Formation RSE et RH : Intégrez la durabilité au cœur de l'entreprise

Pourquoi se former à rse et pratiques rh

un directeur des ressources humaines souhaite mettre à jour la politique sociale de son entreprise en 2024. cette formation lui permet d'intégrer les principes de la rse dans ses pratiques rh. vous développez ainsi des actions concrètes pour une gestion durable des ressources humaines.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les principes fondamentaux de la RSE et leurs implications pour la fonction RH
Développer une stratégie RH intégrant les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale
Mettre en œuvre des actions concrètes en matière de diversité, inclusion et bien-être au travail
Évaluer l'impact social et environnemental des pratiques RH de l'entreprise
Communiquer efficacement sur les engagements RSE de l'entreprise en interne et en externe

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines et responsables RH
Managers et Chefs de projet RSE
Responsables diversité et inclusion
Toute personne impliquée dans la stratégie sociale de l'entreprise

Programme type

Comprendre les fondements de la RSE et ses liens avec les RH

Définition et enjeux de la RSE pour l'entreprise moderne
Cadre réglementaire et normatif (loi PACTE, devoir de vigilance, reporting extra-financier)
Rôle stratégique de la fonction RH dans le déploiement de la politique RSE

Développer une stratégie RH responsable

Intégrer la RSE dans la marque employeur et le recrutement
Politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI)
Gestion des carrières et développement des compétences en lien avec la RSE

Mettre en œuvre des pratiques RH durables et éthiques

Bien-être au travail, santé et sécurité (QVT, RPS)
Dialogue social et engagement des collaborateurs
Éthique et déontologie : prévenir les discriminations et promouvoir l'intégrité

Mesurer, piloter et communiquer la performance RSE en RH

Indicateurs de performance RSE spécifiques aux RH
Outils d'évaluation et de reporting (bilan social, DPEF)
Communication interne et externe des engagements et résultats RSE

Vous cherchez une formation rse et pratiques rh pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ou en management
Connaissance des fondamentaux de l'entreprise et de son fonctionnement

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut donner lieu à une attestation de compétences. Elle est éligible à divers dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, CPF, FNE-Formation) selon les organismes et les profils.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation est-elle adaptée aux petites et moyennes entreprises ?

oui, elle est conçue pour être pertinente quelle que soit la taille de l'entreprise. les principes abordés sont applicables à tous les contextes professionnels.

›faut-il avoir des connaissances préalables en rse pour suivre cette formation ?

non, aucun prérequis en rse n'est nécessaire. la formation couvre les fondamentaux pour une bonne compréhension.

›la formation inclut-elle des études de cas pratiques ?

oui, elle propose des études de cas pour illustrer les concepts. vous travaillerez sur des scénarios concrets de mise en œuvre.

›existe-t-il des options de financement pour cette formation ?

oui, des options de financement existent. nous pouvons vous accompagner dans la recherche des dispositifs adaptés à votre situation.

Comment on sélectionne les organismes rse et pratiques rh

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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