Comparatif 2026
Mis à jour le · Rédigé par Activateur Formation
la bonne compréhension des enjeux du Comité Social et Économique (CSE) est cruciale pour la performance et la stabilité de toute organisation. Face à un cadre légal complexe et des attentes sociales croissantes, maîtriser le rôle et les attributions du CSE permet d'anticiper les risques, d'optimiser le dialogue social et d'intégrer les contributions des représentants du personnel dans la stratégie d'entreprise. Une formation ciblée offre aux décideurs les clés pour transformer cette instance en un véritable levier d'efficacité collective et de conformité réglementaire.
En bref
Fourchettes indicatives issues des fiches, hors taxes par groupe en intra-entreprise, à confirmer au devis. Il ne s’agit ni de prix de transactions ni de propositions reçues.
| Programme | Budget groupe | Durée | Certification | Modalités |
|---|---|---|---|---|
| Formation Comité social et économique : enjeuxsujet de référence | 700 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Cette formation n'est pas certifiante, mais peut être éligible à un financement via l'OPCO de votre entreprise ou au titre du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Analyse financière pour élus CSE | 1 200 € à 2 000 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation peut être éligible à un financement par votre OPCO ou le dispositif de formation des élus du CSE (article L2315-16 du Code du travail). Une attestation de fin de formation sera délivrée. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Auditer la SSCT | 1 200 € à 2 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences. Elle est cependant éligible à des dispositifs de financement tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou les fonds gérés par les OPCO, selon les critères d'éligibilité définis. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Accompagnement du changement CSE | 1 200 € à 2 100 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne délivre pas de certification professionnelle reconnue par France Compétences mais peut être éligible à un financement via les dispositifs de formation professionnelle continue. Un devis personnalisé peut être établi. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Communiquer efficacement en CSE | 800 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 3 jours | Cette formation ne mène pas à une certification professionnelle mais peut être éligible au financement par l'OPCO de votre entreprise, selon ses critères et la nature du plan de développement des compétences. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Dialogue social | 1 200 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 2 à 5 jours | non | Présentiel, Distanciel, Intra, Blended |
| Formation Mettre en place un baromètre social | 850 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant. Cette formation est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue (OPCO, CPF sous certaines conditions). | présentiel, distanciel, intra, hybride |
| Formation Droit à la déconnexion : enjeux pratiques | 900 € à 1 800 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis) | 1 à 2 jours | Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la session. Nos formations sont éligibles au financement via le compte personnel de formation (CPF) et les OPCO. | présentiel, distanciel, intra, hybride |
Ce tableau compare des sujets, pas des marques : nous ne publions pas de palmarès nominatif, car le bon partenaire dépend de votre public, de votre calendrier et du niveau de mise en pratique attendu.
Périmètre indiqué dans la fiche de référence, à vérifier dans chaque proposition.
Pour les critères communs aux partenaires formation, consultez notre méthode de sélection et la comparaison des services de recherche.
Questions fréquentes
700 € à 3 500 € HT par groupe en intra-entreprise (budget indicatif, à confirmer au devis)
Ces bornes sont issues des fiches comparées, pas de devis reçus ni de transactions.
Dirigeants d'entreprise ; Directeurs et Responsables des Ressources Humaines ; Managers d'équipes ; Experts en Relations Sociales
Prérequis indiqués : Avoir des notions de base sur le droit du travail ; Exercer des responsabilités en management ou en ressources humaines
Comprendre le rôle et les missions du Comité Social et Économique ; Identifier les enjeux stratégiques du CSE pour l'entreprise ; Maîtriser les obligations légales et les attributions spécifiques du CSE ; Analyser l'impact du CSE sur le dialogue social et la prise de décisions ; Développer une collaboration constructive avec les membres du CSE
Vérifiez leur couverture dans le programme et le devis du partenaire retenu.
Consultez la fiche détaillée formation comité social et économique : enjeux (objectifs, programme, public), le comparatif des partenaires formation cse / relations sociales, le hub cse / relations sociales et le baromètre des prix de la formation professionnelle pour situer un devis avant de le signer.
Décrivez votre besoin en quelques lignes : nous interrogeons les partenaires formation réellement pertinents et vous remettons les propositions les plus adaptées, comparées critère par critère. Le service est sans frais supplémentaires pour votre entreprise.
Décrivez le contexte, le public et le calendrier : nous comparons les partenaires formation sur une base commune.
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