Négocier accords temps de travail | Formation CSE Relations Sociales

Pourquoi se former à négocier des accords de temps de travail

la mise en place d'un nouvel horaire peut générer des résistances, le dialogue social sur l'aménagement du temps de travail exige une préparation rigoureuse, l'équilibre entre performance et conditions de travail représente un défi constant, anticiper les évolutions réglementaires est devenu indispensable.

Repères de marché sur cse / relations sociales

Chiffres issus de nos 95 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 069 à 2 171 €
Durée moyenne: 2.9 jours
Parcours certifiants: 96 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

maîtriser les différents dispositifs d'aménagement du temps de travail
analyser les enjeux juridiques et sociaux liés à la négociation
élaborer une stratégie de négociation efficace et constructive
rédiger des clauses d'accords de temps de travail sécurisées
gérer les phases post-négociation et le suivi des accords

Public concerné

membres du Comité Social et Économique (CSE)
directeurs et responsables des ressources humaines
juristes en droit social
dirigeants d'entreprise

Programme type

Module 1 : Cadre légal et enjeux des accords de temps de travail

les sources du droit du temps de travail (loi, branche, entreprise)
panorama des dispositifs d'aménagement (RTT, forfaits, modulation)
impact des réformes récentes sur la négociation collective
analyse des risques juridiques et sociaux

Module 2 : Méthodologie et stratégie de négociation

préparation de la négociation (diagnostic, objectifs, mandats)
les différentes phases du processus de négociation
techniques de communication et de persuasion en négociation sociale
gestion des désaccords et recherche de consensus

Module 3 : Rédaction et sécurisation des accords

structure type d'un accord de temps de travail
clauses essentielles et clauses spécifiques à rédiger
rôle de l'inspection du travail et des services de validation
étude de cas de rédaction d'accords concrets

Module 4 : Mise en œuvre et suivi des accords

communication interne sur l'accord et accompagnement au changement
mesure de l'efficacité et évaluation des impacts
gestion des avenants et des révisions d'accords
retour d'expérience sur des accords réussis et moins réussis

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Prérequis

connaissance de base du droit du travail
expérience en relations sociales ou en gestion du personnel
maîtrise de la lecture de textes juridiques simples

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 800 € à 2 400 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation est éligible à un financement par les opérateurs de compétences (OPCO).
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les prérequis techniques pour la formation à distance ?

vous devez disposer d'un ordinateur avec connexion internet stable et d'une webcam fonctionnelle.

›cette formation inclut-elle des études de cas réels ?

oui, le programme comprend plusieurs études de cas basées sur des situations professionnelles concrètes.

›comment s'effectue l'inscription à la formation ?

l'inscription se fait via notre formulaire en ligne ou par contact direct avec nos conseillers.

›le prix indiqué inclut-il le matériel pédagogique ?

oui, le prix de la formation couvre l'accès à tous les supports de cours et les outils mis à disposition.

Comment on sélectionne les organismes négocier des accords de temps de travail

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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