Sensibilisation handicap entreprise | Formation professionnelle

Pourquoi se former à sensibilisation au handicap en entreprise

un collaborateur peut être en situation de handicap temporaire ou permanent. la méconnaissance du handicap génère parfois des incompréhensions. des aménagements simples améliorent l'intégration et la performance. une culture inclusive bénéficie à l'ensemble des équipes.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les différents types de handicap et leurs manifestations en milieu professionnel
comprendre les enjeux réglementaires et sociétaux liés à l'emploi des personnes handicapées
acquérir les bonnes pratiques d'accueil et d'accompagnement des collaborateurs handicapés
savoir adapter sa communication et ses interactions avec des personnes en situation de handicap
contribuer à la mise en place d'une politique d'inclusion efficace au sein de l'entreprise

Public concerné

managers et chefs d'équipe
responsables des ressources humaines
référents handicap
membres des CSE
tout collaborateur souhaitant approfondir le sujet

Programme type

Module 1 : Comprendre le handicap en entreprise

définitions et classifications des types de handicap (moteur, sensoriel, psychique, cognitif)
statistiques nationales et préjugés courants
le rôle de la RQTH et les obligations légales de l'employeur
témoignages et retours d'expérience

Module 2 : Agir pour une inclusion réussie

adapter l'environnement de travail : exemples d'aménagements raisonnables
la communication inclusive et les savoir-être adaptés
gestion des situations délicates et rôle des différents acteurs (médecin du travail, services sociaux)
outils et dispositifs de soutien à l'intégration

Module 3 : Cas pratiques et plan d'action

analyse de cas concrets d'intégration de collaborateurs handicapés
ateliers de mise en situation pour développer les réflexes appropriés
élaboration d'un plan d'action individuel ou collectif pour son entreprise
ressources et contacts utiles pour aller plus loin

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Prérequis

aucun prérequis technique ou fonctionnel n'est nécessaire
une motivation à développer ses connaissances sur l'inclusion est souhaitée

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 900 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. cette formation est éligible à un financement par les dispositifs de la formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui anime cette formation ?

la formation est animée par des experts du handicap en milieu professionnel.

›quels sont les supports pédagogiques fournis ?

les supports incluent des présentations, des études de cas et une bibliographie thématique.

›est-il possible d'adapter le programme à notre entreprise ?

oui, des modules sur mesure peuvent être conçus en fonction de vos besoins spécifiques.

›cette formation permet-elle d'obtenir une certification reconnue ?

elle délivre une attestation de présence et de compétences, mais pas de certification d'État.

Comment on sélectionne les organismes sensibilisation au handicap en entreprise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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