Pourquoi se former à open innovation : partenariats et écosystèmes
la complexité croissante des marchés et la rapidité des évolutions technologiques poussent les entreprises à repenser leurs approches de l'innovation. s'appuyer uniquement sur les ressources internes ne suffit plus pour rester compétitif ou explorer de nouveaux territoires. l'open innovation, par la collaboration avec des acteurs externes (start-up, universités, clients, concurrents), offre un levier puissant pour accélérer le développement, réduire les risques et accéder à de nouvelles compétences. la formation permet aux décideurs de structurer cette démarche, de choisir les bons partenaires et d'intégrer ces dynamiques collaboratives au cœur de leur stratégie d'entreprise pour en maximiser la valeur et l'impact opérationnel.
Repères de marché sur innovation / créativité
Chiffres issus de nos 96 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 312 à 2 542 €
- Durée moyenne
- 3.2 jours
- Parcours certifiants
- 97 %
- Disponible à distance
- 100 %
Où et comment suivre cette formation
- Où suivre cette formation
- Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation nous-même. Nous comparons les partenaires du marché sur open innovation : partenariats et écosystèmes, dont les 96 référentiels analysés sur innovation / créativité, et vous orientons vers ceux qui correspondent à votre cahier des charges.
- Formats disponibles
- présentiel, distanciel, intra, hybride, 100 % des parcours de la thématique sont accessibles à distance.
- Fourchette de prix constatée
- 1 800 € à 2 400 € pour un groupe en intra, hors remises négociées. Le tarif final dépend du format, du nombre de participants et du niveau d'adaptation demandé.
- Durée
- 2 à 3 jours, ajustable selon le périmètre retenu.
- Délai de benchmark
- Sous 48 heures ouvrées après réception de votre besoin : comparatif des partenaires pertinents, contenus, modalités, budget et pistes de financement.
- Financement
- Plan de développement des compétences, prise en charge OPCO, et CPF lorsque le partenaire retenu propose un parcours éligible (certification visée : une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.).
- Coût du service
- L'accompagnement et le benchmark sont réalisés sans frais pour vous.
Demander un benchmark pour recevoir les partenaires comparés sur open innovation : partenariats et écosystèmes, ou consulter le comparatif innovation / créativité.
Comprendre les enjeux de open innovation : partenariats et écosystèmes
dans un environnement où l'innovation est un facteur clé de différenciation, la gestion des partenariats et des écosystèmes est devenue une compétence stratégique. les directeurs de l'innovation et les chefs de projet r&d sont confrontés à la nécessité d'élargir leur périmètre au-delà des murs de l'entreprise. cela implique une veille technologique constante, une capacité à sourcer et à évaluer des opportunités externes, ainsi qu'une maîtrise des aspects juridiques et contractuels des collaborations. les cadres dirigeants, quant à eux, doivent définir une vision claire de l'open innovation et allouer les ressources nécessaires. les pratiques évoluent rapidement, avec l'émergence de nouveaux modèles (corporate venturing, hackathons, incubateurs externes) qui nécessitent une mise à jour régulière des compétences pour maintenir l'agilité et la pertinence de la démarche. la formalisation de ces processus est essentielle pour sécuriser les investissements et garantir le retour sur ces initiatives stratégiques.
Dans quelles situations les entreprises forment sur ce sujet
Lancer un appel à projets
vous souhaitez identifier des start-up ou pme innovantes dont les solutions compléteraient votre offre actuelle. la formation vous permettra de structurer votre appel, d'évaluer les propositions reçues et de négocier les termes de collaboration pour un pilote ou un co-développement. vous maîtriserez les étapes clés de cette démarche, de la définition du besoin à la contractualisation.
Créer un laboratoire d'innovation
votre entreprise envisage de mettre en place une entité dédiée à l'expérimentation avec des partenaires externes. la formation vous éclairera sur les différents modèles de labs (interne, externe, hybride), sur les processus de curation de projets et sur les indicateurs de performance à suivre pour assurer la viabilité et l'impact stratégique de cette structure dans l'écosystème innovant.
Intégrer une technologie disruptive
votre secteur est confronté à l'émergence de technologies qui menacent ou transforment votre modèle d'affaires. vous devez évaluer comment les intégrer via des partenariats. la formation vous outillera pour analyser le potentiel de ces technologies, identifier les acteurs pertinents et établir des collaborations agiles pour expérimenter et potentiellement adopter ces innovations.
