Innovation public parapublic - stratégies et outils

Pourquoi se former à innover dans le secteur public et parapublic

la gestion des services publics se heurte souvent à des contraintes budgétaires et réglementaires, le besoin d'optimiser les processus est constant, la satisfaction des usagers demande des réponses agiles, la modernisation des pratiques est attendue par les citoyens.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les leviers d'innovation spécifiques au secteur public et parapublic
appliquer des méthodes d'idéation pour générer des solutions créatives
évaluer la faisabilité et l'impact des projets innovants dans un cadre contraint
déployer des outils collaboratifs pour fédérer les équipes autour d'initiatives nouvelles
communiquer efficacement sur les bénéfices des innovations auprès des parties prenantes

Public concerné

cadres et managers de la fonction publique d'état, territoriale et hospitalière
chefs de projet au sein d'établissements publics ou parapublics
responsables d'unités administratives
collaborateurs impliqués dans des démarches de transformation

Programme type

Comprendre l'écosystème de l'innovation publique

spécificités et freins à l'innovation dans le secteur public
identification des parties prenantes internes et externes
analyse des réglementations et cadres légaux impactant l'innovation
étude de cas concrets d'initiatives réussies en France et à l'étranger

Méthodologies et outils d'idéation

introduction au Design Thinking appliqué au service public
techniques de brainstorming et d'intelligence collective (carte mentale, SCAMPER)
prototypage rapide et test d'hypothèses avec des ressources limitées
modélisation des processus d'innovation (Canvas d'innovation sociale, Modèle d'affaires public)

Pilotage et déploiement de projets innovants

évaluation de la maturité d'un projet d'innovation (niveaux TRL adaptés)
élaboration de plans d'action et allocation de ressources
gestion des risques et des résistances au changement
méthodes de communication et de valorisation des résultats

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Prérequis

être en poste au sein d'une organisation publique ou parapublique
avoir une connaissance des enjeux de son administration

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation vous sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via votre plan de développement des compétences ou les fonds mutualisés de la fonction publique.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation inclut-elle des études de cas pratiques ?

oui, plusieurs cas réels issus du secteur public et parapublic sont analysés et discutés pour illustrer les concepts.

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

vous découvrirez des outils comme le Design Thinking, le brainstorming, le prototypage rapide et des modèles d'évaluation spécifiques.

›la formation peut-elle être adaptée à notre contexte spécifique en intra-entreprise ?

oui, en format intra, le programme est entièrement personnalisable en fonction des enjeux et problématiques de votre organisation.

›quel est le profil des formateurs ?

les formateurs sont des experts en innovation avec une expérience significative dans le conseil aux organisations publiques et parapubliques.

Comment on sélectionne les organismes innover dans le secteur public et parapublic

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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aide au montage du dossier OPCO
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