Reporting Social et Extra-Financier : Formation complète

Pourquoi se former à reporting social et extra-financier

la collecte et l'analyse des données sociales et environnementales représente un défi constant pour les entreprises. la conformité aux nouvelles exigences réglementaires sollicite une expertise spécifique. une bonne gestion de ces informations permet de valoriser les engagements de l'organisation. les parties prenantes attendent désormais une transparence accrue sur les performances RSE.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les indicateurs clés de performance sociale et environnementale (ESG)
comprendre les cadres réglementaires nationaux et européens du reporting extra-financier
construire un tableau de bord de reporting social pertinent
utiliser les outils numériques dédiés à la consolidation des données ESG
rédiger un rapport de durabilité conforme aux attentes des parties prenantes

Public concerné

directeurs des ressources humaines
responsables RSE
chargés de mission développement durable
analystes RH
contrôleurs de gestion sociale

Programme type

Module 1 : Fondamentaux du Reporting Extra-Financier

définition et enjeux du reporting ESG
cadre réglementaire français (loi Pacte, décret DPEF)
cadre réglementaire européen (CSRD, taxonomie européenne)
normes et référentiels internationaux (GRI, SASB)

Module 2 : Construction du Reporting Social

choix des indicateurs sociaux (absentéisme, turn-over, diversité, formation)
méthodologie de collecte et de fiabilisation des données RH
analyse des données sociales pour l'aide à la décision
impact des indicateurs sociaux sur la marque employeur

Module 3 : Intégration des Données Environnementales et de Gouvernance

identification des principaux indicateurs environnementaux (empreinte carbone, consommation d'énergie)
présentation des indicateurs de gouvernance (éthique, rémunération)
méthodes de consolidation des données E, S et G
articulation entre reporting financier et extra-financier

Module 4 : Rédaction et Communication du Rapport

structuration d'un rapport de durabilité efficace
outils et plateformes de reporting (logiciels RSE)
stratégies de communication des résultats extra-financiers
audits et vérification des informations extra-financières

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Prérequis

compréhension des enjeux RH et RSE en entreprise
maîtrise des outils bureautiques courants (Excel)
expérience professionnelle en gestion ou en ressources humaines

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. cette formation est éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour cette formation à distance ?

vous devez disposer d'un ordinateur connecté à internet avec une webcam et un micro fonctionnels.

›cette formation inclut-elle des études de cas réels ?

oui, plusieurs études de cas d'entreprises seront analysées pour illustrer les concepts abordés.

›comment évaluer mes acquis à l'issue de la formation ?

une mise en situation pratique de rédaction d'un extrait de rapport sera proposée en fin de parcours.

›cette formation prépare-t-elle à une certification spécifique type GRI ?

elle fournit les bases pour comprendre les référentiels comme le GRI, mais ne constitue pas une préparation directe à leur certification.

Comment on sélectionne les organismes reporting social et extra-financier

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
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