Formation : Ingénierie de la formation digitale

Cette formation ingénierie de la formation digitale est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur ressources humaines. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible à un financement via le CPF, Pôle emploi ou les OPCO selon les modalités en vigueur.) et ce qui est inclus dans le prix (1 500 € à 2 200 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 500 € à 2 200 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous utilisez déjà des plateformes de formation en ligne ou avez une bonne connaissance des outils numériques. ; Vous intervenez déjà sur la conception de parcours de formation, même en présentiel. ; Vous avez la capacité d'analyser un besoin pédagogique et de le traduire en objectifs.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Cette formation est éligible à un financement via le CPF, Pôle emploi ou les OPCO selon les modalités en vigueur.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Des outils auteurs comme Articulate Storyline, Rise, ainsi que les fonctionnalités des LMS seront traités.

Oui, des exercices de conception de scénarios et des études de cas réels ponctueront chaque module.

Nous limitons les groupes à 10 participants pour favoriser les échanges et la personnalisation.

Non, le matériel nécessaire sera mis à votre disposition pour les sessions présentielles et hybrides.

Le choix d'un outil auteur dépend de plusieurs facteurs : votre budget, la complexité des modules à créer, le niveau d'interactivité souhaité et votre expertise technique. Il est recommandé de définir vos besoins fonctionnels précis, de tester des versions d'essai et de considérer la compatibilité avec votre LMS actuel pour une intégration fluide.

Il n'y a pas de durée universelle, mais les études montrent que l'attention des apprenants diminue après 15-20 minutes. Il est conseillé de fragmenter les contenus en modules courts (micro-learning) de 5 à 10 minutes, axés sur un objectif spécifique. Cela favorise l'engagement et l'ancrage mémoriel, en permettant des sessions d'apprentissage flexibles.

Pour maintenir l'interactivité, utilisez des outils de sondage, des tableaux blancs collaboratifs, des groupes de discussion (breakout rooms) et encouragez les questions dans le chat ou oralement. Le rôle de l'animateur est clé pour dynamiser les échanges, donner la parole et varier les activités toutes les 7 à 10 minutes afin de conserver l'attention du groupe.

L'évaluation peut être multiforme : des quiz de connaissances, des exercices pratiques (études de cas, simulations), des projets à réaliser ou des évaluations par les pairs. Il est essentiel que l'évaluation soit alignée avec les objectifs pédagogiques définis et qu'elle permette de mesurer le transfert des compétences dans le contexte professionnel des apprenants.