Négocier augmentations salariales

Pourquoi se former à négocier les augmentations salariales

la Direction propose une grille salariale jugée insuffisante par les représentants du personnel. les indicateurs économiques montrent une dégradation du pouvoir d'achat des salariés. l'équilibre social de l'entreprise est menacé par des revendications non satisfaites. une stratégie de négociation claire est nécessaire pour obtenir des avancées concrètes.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 069 à 2 171 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 96 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre les enjeux économiques et sociaux des augmentations salariales
Maîtriser les étapes clés du processus de négociation annuelle obligatoire (NAO)
Élaborer une stratégie de négociation argumentée et chiffrée
Utiliser les outils juridiques et statistiques pertinents pour étayer les revendications
Gérer les situations de blocage et trouver des compromis acceptables

Public concerné

Membres du Comité Social et Économique (CSE)
Délégués syndicaux
Représentants du personnel en entreprise

Programme type

Module 1 : Cadre légal et économique des augmentations salariales

Revue des articles du Code du travail relatifs aux salaires
Analyse des données économiques (inflation, SMIC, indice des prix à la consommation)
Présentation des différentes formes d'augmentations (générales, individuelles, primes)

Module 2 : Préparation de la négociation

Collecte et analyse des informations internes (grilles salariales, écarts H/F)
Définition des objectifs et des revendications prioritaires
Élaboration d'un argumentaire solide et chiffré

Module 3 : Techniques de négociation et gestion des situations difficiles

Maîtrise des techniques de communication assertive
Gestion des objections et des propositions de la Direction
Stratégies de compromis et de sortie de conflit

Module 4 : Suivi et formalisation de l'accord

Rédaction du procès-verbal de négociation
Modalités de suivi de l'application des accords
Communication interne sur les résultats des négociations

Vous cherchez une formation négocier les augmentations salariales pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Connaissances de base du fonctionnement du CSE
Lecture préalable du dernier procès-verbal de négociation annuelle obligatoire
Capacité à analyser des données chiffrées simples

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par les OPCO sous certaines conditions.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est le nombre maximum de participants par session ?

le nombre maximum est de 12 participants pour garantir la qualité des échanges.

›Des exercices pratiques sont-ils inclus ?

oui, des mises en situation et des cas pratiques concrets sont intégrés à chaque module.

›La formation aborde-t-elle les spécificités sectorielles ?

elle fournit des outils génériques applicables à tous les secteurs, avec des exemples adaptables.

›Un suivi post-formation est-il proposé ?

un accès à des ressources documentaires en ligne est disponible pendant un mois après la formation.

Comment on sélectionne les organismes négocier les augmentations salariales

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Négocier les augmentations salariales

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Négocier les augmentations salariales »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.