Formation cohésion d'équipe : renforcer la collaboration

Pourquoi se former à améliorer la cohésion d'équipe

un manager constate que la collaboration de son équipe diminue depuis un an. cette formation vous donne des méthodes pratiques pour restaurer un fonctionnement d'équipe plus fluide. vous saurez créer une dynamique collective durable.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 955 à 2 184 €
Durée moyenne: 2.8 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les leviers et freins à la cohésion d'équipe
Développer une communication interpersonnelle efficace
Gérer les conflits et tensions au sein de l'équipe
Renforcer la collaboration et l'esprit d'entraide
Mettre en place des actions concrètes pour maintenir la dynamique collective

Public concerné

Managers et chefs d'équipe
Responsables RH
Chefs de projet
Toute personne encadrant ou animant une équipe

Programme type

Comprendre les fondamentaux de la cohésion d'équipe

Définition et enjeux de la cohésion d'équipe
Facteurs favorisant et inhibant la cohésion
Analyser la dynamique de son équipe

Développer une communication et une collaboration efficaces

Les bases de la communication non-violente
Techniques d'écoute active et de feedback constructif
Optimiser les modes de collaboration et les outils partagés

Gérer les tensions et renforcer la confiance

Identifier les sources de conflit et les anticiper
Stratégies de résolution de conflits
Construire et maintenir la confiance au sein de l'équipe

Animer et entretenir la cohésion sur le long terme

Mettre en place des rituels et activités fédératrices
Le rôle du manager dans le maintien de la cohésion
Évaluer et ajuster les actions de cohésion

Vous cherchez une formation améliorer la cohésion d'équipe pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Avoir des responsabilités d'encadrement ou de gestion d'équipe
Maîtriser les bases de la communication professionnelle

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 000 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO. Certaines formations peuvent aboutir à une certification reconnue par France Compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›qui peut suivre cette formation spécifiquement ?

cette formation s'adresse aux managers, chefs d'équipe, responsables RH et chefs de projet. elle concerne toute personne qui encadre ou anime une équipe.

›quels bénéfices concrets mon entreprise retire-t-elle de cette formation ?

l'entreprise verra une meilleure gestion des conflits et une collaboration accrue. les équipes seront plus autonomes et performantes.

›peut-on adapter le programme à nos spécificités métiers ?

oui, le programme peut être ajusté après discussion. nous pouvons intégrer des cas pratiques spécifiques à votre secteur d'activité.

›comment évalue-t-on les acquis de la formation ?

l'évaluation se fait via des mises en situation pratiques et un questionnaire en fin de session. un suivi post-formation est proposé pour mesurer l'application des compétences.

Comment on sélectionne les organismes améliorer la cohésion d'équipe

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.