Formation RH et gestion de projet - Optimisez vos équipes

Pourquoi se former à rh et gestion de projet

votre service rh doit livrer trois projets majeurs cette année : la refonte du processus d'évaluation annuelle, le déploiement d'un nouvel SIRH et l'élaboration d'une politique de télétravail. cette formation vous apporte des méthodes pour structurer, piloter et réussir ces initiatives, en mobilisant vos équipes. elle vous permet de maîtriser chaque étape, de la conception à la mise en œuvre, en optimisant les ressources disponibles.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Maîtriser les fondamentaux des méthodologies de gestion de projet adaptées aux contextes RH
Développer des compétences en planification, suivi et évaluation des projets RH
Gérer les parties prenantes et la communication interne autour des projets
Anticiper et gérer les risques et les résistances au changement dans les projets RH
Optimiser l'engagement et la motivation des équipes projet pour une meilleure performance

Public concerné

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Chefs de projet RH
Managers d'équipes RH
Consultants internes ou externes en organisation et RH

Programme type

Les fondamentaux de la gestion de projet pour les RH

Définition des phases d'un projet : initiation, planification, exécution, clôture
Introduction aux méthodologies (Agile, Waterfall) et leur application RH
Identification des rôles et responsabilités au sein d'une équipe projet

Planification et organisation des projets RH

Élaboration du cahier des charges et des objectifs SMART
Techniques de planification : WBS, diagramme de Gantt, PERT
Estimation des ressources humaines et budgétaires

Communication, management des équipes et gestion du changement

Stratégies de communication adaptées aux projets RH
Techniques de management d'équipe projet et de résolution de conflits
Conduite du changement : accompagner les collaborateurs dans les transformations

Suivi, contrôle et évaluation des projets RH

Mise en place d'indicateurs de performance (KPIs) pour les projets RH
Outils de suivi et de reporting : tableaux de bord
Évaluation post-projet et capitalisation des retours d'expérience

Vous cherchez une formation rh et gestion de projet pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

Expérience professionnelle en Ressources Humaines ou en management d'équipe.
Connaissance des enjeux stratégiques liés aux ressources humaines.

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut ouvrir droit à une certification professionnelle reconnue ou être éligible à des dispositifs de financement tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le plan de développement des compétences de votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre organisme.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux débutants en gestion de projet ?

non, cette formation s'adresse à des professionnels expérimentés en rh, ayant déjà une connaissance des enjeux internes. des bases en gestion de projet sont un plus, mais non obligatoires.

›quels sont les livrables attendus à l'issue de la formation ?

les participants repartent avec des outils concrets : des modèles de cahier des charges rh, des plannings, des grilles d'analyse de risques et des stratégies de communication projet.

›la formation inclut-elle des études de cas concrets ?

oui, la formation intègre l'analyse de plusieurs cas pratiques issus du monde rh. des mises en situation permettent d'appliquer les concepts enseignés immédiatement.

›comment cette formation peut-elle aider à améliorer la performance rh de mon entreprise ?

elle permet d'aligner les projets rh avec la stratégie globale de l'entreprise. vous développerez des compétences pour livrer des projets rh plus efficaces et mieux acceptés par les collaborateurs.

Comment on sélectionne les organismes rh et gestion de projet

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en RH et gestion de projet

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « RH et gestion de projet »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.