Bien-être au travail

Formation : Bien-être et Performance Collective

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en bien-être et performance collective, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

participante en formation à distance devant son ordinateur, formation bien-être et performance collective
Bien-être au travail

Formation Bien-être et performance collective

1 à 3 jours · 900 € à 2 400 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur bien-être et performance collective, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à bien-être et performance collective

la pression opérationnelle impacte la collaboration quotidienne. des tensions peuvent nuire à la cohésion des équipes. une baisse de l'engagement individuel freine l'atteinte des objectifs collectifs. le bien-être des collaborateurs est un levier de productivité durable.

Repères de marché sur bien-être au travail

Chiffres issus de nos 93 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
955 à 2 184 €
Durée moyenne
2.8 jours
Parcours certifiants
98 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • identifier les facteurs de bien-être et de mal-être en équipe
  • acquérir des méthodes pour favoriser un climat de travail positif
  • savoir prévenir et gérer les situations de stress collectif
  • développer des outils pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes
  • mesurer l'impact du bien-être sur la performance collective

Public concerné

  • managers et chefs d'équipe
  • directeurs des ressources humaines
  • chefs de projet
  • responsables QVT
  • toute personne en position de leadership

Programme type

01

Comprendre les leviers du bien-être en équipe

  • analyse des indicateurs de bien-être et de performance collective
  • identification des risques psychosociaux et leviers de prévention
  • rôle du leadership dans l'instauration d'un climat positif
  • étude de cas : mise en œuvre d'une démarche QVT réussie
02

Outils et pratiques pour un management favorisant le bien-être

  • méthodes de communication non violente et d'écoute active
  • gestion constructive des conflits au sein de l'équipe
  • stratégies de reconnaissance et de valorisation des collaborateurs
  • exercices pratiques de gestion du stress individuel et collectif
03

Construire la performance collective par le bien-être

  • définition et suivi d'objectifs stimulants et réalistes
  • développement de l'autonomie et de la responsabilisation des équipes
  • mise en place d'espaces de partage et de co-construction
  • élaboration d'un plan d'action personnalisé pour votre équipe

Vous cherchez une formation bien-être et performance collective pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

  • avoir une fonction d'encadrement ou de leadership
  • être confronté à des enjeux de gestion d'équipe
  • disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans

Modalités

Durée
1 à 3 jours
Prix indicatif
900 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
cette formation peut être éligible au CPF sous certaines conditions. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

quels sont les supports pédagogiques inclus ?

vous recevrez un livret de formation complet, des études de cas réelles, ainsi que des fiches outils pratiques à appliquer.

la formation est-elle adaptée à toutes les tailles d'entreprise ?

oui, les concepts et outils sont adaptables aux spécificités des TPE, PME et grands groupes.

quel est le nombre maximal de participants par session ?

nous limitons les sessions à 10 participants pour favoriser les échanges et la personnalisation de l'accompagnement.

comment évaluerons-nous l'impact de la formation ?

une auto-évaluation des compétences est prévue en début et fin de formation, complétée par un plan d'action individualisé à mettre en œuvre.

Comment on sélectionne les organismes bien-être et performance collective

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Bien-être et performance collective

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.

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