Formation RH de proximité : enjeux, objectifs, programme et prix

Pourquoi se former à rh de proximité

un responsable d'unité doit gérer des situations complexes, comme une absence prolongée ou un désaccord interpersonnel. cette formation vous apporte des outils concrets pour agir. vous apprendrez à appliquer les règles RH et à accompagner vos collaborateurs.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail applicables aux situations courantes
Développer des compétences en gestion des carrières et des compétences individuelles
Acquérir les techniques de communication pour une gestion efficace des entretiens RH
Identifier et accompagner les situations à risques (conflits, RPS, harcèlement)
Contribuer activement à la politique RH de l'entreprise sur le terrain

Public concerné

Managers d'équipe
Chefs de service
Responsables d'unité
Toute personne encadrant des collaborateurs

Programme type

Le rôle et les responsabilités du RH de proximité

Comprendre le positionnement du manager en tant que RH de proximité
Identifier les interactions avec la Direction des Ressources Humaines
Maîtriser le cadre légal et réglementaire des relations de travail

Gestion des situations RH quotidiennes

Conduire les entretiens (recrutement, intégration, évaluation, professionnels)
Gérer les absences, les départs et la mobilité interne
Appliquer les règles disciplinaires et gérer les situations complexes

Développement des compétences et gestion des carrières

Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des collaborateurs
Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des compétences
Participer à la politique de rémunération et de reconnaissance

Prévention et gestion des risques humains

Prévenir les risques psychosociaux et gérer les conflits
Accompagner les changements et favoriser l'engagement
Développer une communication managériale bienveillante et efficace

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Prérequis

Exercer ou être destiné à exercer une fonction d'encadrement ou de management d'équipe.
Avoir des notions de base en gestion du personnel est un plus, mais non obligatoire.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante mais peut être éligible à un financement via le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise ou les dispositifs de la FAF. Un certificat de réalisation sera délivré en fin de parcours.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation RH de proximité ?

elle s'adresse aux managers d'équipe, chefs de service et responsables d'unité. toute personne encadrant des collaborateurs y trouvera un intérêt.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

aucun prérequis spécifique n'est demandé. une expérience de l'encadrement est cependant un atout pour la mise en pratique.

›cette formation est-elle éligible au CPF ?

oui, cette formation est éligible au CPF. n'hésitez pas à nous contacter pour les démarches de financement.

›quel est le format de la formation ?

la formation est dispensée en présentiel ou à distance. sa durée est de deux jours consécutifs, soit 14 heures.

Comment on sélectionne les organismes rh de proximité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
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