Formation Manager la créativité

Cette formation manager la créativité est dispensée par des partenaires formation qualifiés, organismes de formation comme formateurs indépendants, spécialisés sur management / leadership. Activateur Formation est courtier en formation : nous ne dispensons pas la formation, nous comparons les partenaires du marché sur les mêmes critères (contenus, pédagogie, profil des intervenants, modalités présentiel, distanciel, intra, hybride, budget, financement) et vous remettons un benchmark personnalisé sous 48 heures ouvrées. Les partenaires retenus vous sont présentés dans ce benchmark, en fonction de votre cahier des charges, de votre secteur et de votre budget. Le service est sans frais pour vous.

Cinq critères départagent les propositions : le niveau de départ du groupe, la durée (2 à 3 jours constaté sur ce sujet), le format, la présence d'une certification (Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.) et ce qui est inclus dans le prix (1 200 € à 2 500 € hors taxes constaté). À partir de six personnes d'une même équipe, l'intra sur mesure coûte moins cher par participant qu'un inter multiplié. Nous comparons les partenaires du marché et remettons un benchmark chiffré.

2 à 3 jours, d'après les propositions que nous recevons sur ce sujet. Il n'existe pas de durée réglementaire ici : une proposition plus courte que cette fourchette signale un programme allégé, à vérifier module par module.

1 200 € à 2 500 € hors taxes selon le format et la taille du groupe. Le financement passe par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences, et par le CPF lorsque le partenaire retenu y est éligible. Nous montons le dossier avant la signature.

Vous encadrez une équipe ou pilotez des projets et souhaitez optimiser les méthodes de travail. ; Vous êtes confronté à des défis nécessitant des solutions nouvelles et une pensée hors des sentiers battus. ; Vous utilisez des outils de planification et de suivi de projet et cherchez à y intégrer une dimension créative.. Nous demandons un test de positionnement avant la session plutôt qu'une déclaration de niveau, pour éviter un groupe hétérogène.

Oui : Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.. Nous vérifions systématiquement que le passage de l'examen est inclus dans le prix et non facturé en supplément.

Formats proposés : présentiel, distanciel, intra, hybride. Équipe répartie sur plusieurs sites : distanciel en demi-journées. Équipe d'un même service, à partir de six personnes : intra présentiel, moins cher par personne et plus efficace sur vos propres cas.

Non, elle est conçue pour tout encadrant souhaitant développer l'innovation. elle s'adresse aussi aux chefs de projet et responsables d'équipes r&d.

Votre équipe apprendra à identifier les freins et leviers de la créativité. elle pourra mettre en œuvre des outils pour générer et évaluer des idées innovantes.

Oui, les processus et outils présentés sont conçus pour être adaptés à divers environnements professionnels. ils ne dépendent pas d'un secteur spécifique.

Oui, la formation propose des ateliers pratiques et des études de cas. vous appliquerez les méthodes apprises sur des situations concrètes.

Vous pouvez mesurer l'impact par plusieurs indicateurs. Le nombre d'idées nouvelles proposées et implémentées, la réduction du temps de résolution des problèmes complexes, l'augmentation des scores de satisfaction des collaborateurs concernant leur contribution et la capacité de l'équipe à s'adapter aux changements sont des repères pertinents. La formation vous fournira des cadres pour établir ces métriques.

Non, cette formation s'adresse à un public large comprenant les managers, chefs de projet, responsables R&D, directeurs de l'innovation, mais aussi toute personne encadrant des collaborateurs et désireuse de stimuler l'innovation. Les outils et méthodes sont transposables dans diverses fonctions et niveaux hiérarchiques, dès lors qu'il s'agit d'accompagner des équipes vers la production d'idées novatrices.

La créativité est la capacité à générer des idées nouvelles et originales. L'innovation, quant à elle, est la mise en œuvre de ces idées créatives pour créer de la valeur concrète et mesurable, qu'il s'agisse de produits, services ou processus améliorés. La formation vise à combler le fossé entre la génération d'idées (créativité) et leur concrétisation réussie (innovation).

Maintenir la dynamique créative nécessite une culture d'entreprise favorable, des pratiques managériales cohérentes et des rituels. La formation vous enseigne à intégrer des processus d'idéation réguliers, à créer des espaces d'échange sécurisants pour les idées, à encourager l'expérimentation et à valoriser les initiatives, même celles qui n'aboutissent pas directement, pour encourager la persévérance.