Formation Gestion des Carrières & Mobilités en entreprise

Pourquoi se former à gestion des carrières et mobilités

un responsable des ressources humaines constate une augmentation des départs volontaires au sein de l'entreprise. cette formation vous donne des méthodes pour construire des parcours professionnels clairs et retenir les talents. vous pouvez ainsi mieux accompagner les collaborateurs dans leur développement et leur mobilité.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Analyser les enjeux stratégiques de la gestion des carrières et des mobilités
Concevoir une politique de gestion des carrières adaptée aux besoins de l'entreprise
Mettre en œuvre des outils d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs
Gérer les différents types de mobilités (internes, externes, fonctionnelles)
Anticiper les évolutions des métiers et des compétences au sein de l'organisation

Public concerné

Responsables des Ressources Humaines
Directeurs des Ressources Humaines
Chargés de mission RH
Consultants RH en entreprise

Programme type

Comprendre les fondamentaux de la gestion des carrières

Enjeux stratégiques et cadre légal de la gestion des carrières
Modèles et outils d'analyse des parcours professionnels
Rôle de la GPEC et de la GEPP dans la gestion des carrières

Développer une politique de mobilité interne

Typologies de mobilités (horizontales, verticales, géographiques)
Processus d'identification et d'accompagnement des mobilités
Mise en place d'une bourse à l'emploi interne et d'un accompagnement des managers

Gérer les transitions et les mobilités externes

Accompagnement des salariés en situation de réorientation professionnelle
Dispositifs d'outplacement et de reclassement
Cadre réglementaire des ruptures de contrat et des départs

Optimiser les outils d'accompagnement

Entretiens professionnels et bilans de compétences
Mentoring, coaching et parcours de développement
Tableaux de bord et indicateurs de suivi de la mobilité et des carrières

Vous cherchez une formation gestion des carrières et mobilités pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Avoir des connaissances de base en gestion des Ressources Humaines.
Exercer une fonction ou avoir des responsabilités en lien avec les Ressources Humaines.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation ?

cette formation s'adresse aux responsables des ressources humaines, directeurs des ressources humaines, chargés de mission RH, et consultants RH en entreprise.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

vous devez justifier d'une première expérience en gestion des ressources humaines ou avoir une bonne connaissance des enjeux RH.

›quel est le format de la formation ?

la formation est dispensée en présentiel ou à distance. sa durée est de deux jours consécutifs.

›comment cette formation peut-elle bénéficier à mon entreprise ?

elle vous permet d'élaborer une politique de gestion des carrières et des mobilités alignée avec les objectifs de votre entreprise, favorisant la rétention des compétences.

Comment on sélectionne les organismes gestion des carrières et mobilités

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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