Ressources Humaines

Formation : Ingénierie de la formation digitale

On ne vend aucune formation. En tant que courtier indépendant, on compare pour vous les partenaires spécialisés en ingénierie de la formation digitale, sans biais commercial.

+ de 120 entreprises nous font confiance, sncf, société générale, bouygues.

formatrice devant un paperboard pendant une formation ingénierie de la formation digitale
Ressources Humaines

Formation Ingénierie de la formation digitale

2 à 3 jours · 1 500 € à 2 200 € · partenaires Qualiopi

Aller directement chez un organisme, c'est n'avoir qu'une seule offre, la sienne. On n'en vend aucune : on vous présente les meilleurs sur ingénierie de la formation digitale, comparés selon les mêmes critères. Vous choisissez.

Pourquoi se former à ingénierie de la formation digitale

la conception de formations ne se limite plus aux supports physiques. les collaborateurs exigent des modalités d'apprentissage souples et engageantes. l'efficacité des dispositifs digitaux impacte directement la montée en compétences. structurer un parcours digital requiert une méthodologie éprouvée.

Repères de marché sur ressources humaines

Chiffres issus de nos 143 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra)
1 199 à 2 510 €
Durée moyenne
3.3 jours
Parcours certifiants
98 %
Disponible à distance
100 %

Objectifs

  • Analyser un besoin de formation pour définir des objectifs pédagogiques digitaux.
  • Concevoir un scénario pédagogique adapté aux modalités digitales (e-learning, blended learning, classes virtuelles).
  • Choisir les outils et plateformes pertinents pour le déploiement d'une formation digitale.
  • Évaluer l'impact et l'efficacité d'un dispositif de formation digitale.
  • Mettre en place une stratégie de communication et d'accompagnement pour les apprenants en digital.

Public concerné

  • Responsable Formation
  • Chef de projet pédagogique
  • Formateur intervenant en entreprise
  • Chargé de GPEC
  • Responsable Digital Learning

Programme type

01

Module 1 : Analyse des besoins et objectifs pédagogiques digitaux

  • Identification des écarts de compétences et traduction en objectifs d'apprentissage.
  • Définition du profil apprenant et de ses contraintes digitales.
  • Formulation d'objectifs SMART adaptés au format digital.
  • Élaboration d'un cahier des charges fonctionnel pour un projet digital.
02

Module 2 : Conception de scénarios pédagogiques digitaux

  • Structuration d'un parcours e-learning (modules, activités, évaluations).
  • Conception de classes virtuelles engageantes.
  • Intégration du micro-learning et du social learning.
  • Rédaction de storyboards et de scripts pour des contenus multimédias.
03

Module 3 : Choix et utilisation des outils digitaux

  • Présentation des plateformes LMS (Learning Management System).
  • Panorama des outils auteurs (Articulate Storyline, Rise, Captivate).
  • Utilisation des outils de création de vidéos et de podcasts pédagogiques.
  • Maîtrise des outils d'animation de classes virtuelles (Zoom, Teams).
04

Module 4 : Évaluation et optimisation des dispositifs digitaux

  • Définition des indicateurs de performance (KPI) pour le digital learning.
  • Mise en œuvre des différentes modalités d'évaluation (formative, sommative).
  • Analyse des retours apprenants et ajustement des parcours.
  • Optimisation continue des dispositifs à travers le feedback.

Vous cherchez une formation ingénierie de la formation digitale pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

  • Expérience en gestion de projets formation ou pédagogique.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office).
  • Familiarité avec les concepts de base du digital.

Modalités

Durée
2 à 3 jours
Prix indicatif
1 500 € à 2 200 € (intra, groupe)
Formats
présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif
inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme
continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès
sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement
OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation
quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité
adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification
Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible à un financement via le CPF, Pôle emploi ou les OPCO selon les modalités en vigueur.
Qualité
partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

quels outils de conception seront abordés ?

des outils auteurs comme Articulate Storyline, Rise, ainsi que les fonctionnalités des LMS seront traités.

la formation inclut-elle des cas pratiques ?

oui, des exercices de conception de scénarios et des études de cas réels ponctueront chaque module.

quelle est la taille maximale des groupes ?

nous limitons les groupes à 10 participants pour favoriser les échanges et la personnalisation.

faut-il apporter son propre matériel informatique ?

non, le matériel nécessaire sera mis à votre disposition pour les sessions présentielles et hybrides.

Comment on sélectionne les organismes ingénierie de la formation digitale

  • Analyse indépendante multi-organismes
  • Aucune rémunération éditeur influençant le classement
  • Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Ingénierie de la formation digitale

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

  • réponse sous 48h ouvrées
  • partenaires Qualiopi uniquement
  • aide au montage du dossier OPCO
  • service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Ingénierie de la formation digitale »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.

Formations proches

Ils nous font confiance sur ressources humaines et au-delà

Club Med
Nexity
Société Générale
M6
Banque de France
Pierre Fabre
Printemps
Gan
SNCF