Intelligence collective et bien-être en entreprise : formation B2B

Pourquoi se former à développer l'intelligence collective bien-être

la surcharge informationnelle nuit à la prise de décision collaborative. une communication inefficace génère des tensions au sein des équipes. le manque de reconnaissance démotive et isole certains collaborateurs. ces dynamiques freinent l'innovation et la performance collective.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

identifier les leviers de l'intelligence collective favorables au bien-être des collaborateurs
maîtriser les outils de facilitation pour animer des groupes de travail productifs et sereins
mettre en œuvre des stratégies de communication non violente en équipe
développer des pratiques managériales stimulant l'engagement et la cohésion
évaluer l'impact des actions mises en place sur le climat social et la performance

Public concerné

managers et chefs de projet
responsables des ressources humaines
dirigeants d'entreprise
consultants internes en organisation

Programme type

Module 1 : Comprendre l'intelligence collective et ses enjeux pour le bien-être

définir l'intelligence collective et ses composantes
analyser les freins et leviers de la collaboration efficace
établir le lien entre intelligence collective et performance durable
identifier les signaux de mal-être collectif en entreprise

Module 2 : Animer des groupes et des rituels favorisant la cohésion

utiliser des méthodes d'animation participatives (brainstorming, world café)
mettre en place des boucles de feedback constructives
gérer les divergences et favoriser la résolution de conflits
développer l'écoute active et l'empathie collective

Module 3 : Stratégies managériales pour un environnement de travail épanouissant

reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives
déléguer efficacement pour renforcer l'autonomie et la responsabilité
créer des espaces d'expression et d'expérimentation sécurisants
mesurer l'engagement et le bien-être des équipes

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Prérequis

avoir une expérience d'encadrement ou de gestion de projet
être confronté à des problématiques de collaboration en équipe

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l'intégralité du parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui anime cette formation ?

la formation est animée par un expert en intelligence collective et bien-être au travail, avec plusieurs années d'expérience terrain.

›quel est le nombre maximal de participants par session ?

nous limitons le nombre de participants à douze personnes afin de favoriser les échanges et la personnalisation des apprentissages.

›des cas pratiques sont-ils inclus dans le programme ?

oui, des études de cas réels et des mises en situation pratiques sont intégrées à chaque module pour ancrer les concepts.

›la formation est-elle adaptable aux spécificités de notre entreprise ?

une version intra-entreprise permet de personnaliser le contenu et les exemples aux enjeux spécifiques de votre organisation.

Comment on sélectionne les organismes développer l'intelligence collective bien-être

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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