Transformation digitale paie - Formation RH pro

Pourquoi se former à transformation digitale de la paie

la gestion manuelle de la paie génère des erreurs et retards, les processus actuels demandent trop de temps, l'intégration des nouvelles législations s'avère complexe, la sécurisation des données salariales est une préoccupation majeure.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Auditer les processus de paie existants pour identifier les points de digitalisation
Sélectionner et implémenter des outils de gestion de paie dématérialisée
Automatiser les calculs et déclarations sociales pour réduire les délais
Assurer la conformité réglementaire de la paie digitalisée
Déployer des solutions de portail collaborateur pour une meilleure autonomie

Public concerné

Responsables paie
Gestionnaires de paie
Directeurs des Ressources Humaines
Responsables administratifs et financiers
Consultants en système d'information RH

Programme type

Module 1 : Diagnostic et opportunités de la digitalisation de la paie

analyse des processus paie actuels et identification des goulots d'étranglement
veille technologique sur les solutions de paie dématérialisée
étude de cas d'entreprises ayant opéré leur transformation digitale paie
élaboration d'un cahier des charges fonctionnel pour un projet de digitalisation

Module 2 : Outils et technologies pour une paie numérique

présentation des logiciels de paie SaaS et on-premise
intégration des solutions de gestion des temps et activités (GTA) et des notes de frais
sécurisation des données salariales et conformité RGPD
déploiement de la signature électronique pour les bulletins de salaire

Module 3 : Conduite du changement et optimisation continue

gestion de projet de transformation paie : étapes et livrables
formation des équipes RH et communication interne sur les nouveaux outils
mesure des gains de productivité et des économies réalisées
mise en place d'une veille réglementaire automatisée

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Prérequis

connaissance des fondamentaux de la gestion de la paie française
maîtrise des outils bureautiques de base
expérience professionnelle en service RH ou comptabilité

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: cette formation peut faire l'objet d'une certification reconnue par la branche professionnelle. nous accompagnons les participants dans les démarches de financement par les dispositifs existants.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les principaux bénéfices de la digitalisation de la paie ?

elle permet une réduction des erreurs, un gain de temps considérable et une meilleure conformité réglementaire.

›faut-il déjà utiliser un logiciel de paie pour suivre cette formation ?

non, la formation aborde les bases et l'intégration de nouvelles solutions pour ceux qui n'en ont pas encore.

›comment s'assurer de la sécurité des données sensibles ?

la formation couvre les aspects de sécurisation des données et la conformité aux normes comme le RGPD.

›peut-on personnaliser le programme de formation ?

oui, pour les sessions en intra-entreprise, le contenu peut être adapté à vos besoins spécifiques.

Comment on sélectionne les organismes transformation digitale de la paie

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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