Pourquoi se former à gestion des litiges fournisseurs/clients
une erreur de livraison déclenche parfois une réclamation complexe. un désaccord sur une facture nécessite une intervention rapide et structurée. éviter l'escalade d'un conflit permet de maintenir une relation de confiance. une résolution efficace contribue à la réputation de l'entreprise.
Repères de marché sur gestion administrative / assistanat
Chiffres issus de nos 92 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.
- Budget moyen (intra)
- 1 012 à 2 104 €
- Durée moyenne
- 3 jours
- Parcours certifiants
- 100 %
- Disponible à distance
- 100 %
Objectifs
- identifier les différentes typologies de litiges fournisseurs et clients
- appliquer une méthodologie structurée de traitement des réclamations
- rédiger des courriers et des synthèses de litiges clairs et argumentés
- négocier des solutions amiables en préservant les intérêts de l'entreprise
- assurer un suivi rigoureux des dossiers de litiges jusqu'à leur clôture
Public concerné
- assistants administratifs
- responsables ADV
- collaborateurs du service clients
- gestionnaires de dossiers litiges
- secrétaires de direction
Programme type
Comprendre les litiges et leur impact
- définition et classification des litiges commerciaux (facturation, qualité, délais)
- impact des litiges sur la relation client/fournisseur et l'image de marque
- cadre juridique général de la responsabilité contractuelle et extra-contractuelle
- analyse de cas réels d'entreprise et retours d'expérience
Méthodologie de traitement des litiges
- établir un processus de gestion des réclamations (réception, qualification, affectation)
- collecter et organiser les informations pertinentes (bons de commande, contrats, emails)
- structurer la communication écrite (courriers de réponse, de mise en demeure)
- utiliser des outils de suivi des litiges (tableaux de bord, CRM simple)
Négociation et résolution amiable
- principes de la négociation amiable et posture professionnelle
- techniques de communication pour désamorcer les tensions
- élaborer des propositions de règlement et des protocoles d'accord
- la médiation et la conciliation comme alternatives
Suivi et prévention des litiges
- mettre en place des indicateurs de performance (KPI) de la gestion des litiges
- capitaliser sur les litiges pour améliorer les processus internes
- rôle des clauses contractuelles dans la prévention des désaccords
- élaborer une charte interne de gestion des litiges
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Demander un benchmarkPrérequis
- maîtrise des fondamentaux de la bureautique (Word, Excel)
- expérience administrative préalable souhaitée
- aisance rédactionnelle en français
Modalités
- Durée
- 2 à 3 jours
- Prix indicatif
- 1 200 € à 2 100 € (intra, groupe)
- Formats
- présentiel, distanciel, intra, hybride
- Effectif
- inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
- Rythme
- continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
- Délai d'accès
- sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
- Financement
- OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
- Évaluation
- quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
- Accessibilité
- adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
- Certification
- une attestation de fin de formation sera délivrée à l'issue du parcours. cette formation peut être éligible à un financement par l'OPCO de votre entreprise.
- Qualité
- partenaires Qualiopi uniquement
Questions fréquentes
›quels sont les outils abordés durant la formation ?
nous présentons l'utilisation de tableaux de bord simples sous Excel et des approches de gestion documentaire.
›la formation inclut-elle des mises en situation ?
oui, des exercices pratiques de rédaction de courriers et des jeux de rôle de négociation sont prévus.
›faut-il des connaissances juridiques spécifiques pour suivre la formation ?
non, les bases juridiques nécessaires sont expliquées durant le module introductif sans prérequis.
›cette formation est-elle adaptée aux entreprises de toute taille ?
oui, les principes et méthodes sont universels et applicables aux TPE, PME et grands groupes.
Comment on sélectionne les organismes gestion des litiges fournisseurs/clients
- Analyse indépendante multi-organismes
- Aucune rémunération éditeur influençant le classement
- Short-list argumentée et personnalisée
Échanger de vive voix
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- réponse sous 48h ouvrées
- partenaires Qualiopi uniquement
- aide au montage du dossier OPCO
- service gratuit pour l'entreprise
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