Pourquoi se former à prospection grands comptes
vos équipes commerciales peinent à identifier les décideurs clés. leurs propositions commerciales manquent de personnalisation. la durée du cycle de vente des grands comptes est trop longue. le renouvellement du portefeuille client stagne.
Repères de marché sur relation client
Chiffres issus de nos 109 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 107 à 2 266 €
- Durée moyenne
- 3 jours
- Parcours certifiants
- 99 %
- Disponible à distance
- 97 %
Objectifs
- structurer une démarche de prospection grands comptes ciblée
- identifier les signaux faibles et opportunités chez les clients potentiels
- construire une proposition de valeur adaptée aux enjeux des grands groupes
- développer une stratégie d'approche multi-canal efficace
- négocier et conclure des affaires complexes avec des interlocuteurs multiples
Public concerné
- commerciaux B2B expérimentés
- managers commerciaux
- responsables de développement commercial
- ingénieurs d'affaires
Programme type
Module 1 : Comprendre l'écosystème Grands Comptes
- analyse des spécificités des organisations complexes (processus d'achat, cartographie des décideurs)
- définition des persona grands comptes (directeurs, chefs de service, experts métiers)
- veille stratégique et sectorielle : outils et méthodes (infogreffe, kompass, linkedin sales navigator)
- benchmarking des stratégies de prospection réussies
Module 2 : Stratégies d'approche et de qualification
- élaboration de plans d'action commerciaux ciblés par compte
- techniques de qualification avancées (méthode b.a.n.t., c.r.a.v.m.)
- rédaction d'e-mails et de messages linkedin percutants
- préparation et conduite d'entretiens de découverte structurés
Module 3 : Construction de l'offre et gestion de la relation
- développement de propositions de valeur adaptées aux enjeux métier
- techniques de négociation consultative face à des comités d'achats
- gestion des objections complexes et anticipation des freins
- mise en place d'un plan de nurturing long terme pour les comptes stratégiques
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Demander un benchmarkPrérequis
- expérience commerciale avérée d'au moins 3 ans
- maîtrise des fondamentaux de la vente B2B
- connaissance des outils CRM usuels (salesforce, hubspot)
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 400 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- cette formation peut être éligible à un financement par l'opco de votre entreprise. une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels outils spécifiques seront abordés lors de la formation ?
nous aborderons linkedin sales navigator, des outils de veille sectorielle et des crm courants comme salesforce ou hubspot.
›la formation inclut-elle des mises en pratique ?
oui, des jeux de rôle et des études de cas réels seront organisés pour une application concrète des méthodes.
›un support de cours sera-t-il fourni ?
un support pédagogique complet, comprenant les slides et des exercices, sera mis à votre disposition.
›cette formation est-elle adaptée aux débutants en prospection ?
cette formation s'adresse à des profils ayant déjà une expérience commerciale et des bases en prospection B2B.
Comment on sélectionne les organismes prospection grands comptes
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
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- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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