Quel budget indicatif pour formation cse et enjeux environnementaux rse ?
700 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Comparatif 2026
Formation CSE et enjeux environnementaux RSE : comparatif des formations 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la prise en compte des enjeux environnementaux et de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue incontournable pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE). Au-delà des obligations légales croissantes, intégrer ces thématiques permet au CSE de renforcer son rôle de veille et de proposition. Une formation ciblée donne les clés pour transformer ces défis en leviers d'action concrets, garantissant ainsi que le CSE devienne un acteur proactif de la transition écologique de l'entreprise. Vous débloquez la capacité à dialoguer de manière constructive avec la direction sur ces sujets complexes, en vous appuyant sur des analyses factuelles.
En bref
- Budget indicatif : 700 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis).
- Durée indiquée dans les fiches comparées : 2 à 3 jours.
- Objectifs de la fiche de référence : identifier les obligations légales du CSE en matière d'environnement et de RSE ; analyser les documents extra-financiers de l'entreprise (déclaration de performance extra-financière).
Tableau comparatif : formation cse et enjeux environnementaux rse et programmes voisins
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation CSE et enjeux environnementaux RSEsujet de référence | 950 € à 1 900 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours. Votre entreprise peut prendre en charge le coût de cette formation via son plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Préparer une réunion de CSE | 750 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement par votre OPCO dans le cadre du développement des compétences de vos collaborateurs. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Le CSE et l'intégration des travailleurs handicapés | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation La médiation en entreprise : techniques | 1 400 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée après évaluation des acquis. Cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Droit à la déconnexion : enjeux pratiques | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Nos formations sont éligibles au financement via le compte personnel de formation (CPF) et les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Comité social et économique : enjeux | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Cahier des charges : formation cse et enjeux environnementaux rse
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Public concerné
- membres titulaires et suppléants du CSE
- secrétaires du CSE
- référents environnement du CSE
- représentants syndicaux
Prérequis à vérifier
- être élu au CSE
- connaître les bases du fonctionnement du CSE
- avoir un intérêt pour les enjeux environnementaux
Objectifs à couvrir dans les propositions
- identifier les obligations légales du CSE en matière d'environnement et de RSE
- analyser les documents extra-financiers de l'entreprise (déclaration de performance extra-financière)
- proposer des actions concrètes pour intégrer les enjeux environnementaux dans les missions du CSE
- maîtriser le cadre de la consultation sur la politique environnementale
- utiliser les leviers du dialogue social pour influencer les pratiques RSE
Comprendre les cadres législatifs et réglementaires
- la loi climat et résilience et ses impacts sur les entreprises
- les obligations de consultation du CSE sur les questions environnementales
- la déclaration de performance extra-financière (DPEF) : analyse et exploitation
Le rôle du CSE dans la démarche RSE
- intégration des enjeux environnementaux dans les attributions du CSE
- proposition d'initiatives en matière de développement durable
- articulation avec les autres instances de l'entreprise (CSSCT, commission environnement)
Outils et leviers d'action pour le CSE
- analyse des risques environnementaux spécifiques à l'entreprise
- formulation d'avis motivés lors des consultations
- mobilisation d'experts et d'organisations extérieures
Mise en pratique et études de cas
- simulation de consultation sur un projet à impact environnemental
- élaboration d'un plan d'action RSE pour un CSE
- échanges sur des exemples concrets de bonnes pratiques en entreprise
Points de comparaison propres à la fiche
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
Questions pour choisir formation cse et enjeux environnementaux rse
Quel public est indiqué dans la fiche de référence ?
membres titulaires et suppléants du CSE ; secrétaires du CSE ; référents environnement du CSE ; représentants syndicaux
Prérequis indiqués : être élu au CSE ; connaître les bases du fonctionnement du CSE ; avoir un intérêt pour les enjeux environnementaux
Quels objectifs faut-il retrouver dans les propositions ?
identifier les obligations légales du CSE en matière d'environnement et de RSE ; analyser les documents extra-financiers de l'entreprise (déclaration de performance extra-financière) ; proposer des actions concrètes pour intégrer les enjeux environnementaux dans les missions du CSE ; maîtriser le cadre de la consultation sur la politique environnementale ; utiliser les leviers du dialogue social pour influencer les pratiques RSE
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Aller plus loin
Consultez la fiche détaillée formation cse et enjeux environnementaux rse (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
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