Pourquoi se former à bien-être et performance collective
la pression opérationnelle impacte la collaboration quotidienne. des tensions peuvent nuire à la cohésion des équipes. une baisse de l'engagement individuel freine l'atteinte des objectifs collectifs. le bien-être des collaborateurs est un levier de productivité durable.
Repères de marché sur bien-être au travail
Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 955 à 2 184 €
- Durée moyenne
- 2.8 jours
- Parcours certifiants
- 98 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier les facteurs de bien-être et de mal-être en équipe
- acquérir des méthodes pour favoriser un climat de travail positif
- savoir prévenir et gérer les situations de stress collectif
- développer des outils pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes
- mesurer l'impact du bien-être sur la performance collective
Public concerné
- managers et chefs d'équipe
- directeurs des ressources humaines
- chefs de projet
- responsables QVT
- toute personne en position de leadership
Programme type
Comprendre les leviers du bien-être en équipe
- analyse des indicateurs de bien-être et de performance collective
- identification des risques psychosociaux et leviers de prévention
- rôle du leadership dans l'instauration d'un climat positif
- étude de cas : mise en œuvre d'une démarche QVT réussie
Outils et pratiques pour un management favorisant le bien-être
- méthodes de communication non violente et d'écoute active
- gestion constructive des conflits au sein de l'équipe
- stratégies de reconnaissance et de valorisation des collaborateurs
- exercices pratiques de gestion du stress individuel et collectif
Construire la performance collective par le bien-être
- définition et suivi d'objectifs stimulants et réalistes
- développement de l'autonomie et de la responsabilisation des équipes
- mise en place d'espaces de partage et de co-construction
- élaboration d'un plan d'action personnalisé pour votre équipe
Vous cherchez une formation bien-être et performance collective pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis
- avoir une fonction d'encadrement ou de leadership
- être confronté à des enjeux de gestion d'équipe
- disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans
Modalités
- Durée
- 1 à 3 jours
- Prix indicatif
- 900 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- cette formation peut être éligible au CPF sous certaines conditions. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels sont les supports pédagogiques inclus ?
vous recevrez un livret de formation complet, des études de cas réelles, ainsi que des fiches outils pratiques à appliquer.
›la formation est-elle adaptée à toutes les tailles d'entreprise ?
oui, les concepts et outils sont adaptables aux spécificités des TPE, PME et grands groupes.
›quel est le nombre maximal de participants par session ?
nous limitons les sessions à 10 participants pour favoriser les échanges et la personnalisation de l'accompagnement.
›comment évaluerons-nous l'impact de la formation ?
une auto-évaluation des compétences est prévue en début et fin de formation, complétée par un plan d'action individualisé à mettre en œuvre.
Comment on sélectionne les organismes bien-être et performance collective
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Échanger de vive voix
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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.
- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.
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