Formation CSE : Comprendre les Enjeux et son Fonctionnement

Pourquoi se former à comité social et économique : enjeux

un directeur des ressources humaines prépare les prochaines élections professionnelles de son entreprise. cette formation vous permet de comprendre les attentes et missions du comité social et économique. vous développez une collaboration constructive avec ses membres.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 069 à 2 171 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 96 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Comprendre le rôle et les missions du Comité Social et Économique
Identifier les enjeux stratégiques du CSE pour l'entreprise
Maîtriser les obligations légales et les attributions spécifiques du CSE
Analyser l'impact du CSE sur le dialogue social et la prise de décisions
Développer une collaboration constructive avec les membres du CSE

Public concerné

Dirigeants d'entreprise
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Managers d'équipes
Experts en Relations Sociales

Programme type

Le cadre légal et les fondamentaux du CSE

Historique et contexte de la création du CSE
Distinction avec les anciennes instances représentatives du personnel (IRP)
Les obligations légales de mise en place et de fonctionnement

Les attributions et missions du CSE

Attributions générales : expression collective des salariés
Attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Attributions économiques et professionnelles : consultations obligatoires

Les enjeux stratégiques du CSE pour l'entreprise

Impact du CSE sur la stratégie d'entreprise et les décisions de gestion
Le CSE comme acteur du dialogue social et de la prévention des risques
Valorisation du CSE : de la contrainte à l'opportunité

Interaction et collaboration avec le CSE

Les modalités de consultation et d'information du CSE
La négociation avec les représentants du personnel
Établir une relation constructive et pérenne avec les membres du CSE

Vous cherchez une formation comité social et économique : enjeux pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Avoir des notions de base sur le droit du travail
Exercer des responsabilités en management ou en ressources humaines

Modalités

Durée: 1 à 2 jours
Prix indicatif: 700 € à 1 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›Quel est l'objectif principal de cette formation ?

l'objectif est de maîtriser les obligations légales et les attributions spécifiques du cse. vous identifiez ses enjeux stratégiques pour votre entreprise.

›Cette formation est-elle adaptée aux entreprises de toutes tailles ?

oui, elle s'adresse aux dirigeants et managers de toutes les entreprises. les principes du cse y sont applicables.

›Dois-je avoir des connaissances préalables en droit social ?

non, aucun prérequis en droit social n'est nécessaire. les notions essentielles seront abordées pendant la formation.

›La formation inclut-elle des études de cas pratiques ?

oui, la formation intègre des études de cas concrètes. elles permettent d'analyser l'impact du cse sur le dialogue social.

Comment on sélectionne les organismes comité social et économique : enjeux

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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