Formation Coaching bien-être en entreprise | Qualité de Vie au Travail

Pourquoi se former à coaching bien-être en entreprise

un responsable rh constate une hausse des arrêts maladie liés au stress. cette formation vous permet d'acquérir les outils pour accompagner individuellement les collaborateurs et déployer des actions ciblées. vous développez une approche concrète pour améliorer la qualité de vie au travail.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les principes fondamentaux du coaching appliqué au bien-être en entreprise
Développer des compétences d'écoute active et de reformulation pour identifier les besoins des collaborateurs
Concevoir et déployer des actions concrètes favorisant la QVCT au sein de l'organisation
Accompagner les équipes et les individus dans la gestion du stress et la promotion d'un équilibre vie pro/vie perso
Évaluer l'impact des actions de coaching bien-être sur le climat social et la performance globale

Public concerné

Responsables RH et Chargés de mission QVCT
Managers et Chefs d'équipe souhaitant développer une approche bienveillante
Référents et animateurs bien-être en entreprise
Consultants internes ou externes en organisation et développement humain

Programme type

Comprendre les enjeux du bien-être en entreprise

Panorama des risques psychosociaux et de leurs impacts
Cadre réglementaire et normatif de la QVCT
Les piliers du bien-être : physique, mental, social et environnemental

Fondamentaux et méthodologie du coaching bien-être

Définition et éthique du coaching : posture et outils spécifiques
Les différentes approches du coaching bien-être (individuel, collectif)
Techniques d'écoute active, de questionnement et de feedback constructif

Mettre en œuvre le coaching bien-être au sein de l'organisation

Diagnostic des besoins et élaboration d'un plan d'action bien-être
Outils et exercices pratiques : gestion du stress, relaxation, communication non-violente
Accompagnement du changement et gestion des résistances

Évaluation et pérennisation des actions de coaching

Indicateurs de mesure du bien-être et de la QVCT
Méthodes d'évaluation de l'efficacité des interventions
Communication interne et valorisation des initiatives bien-être

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Prérequis

Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en entreprise.
Intérêt marqué pour les thématiques de bien-être, de management et de développement personnel.
Maîtrise des fondamentaux de la communication interpersonnelle.

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 3 000 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante mais une attestation de fin de formation sera délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse spécifiquement cette formation ?

elle vise les responsables rh, managers, référents bien-être, et consultants. vous êtes concernés si vous accompagnez des équipes ou individus en entreprise.

›quels sont les bénéfices concrets pour mon entreprise ?

votre organisation bénéficie d'une meilleure gestion du stress et d'une cohésion d'équipe renforcée. vous réduisez l'absentéisme et améliorez le climat social.

›est-il nécessaire d'avoir des connaissances préalables en coaching ?

aucun prérequis en coaching n'est demandé. la formation aborde les bases et vous accompagne dans l'acquisition des compétences clés pour la mise en pratique.

›la formation est-elle disponible en distanciel ?

oui, cette formation est disponible en format distanciel synchrone. elle est également proposée en présentiel, en inter ou intra-entreprise.

Comment on sélectionne les organismes coaching bien-être en entreprise

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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