Formation : CSE et enjeux environnementaux RSE

Cette formation cse et enjeux environnementaux rse est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur cse / relations sociales. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 2 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (cette formation n'est pas certifiante. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. votre entreprise peut prendre en charge le coût de cette formation via son plan de développement des compétences.) et ce qui est inclus dans le prix (950 € à 1 900 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

1 à 2 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

950 € à 1 900 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous êtes déjà membre titulaire ou suppléant d'un CSE et comprenez les bases de son fonctionnement et de ses attributions générales. ; vous intervenez occasionnellement ou régulièrement sur des dossiers ayant un lien avec l'environnement ou la responsabilité sociétale de l'entreprise. ; vous utilisez les outils de communication classiques (e-mail, suite bureautique) et êtes à l'aise avec la lecture de documents complexes comme les rapports annuels.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : cette formation n'est pas certifiante. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. votre entreprise peut prendre en charge le coût de cette formation via son plan de développement des compétences.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, cette formation se concentre spécifiquement sur les enjeux environnementaux et la RSE. la santé au travail est abordée dans d'autres formations dédiées.

Non, aucune connaissance technique approfondie n'est requise. les concepts essentiels seront expliqués durant la formation.

Oui, les principes et outils présentés sont applicables à toutes les tailles d'entreprises, avec des adaptations possibles.

Un accès à des ressources documentaires est fourni et nos formateurs restent disponibles pour des questions ponctuelles dans le mois suivant la session.

Cette formation fournit les méthodes d'analyse et les stratégies de dialogue pour que le CSE puisse initier des actions tangibles. Vous apprendrez à proposer des mesures mesurables, comme la mise en place d'un tri sélectif optimisé ou l'évaluation d'une politique d'achats responsables, en vous appuyant sur des arguments solides et factuels tirés des données de l'entreprise et du cadre légal.

Les partenaires formation spécialisés sur ce sujet actualisent leurs programmes régulièrement. Il est essentiel de vérifier que le programme proposé mentionne spécifiquement les dernières lois impactant les attributions environnementales du CSE, telles que la loi Climat et Résilience, et les transpositions des directives européennes pertinentes en matière de reporting extra-financier, pour garantir l'exactitude des informations délivrées.

La formation est conçue pour être pertinente quelle que soit la taille de l'entreprise. Si les obligations de reporting (DPEF) s'appliquent aux grandes entreprises, les principes d'analyse des impacts environnementaux et de formulation de propositions sont universels. Les partenaires adaptent souvent leurs exemples et études de cas à la réalité des PME et des ETI, en mettant l'accent sur les leviers d'action accessibles à des structures plus modestes.

Les participants acquièrent la capacité d'analyser une DPEF, de formuler un avis motivé lors des consultations, d'identifier des opportunités d'amélioration environnementale au sein de l'entreprise, et de construire des arguments solides pour le dialogue social. Ils savent aussi comment déclencher un droit d'alerte environnementale si les conditions sont réunies, et comment proposer des indicateurs de suivi pertinents.