Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
dans un contexte professionnel exigeant, la gratitude émerge comme un levier fondamental pour renforcer l'engagement et la cohésion d'équipe. un manque de reconnaissance peut entraîner une démotivation significative, une diminution de la productivité et un turnover accru. cultiver la gratitude permet de transformer les dynamiques relationnelles, de valoriser les contributions individuelles et collectives, et de créer un environnement de travail où chacun se sent apprécié. cette démarche contribue directement à la rétention des talents et à l'attractivité de votre organisation, tout en favorisant une meilleure communication interne. la formation sur la gratitude offre des outils pratiques pour intégrer cette culture essentielle au quotidien de l'entreprise.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Développer la gratitude en entreprisesujet de référence | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du programme. Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement professionnels. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Sensibilisation au handicap en entreprise | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de la formation professionnelle continue. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Optimiser les réunions participatives | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible à un financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Réduire la surcharge informationnelle | 750 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation peut être éligible à un financement via le plan de développement des compétences de votre entreprise. Une attestation de suivi de formation est délivrée en fin de parcours. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Prévention des violences externes au travail | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation. La formation est éligible à un financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer la bienveillance managériale | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de formation sera délivrée en fin de parcours. La formation est éligible au financement par les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer l'empathie professionnelle | 900 € à 2 400 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 3 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. Cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de formation professionnelle. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Développer l'assertivité professionnelle | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation est éligible au financement par les OPCO et peut être certifiante selon les organismes (certification RS ou inscrite au RNCP). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
750 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
managers et chefs d'équipe ; responsables des ressources humaines ; dirigeants d'entreprise ; collaborateurs souhaitant améliorer leur environnement de travail
Prérequis indiqués : aucun prérequis technique n'est nécessaire ; une motivation à améliorer le bien-être en entreprise
identifier les leviers de la gratitude professionnelle ; mettre en œuvre des pratiques de reconnaissance concrètes ; favoriser un environnement de travail positif et collaboratif ; réduire le turnover lié au manque de reconnaissance ; améliorer la communication interne par l'expression de la gratitude
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation développer la gratitude en entreprise (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation bien-être au travail, le hub bien-être au travail et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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