des outils bureautiques de base
Objectifs à couvrir dans les propositions
- Maîtriser les principes fondamentaux et le processus itératif du Design Thinking.
- Appliquer les méthodes d'empathie pour identifier les besoins réels des apprenants et des entreprises clientes.
- Développer des prototypes de dispositifs de formation innovants et centrés utilisateur.
- Mettre en place des boucles de feedback et d'amélioration continue pour les offres de formation.
- Intégrer le Design Thinking comme une approche stratégique au sein de votre organisme de formation.
Module 1 : Comprendre le Design Thinking et ses applications en formation
- définition et philosophie du Design Thinking
- les 5 étapes clés du processus : Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test
- spécificités de l'application du Design Thinking à la conception de dispositifs de formation
- exemples concrets d'innovation pédagogique issue du Design Thinking
Module 2 : L'empathie et la définition des besoins
- méthodes de recueil des besoins : interviews d'apprenants, observations terrain, personas
- cartographie du parcours apprenant (Customer Journey Map)
- formulation de problématiques claires (Point de Vue)
- outils de synthèse et d'analyse des données d'empathie
Module 3 : Idéation et prototypage de dispositifs de formation
- techniques de créativité et de génération d'idées (brainstorming, SCAMPER)
- élaboration de scénarios pédagogiques innovants
- création de prototypes de modules, d'activités ou de parcours complets
- utilisation d'outils de prototypage rapide (maquettes papier, storyboards, logiciels simples)
Module 4 : Test et itération pour une amélioration continue
- stratégies de test des prototypes avec les utilisateurs finaux
- recueil et analyse des retours et feedbacks
- principes d'itération et d'amélioration progressive du dispositif
- mise en œuvre d'un plan d'action pour l'intégration du Design Thinking dans les process internes
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation design thinking pour of
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
Responsables pédagogiques ; Concepteurs de formations et ingénieurs pédagogiques ; Chefs de projet formation ; Dirigeants d'organismes de formation
Prérequis indiqués : expérience en conception pédagogique ou gestion de projets formation ; connaissance des enjeux des organismes de formation ; maîtrise des outils bureautiques de base
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
Maîtriser les principes fondamentaux et le processus itératif du Design Thinking. ; Appliquer les méthodes d'empathie pour identifier les besoins réels des apprenants et des entreprises clientes. ; Développer des prototypes de dispositifs de formation innovants et centrés utilisateur. ; Mettre en place des boucles de feedback et d'amélioration continue pour les offres de formation. ; Intégrer le Design Thinking comme une approche stratégique au sein de votre organisme de formation.
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation design thinking pour of (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation formation / pédagogie, le hub formation / pédagogie et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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