Paie et Déclarations Sociales - VAE | Formation Professionnelle

Pourquoi se former à paie et déclarations sociales

la gestion de la paie représente un enjeu financier et légal majeur pour l'entreprise. des erreurs dans les déclarations peuvent entraîner des redressements coûteux. la maîtrise de ces processus est donc une compétence valorisée. une connaissance approfondie facilite les démarches de VAE ou l'accès à de nouvelles responsabilités.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

maîtriser le calcul du bulletin de paie de l'entrée à la sortie du salarié
réaliser les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes compétents
identifier les évolutions légales et conventionnelles impactant la paie et les déclarations
optimiser l'utilisation des logiciels de paie professionnels
préparer les compétences nécessaires à une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en gestion de la paie

Public concerné

gestionnaires de paie souhaitant valider ou approfondir leurs acquis
collaborateurs des services RH ou administratifs en charge de la paie
personnes en reconversion professionnelle visant des postes en gestion de la paie

Programme type

Module 1 : Les fondamentaux de la paie et le cadre légal

comprendre la structure d'un bulletin de paie et ses mentions obligatoires
maîtriser le droit du travail applicable à la paie (contrats, temps de travail)
calculer les différents éléments de rémunération et les cotisations sociales
gérer les absences (maladie, congés payés, maternité)

Module 2 : Réalisation des déclarations sociales

préparer et transmettre la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
gérer les caisses de retraite complémentaire et les organismes de prévoyance
comprendre les spécificités des différentes contributions (formation professionnelle, taxe d'apprentissage)
optimiser le paramétrage des logiciels de paie pour les déclarations

Module 3 : Cas pratiques et enjeux d'évolution professionnelle

résoudre des cas complexes de paie (saisies sur salaires, régularisations)
analyser les évolutions législatives récentes et leurs impacts
appliquer les bonnes pratiques pour éviter les risques de contentieux
positionner ses compétences en vue d'une VAE ou d'une promotion

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Prérequis

connaissances de base en bureautique (Excel)
expérience professionnelle dans un service administratif ou RH
intérêt pour les chiffres et la législation sociale

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: cette formation ne mène pas directement à une certification professionnelle mais prépare aux blocs de compétences requis pour les titres professionnels en gestionnaire de paie. elle est éligible à divers dispositifs de financement professionnels.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils logiciels utilisés pendant la formation ?

nous utiliserons des simulations sur des logiciels de paie professionnels du marché pour les exercices pratiques.

›la formation inclut-elle un accompagnement à la VAE ?

la formation fournit les bases théoriques et pratiques nécessaires à la préparation d'une VAE, mais l'accompagnement spécifique à la VAE n'est pas inclus.

›y a-t-il des évaluations pendant la formation ?

oui, des exercices pratiques et des études de cas ponctuent la formation pour valider l'acquisition des compétences.

›cette formation prend-elle en compte les spécificités sectorielles ?

la formation aborde les principes généraux de la paie et des déclarations, applicables à la majorité des secteurs d'activité.

Comment on sélectionne les organismes paie et déclarations sociales

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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