IA et emploi : Formation CSE, Dialogue social

Pourquoi se former à comprendre l'impact des ia sur l'emploi

vos équipes s'interrogent sur l'avenir de leur métier face à l'automatisation. l'introduction d'outils basés sur l'IA modifie les processus de production. des réorganisations de services sont envisagées. la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences nécessite une vision éclairée.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 069 à 2 171 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 96 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les technologies d'intelligence artificielle ayant un impact direct sur les emplois
analyser les évolutions des compétences requises par l'intégration de l'IA dans les organisations
évaluer les risques de suppression ou de transformation de postes liés à l'IA
proposer des mesures d'accompagnement pour les salariés impactés par l'automatisation
renforcer le dialogue social autour des enjeux de l'IA et de l'emploi

Public concerné

membres de Comité Social et Économique (CSE)
représentants syndicaux
responsables des ressources humaines
directeurs des relations sociales
chargés de mission GEPP

Programme type

Module 1 : Les fondamentaux de l'IA et ses applications métiers

définition et typologies d'intelligence artificielle pertinentes pour l'entreprise
exemples concrets d'IA utilisées dans les secteurs d'activité
outils d'automatisation des tâches et d'aide à la décision

Module 2 : Cartographie des impacts sur l'emploi et les compétences

méthodologies d'analyse des postes exposés à l'IA
identification des compétences augmentées ou rendues obsolètes
étude de cas sectoriels sur les transformations des métiers

Module 3 : Accompagnement des transitions et dialogue social

élaboration de plans de formation et de reconversion professionnelle
négociation d'accords d'entreprise sur l'introduction de l'IA
rôle du CSE et des partenaires sociaux dans la conduite du changement

Module 4 : Cadre légal et éthique de l'IA au travail

réglementation européenne et nationale sur l'IA et la protection des données
enjeux éthiques de l'utilisation de l'IA en entreprise
bonnes pratiques pour une IA responsable

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Prérequis

expérience en représentation du personnel ou en gestion RH
compréhension des enjeux de l'entreprise
accès à un ordinateur connecté à internet pour les formats à distance

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants. cette formation est éligible à un financement par les OPCO.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils d'IA étudiés pendant la formation ?

nous abordons des outils d'automatisation des tâches, des systèmes d'aide à la décision et des plateformes de traitement du langage naturel, sans privilégier une marque spécifique.

›cette formation inclut-elle des études de cas pratiques ?

oui, des études de cas réels issues de différents secteurs d'activité sont analysées pour illustrer les impacts concrets de l'IA sur l'emploi.

›un support de formation est-il fourni ?

un support pédagogique complet, comprenant des ressources documentaires et des exercices, est remis à chaque participant.

›comment évaluer la progression des participants ?

la progression est évaluée par des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges interactifs tout au long de la formation.

Comment on sélectionne les organismes comprendre l'impact des ia sur l'emploi

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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