Formation Bilan Social : Maîtriser l'analyse et l'interprétation

Pourquoi se former à comprendre le bilan social

lors de la réunion annuelle, les chiffres du bilan social sont présentés. cette formation vous permet de lire et d'interpréter ces données, de formuler des constats précis et d'émettre des propositions argumentées pour le dialogue social.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 069 à 2 171 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 96 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les différentes rubriques et indicateurs du bilan social
Analyser les données quantitatives et qualitatives présentées
Interpréter les évolutions et les tendances des indicateurs sociaux
Utiliser le bilan social comme outil d'aide à la décision et de dialogue social
Formuler des propositions d'amélioration basées sur les constats du bilan social

Public concerné

Membres du Comité Social et Économique (CSE)
Représentants du personnel
Responsables des Ressources Humaines
Managers et dirigeants soucieux de la performance sociale

Programme type

Les fondamentaux du bilan social

Cadre légal et réglementaire du bilan social
Structure et contenu obligatoire du bilan social
Différences entre bilan social et autres rapports sociaux

Analyse détaillée des indicateurs

Indicateurs relatifs à l'emploi (effectifs, contrats, turn-over)
Indicateurs de rémunération et de charges sociales
Indicateurs de santé, sécurité et conditions de travail

Interprétation et exploitation des données

Analyse comparative (évolution annuelle, comparaison sectorielle)
Identification des points forts et des axes d'amélioration
Utilisation des indicateurs pour les consultations du CSE

Mise en pratique et restitution

Étude de cas : analyse d'un bilan social réel
Élaboration de questions pertinentes pour la direction
Présentation de conclusions et de recommandations

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Prérequis

Maîtrise des fondamentaux de la lecture de documents RH
Connaissance des enjeux de l'entreprise et de son environnement

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par l'État, mais une attestation de fin de formation sera remise. Elle peut être éligible à un financement par votre OPCO, selon les critères en vigueur.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

aucune connaissance préalable en comptabilité n'est requise. la formation est conçue pour être accessible à tous les profils des publics ciblés.

›quel est le format de cette formation et sa durée ?

la formation dure une journée, soit sept heures. elle est dispensée en présentiel ou à distance, selon les sessions.

›comment cette formation s'inscrit-elle dans le cadre réglementaire ?

oui, le programme aborde les aspects légaux et les obligations réglementaires du bilan social. les évolutions législatives récentes sont également traitées.

›cette formation est-elle éligible à un financement ?

oui, cette formation peut être prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. nous pouvons vous accompagner dans les démarches.

Comment on sélectionne les organismes comprendre le bilan social

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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