Développer une culture d'innovation ouverte
vous aspirez à insuffler une culture où la collaboration externe est valorisée et intégrée aux processus métiers. la formation vous fournira des méthodes pour sensibiliser vos équipes, lever les freins internes et déployer des outils collaboratifs. vous apprendrez à identifier les champions de l'innovation au sein de votre organisation pour catalyser le changement.
Comment se déroule une formation sur ce sujet, étape par étape
Analyser l'écosystème d'innovation
les participants évaluent les forces et faiblesses de leur entreprise face aux dynamiques d'innovation externes. ils apprennent à cartographier les acteurs clés (start-up, laboratoires, concurrents) et à identifier les menaces ou opportunités émergentes. des exercices pratiques de veille technologique et de marché sont mis en œuvre pour affiner cette analyse.
Définir sa stratégie d'open innovation
cette étape vise à aligner la démarche d'open innovation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. les participants élaborent des matrices de décision pour choisir les modèles de collaboration les plus pertinents (co-création, acquisition, corporate venturing) en fonction des ressources disponibles et des risques acceptables. des cas d'étude illustrent les meilleures pratiques sectorielles.
Sourcing et qualification de partenaires
les stagiaires sont formés aux techniques de détection et de sélection de partenaires innovants. ils utilisent des outils de sourcing (plateformes spécialisées, événements, réseaux) et développent des grilles d'évaluation multicritères pour qualifier le potentiel de collaboration. des mises en situation de pitch de start-up sont organisées pour affiner le jugement.
Structurer et négocier les partenariats
ce module couvre les aspects juridiques, financiers et opérationnels des accords de partenariat. les participants apprennent à rédiger des accords de confidentialité, des lettres d'intention et à comprendre les clauses essentielles des contrats de co-développement. des simulations de négociation sont réalisées pour développer l'agilité relationnelle et juridique.
Piloter et valoriser l'open innovation
les méthodes de gestion de projet adaptées à l'open innovation sont abordées, incluant le suivi des indicateurs de performance, la gestion des risques et la communication interne et externe. les participants apprennent à mesurer le retour sur investissement des initiatives et à intégrer les innovations issues des partenariats dans les processus industriels ou commerciaux de l'entreprise.
Ce que la formation change concrètement au quotidien
Accélérer le temps de mise sur le marché
en tirant parti des compétences et technologies externes, votre entreprise réduira significativement les cycles de développement de nouveaux produits et services. cela se traduira par une diminution de 15 à 25% du temps nécessaire pour lancer des innovations, offrant un avantage concurrentiel tangible sur votre secteur d'activité et augmentant votre réactivité.
Réduire les coûts de R&D
la mutualisation des ressources et des investissements avec des partenaires externes permet d'optimiser les budgets de recherche et développement. vous pourrez envisager des projets plus ambitieux avec un coût global inférieur, potentiellement de l'ordre de 10 à 20%, tout en accédant à une expertise que vous n'auriez pas pu développer en interne sans efforts considérables.
Diversifier les sources d'innovation
en ouvrant vos horizons au-delà de vos murs, vous accédez à un réservoir d'idées, de technologies et de talents inédits. cela enrichit votre portefeuille d'innovations et vous permet d'explorer des marchés ou des segments de clientèle que vous n'auriez pas pu adresser avec une approche uniquement interne, augmentant ainsi votre potentiel de croissance de 5 à 10%.
Renforcer l'agilité organisationnelle
la pratique de l'open innovation favorise une culture d'entreprise plus flexible et adaptable aux changements. vos équipes développeront des compétences en gestion de projet transverse et en négociation, ce qui se traduira par une meilleure capacité à pivoter et à réagir rapidement aux évolutions du marché, améliorant votre capacité d'adaptation de 10%.
Prérequis détaillés, exprimés en situations concrètes
- vous occupez un poste de direction ou de management et participez aux orientations stratégiques de votre entité ou de votre groupe, avec une implication dans les décisions d'investissement en innovation.
- vous intervenez déjà sur des projets d'innovation internes ou avec des prestataires et souhaitez structurer davantage votre approche des collaborations externes et des partenariats stratégiques.
