Développez l'innovation visuelle : méthodes et outils

Pourquoi se former à innover avec les méthodes de créativité visuelle

vos équipes peinent à générer des idées nouvelles, la formalisation des concepts reste difficile, l'engagement collaboratif lors des brainstormings diminue, le cycle d'innovation ralentit sans outils adaptés.

Repères de marché sur innovation / créativité

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 313 à 2 542 €
Durée moyenne: 3.2 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

maîtriser des techniques de créativité visuelle pour générer des idées innovantes
savoir choisir et appliquer les outils visuels adaptés à chaque phase du processus d'innovation
concevoir et animer des ateliers de créativité visuelle en équipe
transformer des concepts abstraits en livrables visuels concrets et communicables
développer une culture de l'innovation visuelle au sein de votre organisation

Public concerné

chefs de projets innovation
directeurs marketing et communication
responsables R&D
designers UX/UI
managers d'équipes pluridisciplinaires

Programme type

Module 1 : Fondamentaux de la pensée visuelle et de l'innovation

comprendre les principes de la cognition visuelle appliquée à la créativité
exploration des différentes méthodes de créativité (design thinking, brainstorming visuel, etc.)
identification des freins et leviers à l'innovation en entreprise
cas pratiques d'entreprises ayant réussi leur transformation par la visualisation

Module 2 : Outils et techniques de créativité visuelle

maîtrise du mind mapping et du sketchnoting pour structurer les idées
utilisation des canvases (Business Model Canvas, Lean Canvas) pour modéliser des projets
application des cartes d'empathie et des parcours utilisateurs visuels
introduction aux techniques de prototypage rapide et de maquettes basse fidélité

Module 3 : Animer et faciliter des ateliers d'innovation visuelle

préparation et cadrage d'un atelier de créativité visuelle
techniques d'animation et de facilitation de groupes
gestion des dynamiques de groupe et des imprévus
méthodes de restitution visuelle et de partage des résultats

Module 4 : Mise en pratique et développement de projets concrets

travail sur un cas réel d'entreprise proposé par les participants
conception et réalisation de livrables visuels innovants (storyboards, infographies)
présentation des projets et feedback constructif
élaboration d'un plan d'action pour intégrer la créativité visuelle dans votre quotidien professionnel

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Prérequis

compréhension des enjeux d'innovation au sein de votre organisation
motivation à expérimenter de nouvelles approches collaboratives
aucun prérequis graphique spécifique n'est demandé

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée, confirmant l'acquisition des compétences. cette formation est éligible à un financement par les fonds de formation professionnelle (OPCO, CPF sous conditions).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels logiciels ou outils spécifiques seront abordés ?

nous aborderons des outils de mind mapping (Miro, Mural) et des techniques sans logiciel (sketchnoting, canvases papier).

›faut-il avoir des compétences en dessin ?

non, cette formation ne requiert aucune compétence préalable en dessin, elle se concentre sur l'efficacité visuelle.

›comment la formation est-elle évaluée ?

l'évaluation se fait par des mises en situation pratiques, des exercices collectifs et la réalisation d'un projet fil rouge.

›peut-on personnaliser le programme pour une formation intra-entreprise ?

oui, nous pouvons adapter le contenu et les cas pratiques aux spécificités de votre secteur et de vos objectifs internes.

Comment on sélectionne les organismes innover avec les méthodes de créativité visuelle

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
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