Bien-être au travail

Formation Communication Non Violente au travail

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en communication non violente au travail, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

poignée de main commerciale illustrant une formation communication non violente au travail
Bien-être au travail

Formation Communication non violente au travail

2 à 3 jours · 1 200 € à 2 500 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur communication non violente au travail, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à communication non violente au travail

un manager constate que la plupart de ses réunions de service se terminent sans décisions claires. avec cette formation, vous apprenez à identifier les points de blocage et à guider les échanges. cela permet des interactions plus productives et une meilleure coopération.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
955 à 2 184 €
Durée moyenne
2.8 jours
Parcours certifiants
98 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Identifier les mécanismes de communication inefficaces ou générateurs de tension
  • Appliquer les quatre étapes du processus de Communication Non Violente
  • Exprimer ses besoins et ses sentiments de manière claire et respectueuse
  • Développer l'écoute active et l'empathie envers ses interlocuteurs
  • Gérer les désaccords et les conflits par le dialogue constructif

Public concerné

  • Managers et chefs d'équipe
  • Responsables des ressources humaines
  • Collaborateurs en contact client ou en gestion de projet
  • Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles

Programme type

01

Introduction aux fondements de la CNV

  • Comprendre les enjeux de la communication au travail
  • Principes de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg
  • Distinction entre observation, sentiment, besoin et demande
02

Les quatre étapes du processus CNV

  • Observer sans évaluer : développer une objectivité
  • Identifier et exprimer ses sentiments
  • Reconnaître et formuler ses besoins fondamentaux
  • Faire des demandes claires et réalisables
03

Pratique de l'écoute empathique

  • Écouter les besoins sous-jacents aux messages d'autrui
  • Accueillir les émotions de ses interlocuteurs
  • Reformulation et validation pour prévenir les malentendus
04

Application de la CNV en situations professionnelles

  • Gérer les critiques et les désaccords constructifs
  • Formuler des feedbacks efficaces et respectueux
  • Prévenir et désamorcer les conflits au sein des équipes

Vous cherchez une formation communication non violente au travail pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

  • Aucun prérequis technique ou théorique n'est nécessaire
  • Volonté d'améliorer ses compétences en communication interpersonnelle

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est éligible à un financement par l'OPCO de votre entreprise.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

quels sont les bénéfices concrets de la CNV pour mon entreprise ?

la CNV favorise un climat de travail apaisé et réduit les tensions. elle améliore la qualité des échanges entre collaborateurs et avec les clients.

cette formation est-elle adaptée à tous les niveaux hiérarchiques ?

oui, elle s'adresse à tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences relationnelles. aucun prérequis particulier n'est demandé.

la formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, des exercices pratiques et des jeux de rôle sont intégrés à chaque module. cela vous permet d'appliquer les concepts directement.

est-il possible de personnaliser le programme de formation ?

nous pouvons adapter le contenu et la durée selon les besoins spécifiques de votre équipe. un entretien préalable permet de définir les ajustements nécessaires.

Comment on sélectionne les organismes communication non violente au travail

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Communication non violente au travail

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.

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