- vous avez une connaissance des processus de recherche et développement de votre entreprise et souhaitez les étendre aux écosystèmes externes pour identifier de nouvelles opportunités.
- vous êtes familiarisé avec les enjeux de transformation numérique et comprenez la nécessité d'intégrer des approches collaboratives pour maintenir la compétitivité et l'attractivité de votre entreprise.
Ce que vous pourrez suivre ensuite
- nombre de partenariats stratégiques établis par an.
- taux de réussite des projets issus de l'open innovation.
- pourcentage de réduction du temps de mise sur le marché de nouveaux produits.
- montant des investissements r&d mutualisés avec des partenaires.
- nombre d'idées ou de technologies intégrées depuis l'extérieur.
À vérifier dans le programme d'un partenaire
- la présence d'études de cas réels et récents, avec des exemples concrets de succès et d'échecs en open innovation.
- l'expérience des intervenants en pilotage de projets d'open innovation dans des grands groupes ou auprès de start-up.
- la capacité du partenaire formation à proposer des exercices pratiques de sourcing et de qualification de partenaires.
- un module dédié aux aspects juridiques et contractuels des partenariats d'innovation, souvent négligé mais crucial.
- des outils et méthodes pour la mesure du retour sur investissement et la valorisation des initiatives d'open innovation.
Ces points font partie de la grille utilisée pour comparer les partenaires. Voir les critères de comparaison ou les formations innovation / créativité.
Objectifs
- comprendre les fondamentaux et les enjeux de l'open innovation
- identifier les différents modèles de partenariats en open innovation (co-développement, corporate venturing, accélération)
- définir une stratégie d'open innovation adaptée aux objectifs de l'entreprise
- maîtriser les outils de sourcing et de sélection de partenaires innovants
- structurer et piloter un projet d'open innovation depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation
Selon le niveau visé, ces objectifs se combinent souvent avec ceux de formation analyse de données (big data) pour l'innovation produit (innovation / créativité) et formation idéation / brainstorming (innovation / créativité).
Public concerné par la formation open innovation : partenariats et écosystèmes
Formation Open innovation : partenariats et écosystèmes s'adresse en priorité aux profils suivants. Si votre besoin concerne un autre public, nous ajustons le benchmark en conséquence.
- directeurs de l'innovation
- chefs de projet R&D
- directeurs stratégiques
- responsables de partenariats
- cadres dirigeants souhaitant impulser l'innovation
Programme type
Module 1 : Fondamentaux de l'Open Innovation et Stratégie
- définition et typologies de l'open innovation (inbound, outbound, coupled)
- analyse des motivations et bénéfices (accès technologie, marché, réduction des risques)
- élaboration d'une feuille de route stratégique d'open innovation
- identification des capacités internes et des besoins externes
Module 2 : Modèles de Partenariats et Écosystèmes
- partenariats avec des startups (incubation, accélération, prise de participation)
- collaborations avec des laboratoires de recherche et universités
- co-développement avec des clients ou fournisseurs
- animation de communautés d'innovation et plateformes collaboratives
Module 3 : Sourcing, Sélection et Cadrage des Projets
- méthodes de sourcing de partenaires (veille, événements, plateformes)
- critères de sélection et évaluation des propositions (potentiel, compatibilité)
- structuration des accords de partenariats (NDA, LOI, contrats de collaboration)
- définition des indicateurs de performance (KPIs) et gestion des risques
Module 4 : Pilotage et Intégration de l'Innovation Externe
- méthodologies de gestion de projet en open innovation (Agile, Lean Startup)
- outils de suivi des partenariats et de communication interne/externe
- gestion des aspects culturels et organisationnels de l'intégration
- capitalisation des retours d'expérience et déploiement à l'échelle
Pour aller plus loin sur les mêmes compétences, consultez le programme de formation innovation bas carbone et transition écologique (innovation / créativité) et formation internet des objets (iot) : créer de nouveaux services (innovation / créativité).
Vous cherchez une formation open innovation : partenariats et écosystèmes pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.
