Orientation professionnelle : accompagner l'évolution des carrières

Pourquoi se former à orientation professionnelle

après quinze ans dans le même secteur, un salarié se demande si son métier lui convient toujours. vous obtenez des méthodes pour analyser votre situation professionnelle et définir de nouvelles pistes. cela vous aide à construire un projet clair et réalisable.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Analyser le parcours professionnel et identifier les compétences acquises
Définir les aspirations professionnelles et les motivations profondes
Explorer les options de carrière et les opportunités du marché du travail
Élaborer un projet professionnel réaliste et un plan d'action concret
Acquérir les outils et méthodes pour une recherche d'emploi ou de formation efficace
Développer l'autonomie dans la gestion de sa propre carrière

Public concerné

Salariés en quête de reconversion professionnelle
Cadres souhaitant faire évoluer leur carrière
Collaborateurs rencontrant des difficultés d'adaptation à leur poste
Toute personne souhaitant clarifier son projet professionnel
Managers chargés d'accompagner les parcours de leurs équipes

Programme type

Module 1 - Analyse du parcours et identification des compétences

Retracer l'historique professionnel et les expériences significatives
Inventorier les compétences techniques et comportementales (hard skills, soft skills)
Évaluer les acquis et les points forts professionnels
Identifier les valeurs personnelles et les facteurs de motivation au travail
Cartographier les savoir-faire et les savoir-être transférables

Module 2 - Exploration des pistes et construction du projet

Rechercher et analyser les informations sur les métiers et secteurs d'activité
Identifier les tendances du marché du travail et les secteurs porteurs
Évaluer l'adéquation entre les compétences, les motivations et les opportunités
Définir des scénarios professionnels et des hypothèses de parcours
Formaliser un projet professionnel réaliste et argumenté

Module 3 - Mise en œuvre et accompagnement de la transition

Établir un plan d'action détaillé pour la réalisation du projet
Identifier les besoins en formation complémentaire ou VAE
Développer les outils de communication (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn)
Préparer les entretiens de recrutement ou de mobilité interne
Mettre en place un réseau professionnel et l'activer

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Prérequis

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans
Être volontaire et impliqué dans la démarche
Maîtriser les bases de la bureautique pour les travaux d'analyse

Modalités

Durée: 2 à 5 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, blended
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Les bilans de compétences et les accompagnements VAE peuvent être éligibles à un financement CPF.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›à qui s'adresse cette formation en orientation professionnelle ?

cette formation s'adresse aux salariés en reconversion, aux cadres souhaitant faire évoluer leur carrière, et à toute personne cherchant à clarifier son projet professionnel.

›quel est le niveau de préparation requis ?

aucun prérequis de diplôme n'est nécessaire. il est seulement attendu une réelle motivation à explorer votre parcours et vos aspirations professionnelles.

›quelle est la durée et les formats possibles ?

la durée varie de 16 à 24 heures, répartie sur plusieurs semaines. les formats peuvent être en présentiel, à distance ou mixtes, avec des accompagnements individuels ou collectifs.

›quelles sont les options de financement pour l'orientation professionnelle ?

le bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation (CPF). d'autres dispositifs existent, comme le plan de développement des compétences de votre employeur.

Comment on sélectionne les organismes orientation professionnelle

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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