Formation Accompagnement de Parcours Professionnels

Pourquoi se former à accompagnement de parcours

un responsable des ressources humaines reçoit une demande de bilan de compétences pour un collaborateur expérimenté. cette formation vous permet de structurer votre démarche d'accompagnement. vous élaborez des plans de développement individualisés, conseillez sur les dispositifs.

Repères de marché sur formation / pédagogie

Chiffres issus de nos 115 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 214 à 2 557 €
Durée moyenne: 3.6 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 100 %

Objectifs

Structurer une démarche d'accompagnement professionnel
Identifier les outils et méthodes d'analyse des compétences et des potentiels
Conduire des entretiens d'orientation et de bilan de carrière
Élaborer des plans de développement individualisés
Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation et d'évolution

Public concerné

Responsables des ressources humaines
Managers d'équipe
Consultants internes en mobilité professionnelle
Chargés de formation

Programme type

Comprendre les enjeux de l'accompagnement de parcours

Le rôle stratégique de l'accompagnement dans la GPEC
Les différents types d'accompagnement (onboarding, évolution, reconversion)
Les cadres réglementaires et les dispositifs d'aide à la carrière

Méthodologie et outils d'analyse

Concevoir un référentiel de compétences
Mener un entretien d'évaluation et de détection des potentiels
Utiliser les tests psychométriques et les bilans de compétences

Concevoir et animer un parcours individualisé

Élaborer un plan de développement des compétences (PDC)
Conseiller sur les modalités de formation et de certification
Accompagner la mobilité interne et la transition professionnelle

Posture et techniques de l'accompagnateur

Adopter une posture d'écoute active et de questionnement
Gérer les situations délicates et les résistances au changement
Développer l'autonomie et la proactivité des collaborateurs

Vous cherchez une formation accompagnement de parcours pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

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Prérequis

Expérience professionnelle en management ou en ressources humaines.
Maîtrise des outils bureautiques de base.

Modalités

Durée: 2 à 4 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Certaines formations peuvent préparer à des certifications professionnelles reconnues, et peuvent être éligibles aux dispositifs de financement tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le Plan de Développement des Compétences.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›À qui s'adresse principalement cette formation ?

elle s'adresse aux responsables des ressources humaines, managers d'équipe, consultants internes en mobilité professionnelle et chargés de formation.

›Quels sont les bénéfices concrets pour mon entreprise ?

vous accompagnez efficacement vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, identifiez leurs potentiels et développez leurs compétences. cela contribue à la fidélisation et à la performance interne.

›Faut-il avoir des connaissances préalables en psychologie du travail ?

non, aucune connaissance préalable en psychologie du travail n'est requise. la formation fournit les outils et méthodes nécessaires.

›Cette formation est-elle finançable par les dispositifs existants ?

oui, cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. nos conseillers peuvent vous accompagner dans vos démarches.

Comment on sélectionne les organismes accompagnement de parcours

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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