Demander un benchmarkPrérequis de la formation open innovation : partenariats et écosystèmes
- expérience professionnelle dans le développement produit ou la stratégie
- connaissance des process d'innovation internes à l'entreprise
- maîtrise des outils bureautiques standards
Durée de la formation open innovation : partenariats et écosystèmes
Comptez 2 à 3 jours de formation, pour une moyenne de 3.2 jours constatée sur innovation / créativité.
- Durée de référence
- 2 à 3 jours
- Moyenne sur la thématique
- 3.2 jours
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Budget et financement de la formation open innovation : partenariats et écosystèmes
Le budget constaté se situe entre 1 800 € et 2 400 € en intra pour un groupe, hors remises négociées.
- Budget indicatif
- 1 800 € à 2 400 € (intra, groupe)
- Moyenne sur la thématique
- 1 312 à 2 542 €
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon le partenaire formation retenu
- Ce qui fait varier le prix
- format, nombre de participants, personnalisation des cas pratiques, certification
Pour situer ce budget par rapport au marché, consultez aussi formation analyse de données (big data) pour l'innovation produit (innovation / créativité).
Formats et modalités de la formation open innovation : partenariats et écosystèmes
Cette formation est proposée en présentiel, distanciel, intra, hybride. Sur innovation / créativité, 100 % des parcours comparés sont accessibles à distance.
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.
- Qualité
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
Questions fréquentes
›Qui propose cette formation ?
Cette formation open innovation : partenariats et écosystèmes est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur innovation / créativité. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.
›Comment choisir sa formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.) et ce qui est inclus dans le prix (1 800 € à 2 400 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.
›Combien de jours dure une formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.
›Combien coûte une formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
1 800 € à 2 400 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.
›Faut-il des prérequis pour suivre une formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
Vous occupez un poste de direction ou de management et participez aux orientations stratégiques de votre entité ou de votre groupe, avec une implication dans les décisions d'investissement en innovation. ; vous intervenez déjà sur des projets d'innovation internes ou avec des prestataires et souhaitez structurer davantage votre approche des collaborations externes et des partenariats stratégiques. ; vous avez une connaissance des processus de recherche et développement de votre entreprise et souhaitez les étendre aux écosystèmes externes pour identifier de nouvelles opportunités.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.
›Cette formation open innovation : partenariats et écosystèmes est-elle certifiante ?
Oui : une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.
›Présentiel ou distanciel pour une formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.
›Quels sont les outils abordés durant la formation ?
Nous explorerons des outils de veille technologique, des plateformes de sourcing de startups et des cadres contractuels spécifiques aux partenariats d'innovation.
›Cette formation inclut-elle des études de cas réels ?
Oui, plusieurs cas concrets d'entreprises ayant réussi ou échoué leurs démarches d'open innovation seront analysés en détail.
›Un accompagnement post-formation est-il proposé ?
Un accès à des ressources documentaires en ligne et un forum de discussion avec les formateurs et les autres participants sont mis à disposition après la session.
›Le programme peut-il être adapté aux spécificités de notre entreprise ?
Oui, pour les formations en format intra-entreprise, le contenu peut être ajusté en fonction de vos objectifs et de votre secteur d'activité.
›Comment choisir le bon modèle d'open innovation pour mon entreprise ?
Le choix du modèle dépend de vos objectifs stratégiques (exploration de nouveaux marchés, accélération de produits existants), de votre culture d'entreprise et de vos ressources disponibles. un partenaire formation vous aidera à analyser votre contexte pour déterminer si un co-développement, un corporate venturing, l'incubation ou une combinaison d'approches est la plus pertinente pour vous. l'important est l'alignement avec votre stratégie globale, la gestion des risques et le potentiel de retour sur investissement.
›Quels sont les pièges à éviter lors de la mise en place d'un partenariat innovant ?
Les écueils fréquents incluent une mauvaise définition des objectifs partagés, un déséquilibre des attentes entre partenaires, des difficultés d'intégration culturelle, et une gestion inefficace de la propriété intellectuelle. la formation aborde ces aspects pour vous outiller. il est crucial de bien cadrer les rôles et responsabilités, d'établir des mécanismes de communication clairs et de prévoir des clauses de sortie adaptées pour chaque partenariat envisagé.
›Comment mesurer le retour sur investissement d'une initiative d'open innovation ?
