Formation RH et Soft Skills | Développement Humain en Entreprise

Pourquoi se former à rh et soft skills

un directeur des ressources humaines constate un manque d'engagement et de communication au sein de ses équipes. cette formation vous permet d'identifier et de développer les compétences comportementales clés pour mieux accompagner vos collaborateurs, et ainsi d'améliorer la cohésion interne. vous pourrez ensuite déployer des actions concrètes.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 199 à 2 510 €
Durée moyenne: 3.3 jours
Parcours certifiants: 98 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Identifier les soft skills essentielles en milieu professionnel
Développer des stratégies de développement des soft skills pour les collaborateurs
Améliorer les compétences de communication et de feedback des professionnels RH
Maîtriser les techniques de gestion des conflits et de négociation
Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le développement humain

Public concerné

Directeurs des Ressources Humaines
Responsables des Ressources Humaines
Chargés de développement RH
Managers d'équipe RH

Programme type

Comprendre les Soft Skills et leur impact

Définition et typologie des soft skills clés en entreprise
L'importance des soft skills pour la performance et le bien-être au travail
Évaluation des soft skills : méthodes et outils

Développer les compétences de communication et d'intelligence émotionnelle

Communication non violente et écoute active
Gestion des émotions et de l'intelligence émotionnelle en contexte professionnel
Techniques de feedback constructif et d'entretien

Leadership, collaboration et gestion des conflits

Développer un leadership inspirant et situationnel
Favoriser la collaboration et l'esprit d'équipe
Stratégies de résolution de conflits et de négociation

Mettre en œuvre une stratégie RH axée sur les Soft Skills

Intégration des soft skills dans les processus de recrutement et de formation
Accompagnement des managers et des équipes
Création d'un environnement propice au développement des soft skills

Vous cherchez une formation rh et soft skills pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience professionnelle dans les Ressources Humaines
Connaissance des fondamentaux de la gestion du personnel

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut ouvrir droit à une attestation de suivi. Le financement est éligible au CPF sous certaines conditions ou via les dispositifs de formation professionnelle continue.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›comment cette formation peut-elle concrètement améliorer la gestion des équipes ?

elle fournit des outils pour évaluer les compétences non techniques et des méthodes pour les développer. vous apprendrez à animer des ateliers spécifiques et à offrir des retours constructifs à vos collaborateurs.

›la formation est-elle adaptée aux petites et grandes entreprises ?

oui, le contenu s'adapte aux différentes tailles d'organisation. les principes de développement humain sont applicables quel que soit le contexte de l'entreprise.

›quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

vous devez occuper une fonction au sein des ressources humaines ou être manager d'équipe RH. une expérience préalable en gestion d'équipe est un atout.

›est-il possible de personnaliser le programme de formation ?

oui, le programme peut être ajusté selon vos besoins spécifiques. nous étudions vos attentes pour proposer un contenu ciblé et pertinent.

Comment on sélectionne les organismes rh et soft skills

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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