QVT : évolution professionnelle et VAE

Pourquoi se former à gestion de la qvt au travail

la surcharge de travail pèse sur la motivation des équipes. la gestion des conflits impacte la cohésion interne. les attentes des collaborateurs évoluent constamment. une bonne QVT favorise la rétention des talents.

Repères de marché sur évolution professionnelle / vae

Chiffres issus de nos 91 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 270 à 2 781 €
Durée moyenne: 6.7 jours
Parcours certifiants: 100 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les leviers d'amélioration de la QVT dans votre organisation
construire un plan d'actions QVT adapté à votre contexte professionnel
communiquer efficacement sur les initiatives QVT auprès des collaborateurs
mesurer l'impact des actions QVT sur le bien-être et la performance
préparer les bases d'un dossier VAE lié à la gestion de la QVT

Public concerné

responsables des ressources humaines
managers d'équipes opérationnelles
chefs de projet QVT
consultants internes en organisation

Programme type

Module 1 : Comprendre les fondements de la QVT

définition et enjeux de la Qualité de Vie au Travail
cadre légal et réglementaire de la QVT en France
les différents piliers de la QVT : sens au travail, équilibre, environnement
analyse des facteurs de risques psychosociaux (RPS)

Module 2 : Mettre en œuvre une démarche QVT

méthodologie de diagnostic QVT : enquêtes, entretiens, groupes de travail
élaboration d'un plan d'actions QVT concret et mesurable
outils de communication interne pour engager les collaborateurs
étude de cas : implémentation QVT dans une ETI

Module 3 : QVT, évolution professionnelle et VAE

la QVT comme levier de développement des compétences individuelles
valorisation des compétences QVT acquises en vue d'une VAE
structuration d'un argumentaire pour le livret 2 de la VAE
identification des certifications professionnelles visées par la VAE

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Prérequis

avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum
être en poste au sein d'une fonction RH ou managériale
maîtriser les outils bureautiques de base

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée en fin de parcours. cette formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels (CPF, OPCO, Pôle Emploi).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils QVT concrets abordés durant la formation ?

nous verrons des exemples de questionnaires de satisfaction, des matrices de priorisation des actions, et des outils de facilitation d'ateliers participatifs.

›cette formation inclut-elle un accompagnement pour la VAE ?

la formation propose un module dédié à l'identification des compétences QVT valorisables en VAE et à la construction des premiers éléments de dossier.

›comment évaluerons-nous l'impact des actions QVT ?

nous utiliserons des indicateurs comme les taux d'absentéisme, le turnover, les résultats d'enquêtes de satisfaction interne et des données qualitatives.

›la formation peut-elle être adaptée à un secteur d'activité spécifique ?

en format intra-entreprise, le programme peut être ajusté pour intégrer des études de cas et des problématiques propres à votre secteur.

Comment on sélectionne les organismes gestion de la qvt au travail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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