La mesure du roi de l'open innovation peut être complexe, car les bénéfices ne sont pas toujours immédiats ou directement financiers. les indicateurs peuvent inclure le nombre de brevets déposés, le gain de temps de mise sur le marché, la réduction des coûts de r&d, l'accès à de nouveaux marchés, l'amélioration de la marque employeur ou l'augmentation du chiffre d'affaires généré par les nouveaux produits. la formation vous aide à définir un tableau de bord adapté à vos objectifs spécifiques.
›Maîtriser l'open innovation nécessite-t-il des compétences juridiques spécifiques ?
Une compréhension des principes juridiques est essentielle, notamment pour la gestion de la propriété intellectuelle, les accords de confidentialité, les licences et les contrats de partenariat. la formation ne vise pas à faire de vous un juriste, mais à vous fournir les connaissances nécessaires pour dialoguer efficacement avec vos conseils juridiques, identifier les points sensibles et négocier des accords protecteurs pour votre entreprise. il s'agit de maîtriser les bases pour sécuriser vos collaborations.
Comparer avant de choisir
Une fiche seule ne suffit pas à décider. Ces pages replacent formation open innovation : partenariats et écosystèmes dans son marché : sujets voisins, écarts de prix constatés et critères à exiger d'un partenaire formation.
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- Grille des 7 critères de comparaisonce qu'il faut exiger d'un devis avant de le comparer à un autre.
- Baromètre des prix et des duréesrepères trimestriels issus des demandes de benchmark reçues.
- Toutes les formations innovation / créativitéle catalogue complet de la thématique, par sous-domaine.
Pour situer un devis formation open innovation : partenariats et écosystèmes, consultez le comparatif dédié à ce sujet, comparatif des partenaires formation innovation / créativité, grille des 7 critères de comparaison, baromètre des prix et des durées et toutes les formations innovation / créativité, puis demandez un benchmark personnalisé : nous comparons les partenaires réellement pertinents sur votre besoin.
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Le choix, critère par critère
Comment choisir votre formation open innovation : partenariats et écosystèmes ?
Sur ce sujet, les programmes du marché portent souvent le même intitulé sans couvrir le même périmètre. Ce qui distingue réellement les propositions : le niveau de départ visé, la durée effective, le format, la présence ou non d'une certification et ce qui est inclus dans le prix. Les valeurs ci-dessous sont celles constatées dans les propositions que nous recevons sur open innovation : partenariats et écosystèmes ; ce ne sont pas des durées ou des tarifs réglementaires.
- durée constatée : 2 à 3 jours
- budget constaté : 1 800 € à 2 400 € hors taxes
- formats : présentiel, distanciel, intra, hybride
- prérequis : vous occupez un poste de direction ou de management et participez aux orientations stratégiques de votre entité ou de votre groupe, avec une implication dans les décisions d'investissement en innovation.
- certification : une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle.
- financement : OPCO, plan de développement des compétences, CPF selon l'éligibilité du partenaire
| Critère de choix | Ce qui est constaté | La règle que nous appliquons |
|---|---|---|
| le niveau de départ des participants | le programme est calibré pour directeurs de l'innovation, ainsi que chefs de projet r&d et directeurs stratégiques | nous écartons toute proposition qui mélange débutants et profils déjà opérationnels dans un même groupe : c'est la première cause d'insatisfaction relevée après une session |
| les prérequis réellement exigés | vous occupez un poste de direction ou de management et participez aux orientations stratégiques de votre entité ou de votre groupe, avec une implication dans les décisions d'investissement en innovation. ; vous intervenez déjà sur des projets d'innovation internes ou avec des prestataires et souhaitez structurer davantage votre approche des collaborations externes et des partenariats stratégiques. ; vous avez une connaissance des processus de recherche et développement de votre entreprise et souhaitez les étendre aux écosystèmes externes pour identifier de nouvelles opportunités. | nous demandons un test de positionnement avant la session, et non une simple déclaration de niveau |
| la durée | 2 à 3 jours constatées dans les propositions reçues sur ce sujet | une durée inférieure à la fourchette basse signale presque toujours un programme allégé : nous comparons le déroulé heure par heure, pas le nombre de jours |
| le format | proposé en présentiel, distanciel, intra, hybride | à partir de six participants d'une même équipe, l'intra présentiel revient moins cher par personne que l'inter à distance ; en deçà, l'inverse est vrai |
| la certification | une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle. à l'issue du parcours | nous vérifions que le passage de l'examen est bien inclus dans le prix, et non facturé en supplément |
| le budget | 1 800 € à 2 400 € constaté hors taxes sur ce sujet | un écart de prix supérieur à 40 % entre deux propositions ne s'explique presque jamais par la qualité, mais par le format, la taille du groupe ou le contenu réellement couvert |
| le financement | prise en charge possible par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences ; CPF selon l'éligibilité du partenaire retenu | nous montons le dossier de financement avant la signature : une demande déposée après le démarrage n'est plus recevable |
Les règles de décision
- Si l'équipe est répartie sur plusieurs sites → privilégiez le distanciel en demi-journées plutôt qu'un présentiel bloqué sur deux jours.
