Innovation managériale : transformer les pratiques de management

Pourquoi se former à innovation managériale

un chef de service constate que les méthodes traditionnelles ne suffisent plus à motiver ses équipes et à améliorer leur productivité. cette formation vous permet de repenser l'organisation du travail et d'initier de nouvelles dynamiques collaboratives. vous pourrez ainsi mieux accompagner les projets novateurs et l'engagement de vos collaborateurs.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Analyser les principes fondamentaux de l'innovation managériale et ses applications concrètes
Identifier les freins et les leviers à l'innovation au sein d'une organisation
Développer des compétences pour accompagner le changement et favoriser l'agilité des équipes
Mettre en œuvre des méthodes de management participatif et collaboratif
Concevoir et piloter des projets d'innovation au niveau managérial
Évaluer l'impact des nouvelles pratiques managériales sur la performance collective

Public concerné

Managers de proximité et chefs d'équipe
Cadres dirigeants et membres de comités de direction
Responsables de départements et de services
Consultants internes et externes en organisation
Toute personne ayant des responsabilités d'encadrement souhaitant renouveler ses pratiques

Programme type

Module 1 - Comprendre les enjeux de l'innovation managériale

Définition et typologies de l'innovation managériale
Contexte économique et social : la nécessité d'innover en management
Les organisations agiles et leurs principes fondateurs
Culture d'entreprise et innovation : créer un environnement propice
Identification des résistances au changement et stratégies pour les dépasser
Rôle du leadership dans l'impulsion de l'innovation

Module 2 - Outils et méthodes pour innover au quotidien

Design Thinking appliqué au management
Méthodes agiles : Scrum, Kanban et leurs applications managériales
Techniques de créativité et de résolution de problèmes en équipe
Management visuel et outils de collaboration à distance
Développement de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs
Mesure et évaluation de l'impact des initiatives d'innovation

Module 3 - Déployer une culture de l'innovation managériale

Stratégies de communication pour engager les équipes dans le changement
Mise en place de communautés de pratique et de partage des connaissances
Gestion de l'expérimentation et du droit à l'erreur
Développement des compétences des managers en innovation
Cas pratiques et retours d'expérience d'entreprises innovantes
Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour son organisation

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Prérequis

Expérience managériale de 2 ans minimum
Connaissance des fondamentaux du management d'équipe
Motivation à transformer ses pratiques professionnelles

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 3 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel est le profil typique des participants à cette formation ?

les participants sont généralement des managers de proximité, des chefs d'équipe ou des cadres dirigeants qui souhaitent renouveler leurs pratiques managériales.

›un niveau de management spécifique est-il requis pour suivre la formation ?

non, cette formation s'adresse à toute personne ayant des responsabilités d'encadrement, quel que soit son niveau hiérarchique actuel.

›cette formation peut-elle être certifiante ou éligible à un financement ?

la certification dépend des organismes. cette formation est éligible au financement par le compte personnel de formation (CPF) sous certaines conditions.

›comment Activateur Formation sélectionne-t-il les organismes pour ce type de sujet ?

Activateur Formation référence des organismes après avoir vérifié leur expertise, la qualité pédagogique de leurs programmes et l'expérience de leurs formateurs.

Comment on sélectionne les organismes innovation managériale

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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