Innovation Inclusive & Diversité : Formation Pro B2B

Pourquoi se former à innovation inclusive et diversité

votre équipe de développement peine à générer des solutions adaptées à tous les utilisateurs. les retours clients soulignent un manque de prise en compte de besoins variés. comment intégrer efficacement des perspectives plurielles dans vos processus d'innovation. une approche inclusive peut transformer la conception de vos produits et services.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les biais inconscients qui freinent l'innovation et la diversité
maîtriser des méthodes d'idéation favorisant l'inclusion des différentes parties prenantes
concevoir des produits ou services répondant à un éventail large de besoins utilisateurs
structurer un processus d'innovation intégrant la diversité comme levier stratégique
développer une culture d'entreprise propice à l'expression de la pluralité des idées

Public concerné

managers d'équipes projet et R&D
chefs de produit et innovateurs
responsables de la diversité et de l'inclusion
directeurs marketing et communication
cadres dirigeants souhaitant impulser une culture d'innovation inclusive

Programme type

Module 1 : Comprendre les fondements de l'innovation inclusive

définir l'innovation inclusive et ses enjeux pour l'entreprise
analyser les avantages concurrentiels d'une approche diversifiée
identifier les freins organisationnels et individuels à l'inclusion
étude de cas d'entreprises ayant réussi leur transition vers l'innovation inclusive

Module 2 : Méthodes et outils pour une idéation diversifiée

pratiquer des techniques de design thinking inclusif (Persona non stéréotypé, carte d'empathie élargie)
utiliser des outils de facilitation pour encourager la participation de profils variés
mettre en œuvre des ateliers de créativité 'mixte' et 'croisée'
élaborer des critères d'évaluation de l'impact inclusif des idées

Module 3 : Intégrer la diversité dans le cycle de vie du produit/service

concevoir des prototypes et maquettes intégrant des considérations d'accessibilité et d'usage
déployer des tests utilisateurs auprès de publics hétérogènes
mesurer l'impact de l'inclusion sur la satisfaction client et l'adoption
développer des métriques de diversité et d'inclusion pour l'innovation

Module 4 : Impulser une culture d'entreprise inclusive

construire un plan d'action pour la promotion de la diversité en interne
former et sensibiliser les équipes aux bénéfices de l'inclusion
gérer les résistances au changement et les biais organisationnels
créer un environnement favorisant l'expression et la valorisation de toutes les contributions

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Prérequis

avoir une expérience en gestion de projet ou en développement de produit
être ouvert à l'expérimentation de nouvelles méthodes de travail
disposer d'un projet d'innovation en cours ou à venir

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. le financement peut être pris en charge par l'OPCO de votre entreprise ou via votre CPF, selon les dispositifs en vigueur.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils concrets abordés lors de cette formation ?

nous aborderons le design thinking inclusif, les cartes d'empathie élargies, et des techniques de facilitation de groupes diversifiés pour l'idéation.

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux grandes entreprises ?

non, cette formation est pertinente pour toute organisation, quelle que soit sa taille, souhaitant stimuler son innovation par la diversité.

›quel est le livrable principal de cette formation pour mon entreprise ?

vous repartirez avec un plan d'action personnalisé pour intégrer l'innovation inclusive dans vos processus internes.

›faut-il avoir des connaissances préalables en gestion de la diversité ?

aucune connaissance préalable n'est requise, les concepts fondamentaux seront introduits en début de parcours.

Comment on sélectionne les organismes innovation inclusive et diversité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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