Évolution professionnelle / VAE

Formation Premiers Secours en Entreprise : Sauvegarder les Vies et Conformité Réglementaire

En tant que courtier en formation, on vous trouve les meilleures formations : on compare pour vous les partenaires spécialisés en premiers secours en entreprise.

L'essentiel en 3 phrases

Une formation premiers secours en entreprise vise identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate. Le budget observé sur le marché se situe entre 350 € et 800 € en intra pour un groupe, pour une durée de 2 à 3 jours. Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride. Le financement passe généralement par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Activateur Formation, courtier en formation, compare les partenaires du marché et vous remet un benchmark personnalisé.

En bref

  • Durée constatée sur le marché pour une formation premiers secours en entreprise : 2 à 3 jours.
  • Budget constaté : 350 € à 800 € HT par participant en inter, dégressif en intra.
  • Formats disponibles : présentiel, distanciel, intra, hybride, le choix se fait selon le nombre de personnes à former.
  • Reconnaissance à l'issue du parcours : Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise..
  • Prérequis attendus : aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation..
  • Public visé : salariés désignés sauveteurs secouristes du travail (sst), membres du comité social et économique (cse), managers et encadrants.
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Évolution professionnelle / VAE

Formation Premiers secours en entreprise

2 à 3 jours · 350 € à 800 € · partenaires Qualiopi

Un organisme ne peut vous proposer qu'une chose : son propre catalogue. Nous cherchons parmi tous les acteurs du marché et vous trouvons les meilleurs partenaires formation sur premiers secours en entreprise, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à premiers secours en entreprise

la capacité à réagir efficacement face à une urgence médicale en entreprise représente un enjeu majeur pour la sécurité des collaborateurs et la continuité de l'activité. Une formation en premiers secours permet de doter vos équipes des réflexes et des compétences nécessaires pour intervenir rapidement, stabiliser une situation et alerter les services d'urgence. Elle réduit les risques de séquelles graves et démontre l'engagement de votre organisation envers la protection de ses salariés, répondant ainsi à une obligation morale et réglementaire.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 86 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 270 à 2 774 €
Durée moyenne
6.8 jours
Parcours certifiants
100 %
Disponible à distance
99 %

Où et comment suivre cette formation

Où suivre cette formation
Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur premiers secours en entreprise, dont les 86 référentiels analysés sur évolution professionnelle / vae, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
Formats disponibles
présentiel, distanciel, intra, hybride, 99 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
Fourchette de prix constatée
350 € à 800 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
Durée
2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
Délai de benchmark
Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
Financement
Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise.).
Coût du service
L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.

Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur premiers secours en entreprise, ou consulter le comparatif évolution professionnelle / vae.

Comprendre les enjeux de premiers secours en entreprise

le cadre légal français impose aux entreprises de disposer de personnel formé aux premiers secours. Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est central, avec une obligation de formation initiale et de recyclage régulier (mac) tous les deux ans. Le code du travail, notamment l'article r4224-15, stipule la présence de secouristes dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours. La formation couvre des gestes techniques et des protocoles d'alerte précis, incluant l'identification des détresses vitales, la réanimation cardio-pulmonaire, la gestion des hémorragies et des malaises. La désignation de membres du cse ou de managers à ces formations renforce la culture de prévention interne.

Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet

accident sur une ligne de production

un opérateur est victime d'une coupure profonde lors de l'utilisation d'une machine. La formation permet à un collègue proche d'appliquer immédiatement un garrot ou une compression, de minimiser la perte de sang et d'alerter sans délai les secours spécialisés, tout en sécurisant la zone autour de la machine.

malaise cardiaque au bureau

un collaborateur ressent une forte douleur thoracique et s'effondre. Un membre de l'équipe formé aux premiers secours identifie les signes d'un arrêt cardio-respiratoire, débute un massage cardiaque et demande à quelqu'un d'apporter le défibrillateur automatisé externe (dae) le plus proche, en attendant l'arrivée des services d'urgence.

chute et fracture sur chantier

un ouvrier fait une chute d'une échelle et suspecte une fracture. Le sst présent sur le chantier évalue la victime, s'assure qu'elle est consciente, immobilise le membre blessé si possible, la protège du froid et prévient les secours en leur fournissant un bilan précis de la situation et des mesures prises.

réaction allergique sévère cantine

un employé, allergique connu, présente une réaction anaphylactique après un repas à la cantine. Un collègue formé reconnaît les symptômes (gonflement, difficulté respiratoire) et aide la personne à utiliser son auto-injecteur d'adrénaline, avant de contacter le samu et de surveiller ses fonctions vitales.

Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape

  1. identification des risques et situations

    les participants analysent des scénarios d'accidents courants en entreprise, apprenant à reconnaître les signaux d'alerte et à évaluer la gravité d'une situation. Des exercices pratiques de diagnostic rapide sont mis en place, simulant des environnements variés pour une meilleure adaptation des réflexes.

  2. protection de la victime et zone

    cette étape se concentre sur les méthodes de sécurisation de l'environnement immédiat de l'accident. Les stagiaires pratiquent le déplacement d'objets dangereux, la coupure d'énergie et l'isolement de la victime pour prévenir l'aggravation des blessures et les sur-accidents pour les intervenants.

  3. alerte des services d'urgence

    les participants s'exercent à la communication efficace avec les services de secours (samu, pompiers), apprenant à fournir des informations claires et concises : lieu précis, nature de l'accident, nombre et état des victimes, actions déjà entreprises. Des simulations d'appel sont réalisées.

  4. réalisation des gestes de secours

    cette section couvre les gestes techniques essentiels : réanimation cardio-pulmonaire (rcp) avec dae, traitement des hémorragies (compression, pansement compressif, garrot), gestion des brûlures, des traumatismes et des malaises divers. Des ateliers pratiques intensifs sur mannequins et avec matériel spécifique sont organisés.

  5. surveillance et accompagnement victime

    les participants apprennent à surveiller l'état de la victime en attendant les secours professionnels, en assurant son confort physique et psychologique. Ils pratiquent le positionnement d'attente (pls), la gestion de l'hypothermie ou de l'hyperthermie et le soutien moral en situation de stress.

Ce que la formation change concrètement au quotidien

réduction de la gravité des accidents

en intervenant rapidement et correctement, les collaborateurs formés limitent les conséquences physiques des accidents. Une prise en charge immédiate d'un malaise ou d'une blessure peut réduire de manière significative le temps de rétablissement et les séquelles, impactant positivement le taux d'absentéisme lié aux accidents du travail.

conformité réglementaire renforcée

la présence de personnel qualifié en premiers secours, notamment des sst régulièrement recyclés, assure à votre entreprise de respecter ses obligations légales en matière de santé et sécurité au travail. Cela contribue à éviter les sanctions et à construire une image d'entreprise responsable.

amélioration du climat social

savoir que des collègues sont aptes à intervenir en cas d'urgence renforce le sentiment de sécurité des employés. Cette tranquillité d'esprit peut conduire à une amélioration du bien-être au travail, une augmentation de la confiance mutuelle et un climat social plus serein au sein des équipes.

développement de la culture prévention

la formation aux premiers secours agit comme un catalyseur pour une culture de prévention plus large au sein de l'entreprise. Les participants deviennent plus attentifs aux risques potentiels, proactifs dans la détection des dangers et sensibilisent naturellement leurs collègues aux bonnes pratiques de sécurité.

Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes

  • vous êtes désigné sst ou membre du cse et souhaitez mettre à jour vos compétences.
  • vous travaillez dans un environnement où la présence de personnel secouriste est une exigence réglementaire.
  • vous intervenez dans des zones à risques spécifiques (production, chantiers, entrepôts) et devez savoir réagir.
  • vous êtes manager ou encadrant et avez la responsabilité de la sécurité de votre équipe.

Ce que vous pourrez suivre ensuite

  • taux de collaborateurs certifiés sst au sein de l'entreprise
  • nombre d'interventions de premiers secours réussies par le personnel formé
  • réduction du temps moyen d'intervention avant l'arrivée des secours externes
  • nombre de jours d'arrêt de travail liés aux accidents pris en charge par un sst
  • évaluation de la satisfaction des participants et de leur sentiment de compétence

À vérifier dans le programme d'un partenaire

  • la conformité du programme avec les référentiels inrs et l'accréditation du partenaire pour délivrer la certification sst.
  • la qualification et l'expérience des formateurs, notamment leur pratique terrain et leur capacité à animer des exercices réalistes.
  • la qualité du matériel pédagogique mis à disposition (mannequins à retour visuel, dae de formation, trousses de secours à jour).
  • la proportion de temps dédié à la pratique effective par rapport à la théorie, avec des mises en situation concrètes.
  • les modalités de suivi et d'évaluation des compétences acquises, ainsi que les options de recyclage proposées.

Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations évolution professionnelle / vae.