- Si l'objectif est d'appliquer immédiatement en poste → retenez la borne haute de la durée (2 à 3 jours) avec un temps d'atelier sur vos propres cas.
- Si la compétence doit être opposable à un client ou à un auditeur → visez le parcours menant à une attestation de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle., examen inclus.
- Si votre priorité est comprendre les fondamentaux et les enjeux de l'open innovation → faites porter la moitié du temps sur des mises en situation, et non sur l'exposé théorique.
- Si plusieurs services sont concernés → un intra sur mesure permet d'aligner le vocabulaire et coûte moins cher par personne qu'un inter multiplié.
Ce que nous vérifions dans un programme
- la présence d'études de cas réels et récents, avec des exemples concrets de succès et d'échecs en open innovation.
- l'expérience des intervenants en pilotage de projets d'open innovation dans des grands groupes ou auprès de start-up.
- la capacité du partenaire formation à proposer des exercices pratiques de sourcing et de qualification de partenaires.
- un module dédié aux aspects juridiques et contractuels des partenariats d'innovation, souvent négligé mais crucial.
- des outils et méthodes pour la mesure du retour sur investissement et la valorisation des initiatives d'open innovation.
Durées et budgets indiqués comme « constatés » proviennent des propositions reçues de nos partenaires formation : ce ne sont ni des durées réglementaires ni des tarifs publics. Nous ne dispensons aucune formation : nous comparons celles du marché et vous remettons un benchmark chiffré.
Pourquoi cette page existe
Nous ne vendons pas cette formation, nous cherchons la meilleure sur le marché
Un organisme vous propose de choisir parmi ses propres sessions. Ici, la question est inverse : vous donnez votre besoin sur open innovation : partenariats et écosystèmes, et un courtier interroge les partenaires réellement pertinents sur le sujet, puis remet une comparaison argumentée au même format de lecture. Nous ne dispensons aucune formation, donc aucune offre n'est avantagée. Le service est gratuit pour l'entreprise : la rémunération est portée par le partenaire retenu.
- 1.vous trouvez
- 2.vous comparez
- 3.nous qualifions
- 4.les partenaires réalisent
Comparer les partenaires et demander un benchmark
Trois étapes pour arbitrer une formation open innovation : partenariats et écosystèmes : situer le budget avec les prix constatés, appliquer la grille de critères aux propositions reçues, puis nous transmettre votre besoin pour recevoir un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées.
Étape 1 · Baromètre
Prix et durées constatés sur innovation / créativité
Fourchettes de budget par thématique, mises à jour chaque trimestre, pour situer un devis avant de le négocier.
Étape 2 · Grille de critères
Les 7 critères qui départagent deux devis
Ce qui explique réellement l'écart entre deux propositions, au-delà du tarif journalier.
Étape 3 · Benchmark
Recevoir mon benchmark open innovation : partenariats et écosystèmes
Partagez-nous votre besoin : nous revenons avec les partenaires comparés, leurs modalités et leur budget.
Voir aussi le comparatif des partenaires innovation / créativité, notre méthodologie de benchmark et toutes les formations innovation / créativité.
Sur quels critères nous sélectionnons les partenaires formation
- Analyse indépendante et comparative de l'ensemble des organismes du marché
- Classement 100 % neutre
- Benchmark personnalisé selon vos attentes
Échanger de vive voix
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires formation qualifiés : organismes et formateurs indépendants
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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Programme, durée et prix





