Développer les soft skills de vos équipes

Pourquoi se former à accompagner le développement des soft skills

les relations interpersonnelles impactent la performance des équipes. les managers peinent parfois à identifier les besoins. les compétences comportementales s'avèrent déterminantes. une démarche structurée facilite la progression.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

identifier les soft skills clés pertinentes pour les équipes
maîtriser les outils d'évaluation des compétences comportementales
construire des plans d'action individualisés et collectifs
développer des techniques de feedback constructif
mesurer l'impact du développement des soft skills sur la performance

Public concerné

managers d'équipes
chefs de projet
responsables de service
responsables RH
consultants internes

Programme type

Comprendre les soft skills et leurs enjeux

définition et typologie des soft skills en entreprise
impact des soft skills sur la performance individuelle et collective
lien entre soft skills, engagement et rétention des talents
identification des soft skills prioritaires pour votre contexte

Évaluer et diagnostiquer les soft skills

méthodes d'évaluation : auto-évaluation, évaluation 360°, observations
utilisation de grilles d'analyse comportementale
réalisation d'entretiens exploratoires ciblés
analyse des résultats et identification des axes de développement

Concevoir et animer des plans d'accompagnement

structurer un plan de développement individualisé (PDI)
choix des leviers d'action : coaching, mentoring, ateliers, autoformation
animation d'ateliers de co-développement
mise en place d'un suivi régulier et d'indicateurs de progrès

Développer une posture de manager-coach

maîtriser les techniques de feedback positif et correctif
pratiquer l'écoute active et le questionnement puissant
gérer les résistances et les freins au changement
soutenir la motivation et l'autonomie des collaborateurs

Vous cherchez une formation accompagner le développement des soft skills pour vos équipes ? Recevez sous 48h une sélection personnalisée.

Demander un benchmark

Prérequis

expérience managériale de 2 ans minimum
connaissance des fondamentaux de la gestion d'équipe

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 500 € à 2 800 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: cette formation peut être éligible au CPF sous certaines conditions. un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›quels sont les outils abordés durant la formation ?

vous découvrirez des grilles d'évaluation comportementale, des modèles de feedback et des structures pour les plans de développement.

›comment la formation s'adapte-t-elle à mon secteur d'activité ?

les exemples et cas pratiques sont ajustés aux spécificités des participants et peuvent être personnalisés pour les formations intra-entreprise.

›y a-t-il un suivi après la formation ?

nous proposons un accès à des ressources complémentaires et une session de questions-réponses post-formation un mois après.

›le programme inclut-il des mises en situation ?

oui, des exercices pratiques et des jeux de rôle sont intégrés pour faciliter l'application des concepts.

Comment on sélectionne les organismes accompagner le développement des soft skills

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

Échanger de vive voix

30 minutes pour cadrer votre besoin en Accompagner le développement des soft skills

Choisissez directement un créneau dans notre agenda. On cadre le niveau des participants, le format, le budget et le financement, puis vous recevez une short-list d'organismes comparés. Aucun engagement, aucun frais côté acheteur.

Réserver un créneau de 30 min Plutôt par écrit

réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

Échanger sur « Accompagner le développement des soft skills »

dites-nous le public, le nombre de participants et le calendrier : nous revenons vers vous avec une comparaison d'organismes sur ce sujet, au même format.