Objectifs

  • Identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiate
  • Acquérir les gestes de premiers secours pour stabiliser une victime
  • Alerter efficacement les services d'urgence et transmettre les informations pertinentes
  • Protéger une zone d'accident et prévenir d'éventuels sur-accidents
  • Réagir de manière appropriée face à différentes détresses physiques ou malaises

Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation atelier cv percutant (évolution professionnelle / vae) et formation bilan de compétences approfondi (évolution professionnelle / vae).

Public concerné par la formation premiers secours en entreprise

Formation Premiers secours en entreprise s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.

  • Salariés désignés Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
  • Membres du Comité Social et Économique (CSE)
  • Managers et encadrants
  • Toute personne volontaire au sein de l'entreprise

Programme type

01

Cadre réglementaire et rôles du SST

  • Les obligations de l'employeur en matière de prévention et de secours
  • Le rôle et les responsabilités du Sauveteur Secouriste du Travail
  • La protection de la victime et des tiers
02

Les gestes qui sauvent en situation d'urgence

  • L'alerte des secours : le bon message aux bons services
  • L'examen de la victime : identification des signes vitaux
  • Les hémorragies : compression et pansements
03

Prise en charge des malaises et traumatismes

  • La perte de connaissance et la position latérale de sécurité (PLS)
  • Les traumatismes : brûlures, fractures, plaies graves
  • La réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et l'utilisation du défibrillateur (DAE)
04

Situations spécifiques et prévention

  • Les risques spécifiques de l'entreprise (électrisation, intoxication...)
  • La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • La mise à jour des compétences : formation continue du SST

Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation booster sa confiance professionnelle (évolution professionnelle / vae) et formation bureautique avancée (évolution professionnelle / vae).

Vous cherchez une formation premiers secours en entreprise pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis de la formation premiers secours en entreprise

  • Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation.
  • Comprendre le français (niveau B1 minimum).

Durée de la formation premiers secours en entreprise

Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 6.8 jours constatée sur évolution professionnelle / vae.

Durée de référence
2 à 3 jours
Moyenne sur la thématique
6.8 jours
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines

Budget et financement de la formation premiers secours en entreprise

Le budget constaté se situe entre 350 € et 800 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.

Budget indicatif
350 € à 800 € (intra, groupe)
Moyenne sur la thématique
1 270 à 2 774 €
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
Ce qui fait varier le prix
format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification

Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation atelier cv percutant (évolution professionnelle / vae).

Formats et modalités de la formation premiers secours en entreprise

Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur évolution professionnelle / vae, 99 % des parcours comparés sont accessibles à distance.

Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Qualité
partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants

Questions fréquentes

Qui propose cette formation ?

Cette formation premiers secours en entreprise est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur évolution professionnelle / vae. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Comment choisir sa formation premiers secours en entreprise ?

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise.) et ce qui est inclus dans le prix (350 € à 800 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

Combien de jours dure une formation premiers secours en entreprise ?

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

Combien coûte une formation premiers secours en entreprise ?

350 € à 800 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Faut-il des prérequis pour suivre une formation premiers secours en entreprise ?

Vous êtes désigné sst ou membre du cse et souhaitez mettre à jour vos compétences. ; vous travaillez dans un environnement où la présence de personnel secouriste est une exigence réglementaire. ; vous intervenez dans des zones à risques spécifiques (production, chantiers, entrepôts) et devez savoir réagir.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Cette formation premiers secours en entreprise est-elle certifiante ?

Oui : Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Présentiel ou distanciel pour une formation premiers secours en entreprise ?

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Quelle est la validité de la certification SST ?

La certification SST est valable 24 mois. un recyclage est nécessaire avant l'échéance pour maintenir la validité des compétences acquises.

Combien de SST une entreprise doit-elle avoir ?

Le nombre de SST n'est pas fixe, il dépend des risques spécifiques et de la taille de l'entreprise. il est recommandé d'avoir un nombre suffisant de SST pour assurer une présence constante.

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Oui, la formation SST est éligible au compte personnel de formation. vous pouvez mobiliser vos droits pour financer cette formation certifiante.

Quelles sont les obligations de l'employeur concernant les premiers secours ?

L'employeur doit mettre en place les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et malades. cela inclut la formation de personnel et la mise à disposition de matériel adapté.

Quelle est la durée de validité d'une certification sst ?

La certification sst (sauveteur secouriste du travail) est valide pour une période de 24 mois. Afin de maintenir les compétences des sst et d'assurer une réactivité optimale face aux situations d'urgence, un recyclage (mac – maintien et actualisation des compétences) est obligatoire avant l'expiration de cette période. Les partenaires formation proposent ces sessions de renouvellement.

Cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux sst désignés ?

Bien que les sst soient un public cible privilégié en raison des obligations réglementaires, cette formation est pertinente pour un public plus large. Elle bénéficie également aux membres du cse pour leur rôle en matière de santé et sécurité, aux managers et encadrants qui gèrent des équipes, ainsi qu'à toute personne volontaire au sein de l'entreprise souhaitant développer ses compétences en premiers secours.

Peut-on adapter le contenu de la formation aux risques spécifiques de notre entreprise ?

Oui, de nombreux partenaires formation sont en mesure d'adapter le contenu pédagogique aux spécificités de votre environnement professionnel. Ils intègrent des études de cas ou des exercices pratiques reflétant les risques identifiés dans votre document unique d'évaluation des risques professionnels (duer). Cette personnalisation garantit une pertinence accrue et une meilleure applicabilité des gestes de secours.

Quels sont les équipements généralement utilisés lors de la formation ?

Les formations intègrent l'utilisation de matériel pédagogique spécifique pour simuler des situations réelles. Vous trouverez généralement des mannequins de réanimation (adultes, enfants, nourrissons), des défibrillateurs automatisés externes (dae) de formation, du matériel de pansement, des garrots, des trousses de premiers secours et du petit matériel d'immobilisation. Cela permet une pratique concrète et réaliste des gestes.

Comparer avant de choisir

Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation premiers secours en entreprise dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.

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Le choix, critère par critère

Comment choisir votre formation premiers secours en entreprise ?

Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur premiers secours en entreprise ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.

  • durée constatée : 2 à 3 jours
  • budget constaté : 350 € à 800 € hors taxes
  • formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
  • prérequis : vous êtes désigné sst ou membre du cse et souhaitez mettre à jour vos compétences.
  • certification : Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise.
  • financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
Critères de choix d'une formation premiers secours en entreprise : ce qui est constaté sur le marché et la règle appliquée lors de la comparaison
Critère de choixCe qui est constatéLa règle que nous appliquons
le niveau de départ des participantsle programme est calibré pour salariés désignés sauveteurs secouristes du travail (sst), ainsi que membres du comité social et économique (cse) et managers et encadrantsnous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session
les prérequis réellement exigésvous êtes désigné sst ou membre du cse et souhaitez mettre à jour vos compétences. ; vous travaillez dans un environnement où la présence de personnel secouriste est une exigence réglementaire. ; vous intervenez dans des zones à risques spécifiques (production, chantiers, entrepôts) et devez savoir réagir.nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau
la durée2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujetune durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours
le formatproposé en présentiel, distanciel, intra, hybrideà partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai
la certificationCette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise. à l'issue du parcoursnous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément
le budget350 € à 800 € constaté hors taxes sur ce sujetun écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert
le financementprise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenunous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable

Les règles de décision

  • Si l'équipe est répartie sur plusieurs sitesprivilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
  • Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en posteretenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
  • Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeurvisez le parcours menant à Cette formation permet d'obtenir la certification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) délivrée par l'INRS, avec une validité de 24 mois. Elle est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut être financée via le plan de développement des compétences de l'entreprise., examen inclus.
  • Si votre priorité est identifier les situations d'urgence nécessitant une intervention immédiatefaites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
  • Si plusieurs services sont concernésun intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.

Ce que nous vérifions dans un programme

  • la conformité du programme avec les référentiels inrs et l'accréditation du partenaire pour délivrer la certification sst.
  • la qualification et l'expérience des formateurs, notamment leur pratique terrain et leur capacité à animer des exercices réalistes.
  • la qualité du matériel pédagogique mis à disposition (mannequins à retour visuel, dae de formation, trousses de secours à jour).
  • la proportion de temps dédié à la pratique effective par rapport à la théorie, avec des mises en situation concrètes.
  • les modalités de suivi et d'évaluation des compétences acquises, ainsi que les options de recyclage proposées.

Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.

Pourquoi cette page existe

Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché

Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur premiers secours en entreprise, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.

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Comparer les partenaires et demander un benchmark

Trois étapes pour arbitrer une formation premiers secours en entreprise : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.

Voir aussi le comparatif des partenaires évolution professionnelle / vae, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations évolution professionnelle / vae.

Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation

  • Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
  • Classement 100 % neutre
  • Benchmark personnalisé selon vos attentes

Échanger de vive voix

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Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, les objectifs, puis vous recevez un benchmark avec les meilleurs partenaires formation.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

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