Formation Culture d'entreprise positive : Bien-être et performance

Pourquoi se former à créer une culture d'entreprise positive

votre équipe rencontre des difficultés pour collaborer efficacement. des tensions apparaissent et l'engagement diminue. cette formation vous permet de mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail constructif et stimulant.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Diagnostiquer l'état actuel de la culture d'entreprise
Définir les valeurs et principes fondamentaux d'une culture positive
Déployer des actions concrètes favorisant le bien-être et l'engagement
Mesurer l'impact des initiatives mises en œuvre
Incarner et promouvoir la culture d'entreprise à tous les niveaux hiérarchiques

Public concerné

Dirigeants d'entreprise
Managers et Chefs d'équipe
Responsables des Ressources Humaines
Chargés de projet en transformation organisationnelle

Programme type

Comprendre les fondements d'une culture positive

Définition et composantes d'une culture d'entreprise
Impact de la culture sur la performance et le bien-être
Les leviers psychologiques de l'engagement et de la motivation

Diagnostic et élaboration de la vision culturelle

Méthodes d'évaluation de la culture existante (enquêtes, entretiens)
Identification des valeurs clés et de la raison d'être
Conception de la vision culturelle cible et des principes directeurs

Mise en œuvre et animation de la culture

Rôle du leadership dans l'incarnation de la culture
Stratégies de communication interne et d'engagement des collaborateurs
Développement d'initiatives pour le bien-être, la reconnaissance et le développement

Mesure et pérennisation de la démarche

Indicateurs de suivi de l'évolution de la culture (eNPS, taux de turnover)
Méthodes d'ajustement et d'amélioration continue
Intégration de la culture dans les processus RH (recrutement, évaluation)

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Prérequis

Expérience en management ou gestion d'équipe
Volonté de développer des compétences en leadership et gestion humaine
Accès à des données internes pour des cas pratiques

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Une attestation de fin de formation sera délivrée. Cette formation est éligible à des dispositifs de financement professionnels tels que le FNE-Formation ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quel est l'intérêt d'une culture d'entreprise positive pour mon organisation ?

une culture positive améliore la cohésion interne et réduit le turn-over. elle favorise également une meilleure productivité des équipes.

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux grandes entreprises ?

non, elle est pertinente pour toute taille d'entreprise. les principes s'adaptent aux spécificités de chaque structure.

›comment mesurer l'efficacité de ma culture d'entreprise après cette formation ?

la formation fournit des méthodes pour évaluer les indicateurs de bien-être et d'engagement. des outils d'audit vous sont présentés.

›quel rôle les dirigeants doivent-ils jouer dans la création d'une culture positive ?

les dirigeants incarnent les valeurs et montrent l'exemple. leur implication est un facteur clé de succès du déploiement.

Comment on sélectionne les organismes créer une culture d'entreprise positive

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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