Formation : Développer la gratitude en entreprise pour une performance durable

Cette formation développer la gratitude en entreprise est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur bien-être au travail. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (1 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.) et ce qui est inclus dans le prix (900 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

1 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

900 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous souhaitez instaurer une culture d'entreprise plus positive et humaine. ; vous managez une équipe et cherchez des leviers pour motiver vos collaborateurs. ; vous intervenez sur des problématiques de bien-être au travail ou de gestion des talents.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Oui, les concepts et outils sont adaptables aux petites, moyennes et grandes structures.

Des indicateurs comme l'amélioration du climat social ou la réduction de l'absentéisme pourront être observés.

Non, la formation est conçue pour être accessible à tous les professionnels concernés.

Un livret de formation, des études de cas et des outils pratiques sont mis à disposition des participants.

Non, bien que les managers soient des acteurs clés, cette formation bénéficie également aux responsables rh, aux dirigeants d'entreprise et à tout collaborateur souhaitant contribuer à un environnement de travail plus positif. les principes de gratitude peuvent être mis en œuvre à tous les niveaux hiérarchiques, favorisant ainsi une culture d'entreprise inclusive et bienveillante.

La gratitude renforce le sentiment de valeur et d'appartenance des employés. un collaborateur qui se sent reconnu est généralement plus engagé, plus motivé et plus enclin à fournir des efforts supplémentaires. cela se traduit par une amélioration de la qualité du travail, une meilleure collaboration et, in fine, une augmentation de la productivité globale de l'équipe et de l'entreprise.

Oui, les formations proposées par nos partenaires incluent systématiquement des outils concrets et des méthodes actionnables. les participants sont invités à développer leur propre plan d'action personnalisé, intégrant des techniques d'expression de la gratitude, des rituels de reconnaissance et des stratégies pour pérenniser ces pratiques au sein de leur organisation.

Nos partenaires formation proposent souvent des programmes modulables. il est généralement possible d'adapter le contenu, les études de cas et les exercices aux spécificités de votre secteur d'activité, à la taille de votre entreprise ou aux défis particuliers de vos équipes. n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins pour un benchmark sur mesure.