Formation Coaching bien-être en entreprise : Accompagner la qualité de vie au travail

Cette formation coaching bien-être en entreprise est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur bien-être au travail. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé, généralement sous 48 heures ouvrées après cadrage complet pour un besoin simple. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 4 jours à titre indicatif), le format, la présence d'une certification, il n'y en a pas sur ce sujet et ce qui est inclus dans le prix (budget indicatif 1 200 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 4 jours, à titre indicatif. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Budget indicatif : 1 200 € à 3 000 € HT par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis selon le format, la durée et le contenu retenus. Ce n'est pas un prix de transaction. Financement possible : budget formation de l'entreprise (plan de développement des compétences), prise en charge OPCO selon l'éligibilité de l'entreprise et du parcours, sans garantie d'accord.

Vous occupez une fonction rh ou managériale et vous êtes déjà sensibilisé aux enjeux de la qualité de vie au travail au sein de votre organisation. ; vous intervenez déjà sur des questions de développement humain, d'accompagnement au changement ou de gestion d'équipe et souhaitez affiner vos compétences. ; vous avez une première expérience de l'animation de réunions ou d'ateliers et vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Non. Cette formation n'est pas certifiante mais une attestation de fin de formation sera délivrée. Elle peut être éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise. Si une preuve formelle de compétence est nécessaire, nous orientons vers un sujet voisin réellement certifiant plutôt que vers un supplément « parcours certifiant ».

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Elle vise les responsables rh, managers, référents bien-être, et consultants. vous êtes concernés si vous accompagnez des équipes ou individus en entreprise.

Votre organisation bénéficie d'une meilleure gestion du stress et d'une cohésion d'équipe renforcée. vous réduisez l'absentéisme et améliorez le climat social.

Aucun prérequis en coaching n'est demandé. la formation aborde les bases et vous accompagne dans l'acquisition des compétences clés pour la mise en pratique.

Oui, cette formation est disponible en format distanciel synchrone. elle est également proposée en présentiel, en inter ou intra-entreprise.

Non, cette formation est conçue pour un public varié. au-delà des responsables rh et chargés de mission qvct, elle est pertinente pour les managers et chefs d'équipe désireux d'adopter une approche bienveillante, ainsi que pour les référents bien-être ou consultants qui souhaitent enrichir leur panel d'outils d'accompagnement interne ou externe.

Cette formation se concentre spécifiquement sur l'application des principes du coaching au domaine du bien-être en entreprise, avec des objectifs opérationnels précis liés à la qvct. une certification de coach professionnel est une démarche plus longue et généraliste, visant à former des coachs indépendants ou internes sur un spectre plus large de problématiques. l'objectif ici est d'acquérir des compétences applicables immédiatement dans votre rôle actuel.

Le retour sur investissement peut être mesuré par plusieurs indicateurs. vous pourrez suivre l'évolution du taux d'absentéisme, la satisfaction des collaborateurs via des enquêtes internes, le taux de turn-over, ou encore la productivité des équipes. la formation vous outillera pour identifier et suivre ces métriques, et ainsi démontrer concrètement l'impact des actions mises en place.

La formation intègre une part significative de pratique et de mises en situation. vous participerez à des jeux de rôle, des études de cas concrets, et des ateliers de groupe pour développer vos compétences d'écoute active, de reformulation et d'animation de séances de coaching. l'objectif est de vous rendre opérationnel dès la fin de la formation.