RGPD RH : Maîtrisez la Sécurité des Données Salariés

Pourquoi se former à sécurité des données rh (rgpd)

la gestion des dossiers salariés implique un accès à des informations sensibles. une fuite de données personnelles peut entraîner des sanctions lourdes pour l'entreprise. la conformité au RGPD nécessite une veille juridique constante. la réputation de l'entreprise dépend aussi de sa capacité à protéger ces informations.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

comprendre les principes fondamentaux du RGPD spécifiques aux données RH
identifier les risques liés à la collecte, au stockage et au traitement des données des collaborateurs
mettre en œuvre les mesures techniques et organisationnelles de protection des données RH
savoir répondre aux demandes d'exercice de droits des personnes concernées (accès, rectification, suppression)
rédiger les documents de conformité essentiels : registre de traitement, clauses contractuelles

Public concerné

responsables des ressources humaines
gestionnaires de paie
directeurs administratifs et financiers
DPO / Correspondants Informatique et Libertés

Programme type

Module 1 : Les fondamentaux du RGPD appliqués aux RH

les définitions clés : données personnelles, traitement, responsable de traitement, sous-traitant
les bases légales de traitement des données RH : contrat de travail, obligation légale, intérêt légitime
les principes de protection des données : minimisation, finalité, durée de conservation
les droits des personnes concernées : accès, rectification, effacement, opposition

Module 2 : La gestion des risques et la mise en conformité des process RH

cartographie des traitements de données RH et tenue du registre des activités de traitement
analyse d'impact sur la protection des données (AIPD) pour les traitements RH à risque élevé
sécurisation des accès aux données : authentification forte, gestion des habilitations
gestion des violations de données (data breaches) et notification à la CNIL

Module 3 : Cas pratiques et outils de la conformité RH

rédaction des mentions d'information et clauses de confidentialité dans les contrats de travail
gestion du consentement et des cookies sur les portails RH
audit de conformité d'un processus de recrutement
outils de gestion des droits des personnes et de traçabilité des accès

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Prérequis

comprendre les enjeux de la gestion des données RH
disposer d'un accès à un ordinateur avec connexion internet

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 900 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle obligatoire pour mon entreprise ?

la formation n'est pas obligatoire en soi, mais la conformité au RGPD est une obligation légale pour toutes les entreprises traitant des données personnelles.

›quels sont les supports pédagogiques fournis ?

vous recevrez un support de cours complet, des études de cas pratiques et des modèles de documents conformes au RGPD.

›comment se déroule l'évaluation des acquis ?

l'évaluation se fait via des exercices pratiques tout au long de la formation et un quiz de validation des connaissances en fin de parcours.

›cette formation inclut-elle un suivi post-formation ?

un accès à des ressources complémentaires et une session de questions-réponses peuvent être proposés après la formation, selon les modalités définies.

Comment on sélectionne les organismes sécurité des données rh (rgpd)

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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