Formation Manager la créativité

Pourquoi se former à manager la créativité

votre équipe rencontre des difficultés pour innover et vos réunions de brainstorming n'apportent pas de nouvelles idées concrètes. cette formation vous apporte des méthodes pour structurer la créativité. vous saurez comment transformer des concepts originaux en projets mesurables pour votre organisation.

Repères de marché sur management / leadership

Chiffres issus de nos 163 référentiels comparés sur cette thématique, hors remises négociées.

Budget moyen (intra): 1 232 à 2 774 €
Durée moyenne: 3.5 jours
Parcours certifiants: 97 %
Disponible à distance: 99 %

Objectifs

Identifier les leviers et freins à la créativité en milieu professionnel
Mettre en place des processus et outils pour stimuler la génération d'idées
Développer une posture managériale favorisant l'innovation et l'expérimentation
Évaluer et sélectionner les idées créatives à fort potentiel pour l'entreprise
Transformer des concepts créatifs en projets opérationnels et mesurables

Public concerné

Managers et chefs de projet
Responsables d'équipes R&D
Directeurs de l'innovation
Toute personne encadrant des collaborateurs et souhaitant développer l'innovation

Programme type

Comprendre les mécanismes de la créativité et de l'innovation

Définition de la créativité et de l'innovation en contexte professionnel
Les différentes approches de la créativité (divergente, convergente)
Analyser les freins individuels et organisationnels à l'innovation

Animer et faciliter des sessions de créativité

Maîtrise des techniques de brainstorming et de mind mapping
Utilisation d'outils de pensée latérale (SCAMPER, six chapeaux de Bono)
Mise en œuvre d'ateliers de co-création et de design thinking

Développer une culture managériale propice à l'innovation

Encourager la prise de risque et le droit à l'erreur
Mettre en place des espaces de liberté et d'expérimentation
Gérer les résistances au changement et les conflits liés aux idées nouvelles

Structurer le processus d'innovation et concrétiser les idées

Méthodes de sélection et de priorisation des idées innovantes
Élaboration de business models créatifs et de prototypes rapides
Mesure de l'impact et du retour sur investissement des initiatives créatives

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Prérequis

Expérience managériale ou de gestion de projet
Volonté de développer des pratiques innovantes au sein de son équipe

Modalités

Durée: 2 à 3 jours
Prix indicatif: 1 200 € à 2 500 € (intra, groupe)
Formats: présentiel, distanciel, intra, hybride
Effectif: inter : 4 à 12 participants · intra : jusqu'à 12
Rythme: continu, séquencé ou en demi-journées, selon vos contraintes
Délai d'accès: sélection sous 48h, démarrage possible sous 2 à 4 semaines
Financement: OPCO, plan de développement des compétences, cpf selon l'organisme retenu
Évaluation: quiz ou cas pratique en fin de parcours, attestation remise à chaud
Accessibilité: adaptation possible aux situations de handicap, à préciser au cadrage
Certification: Cette formation peut être éligible à un financement via le CPF ou le plan de développement des compétences de l'entreprise. Un certificat de réalisation est délivré en fin de parcours.
Qualité: partenaires Qualiopi uniquement

Questions fréquentes

›cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux managers expérimentés ?

non, elle est conçue pour tout encadrant souhaitant développer l'innovation. elle s'adresse aussi aux chefs de projet et responsables d'équipes r&d.

›quels sont les bénéfices concrets pour mon équipe ?

votre équipe apprendra à identifier les freins et leviers de la créativité. elle pourra mettre en œuvre des outils pour générer et évaluer des idées innovantes.

›les méthodes enseignées sont-elles applicables à tous les secteurs d'activité ?

oui, les processus et outils présentés sont conçus pour être adaptés à divers environnements professionnels. ils ne dépendent pas d'un secteur spécifique.

›cette formation inclut-elle des mises en pratique ?

oui, la formation propose des ateliers pratiques et des études de cas. vous appliquerez les méthodes apprises sur des situations concrètes.

Comment on sélectionne les organismes manager la créativité

Analyse indépendante multi-organismes
Aucune rémunération éditeur influençant le classement
Short-list argumentée et personnalisée

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réponse sous 48h ouvrées
partenaires Qualiopi uniquement
aide au montage du dossier OPCO
service gratuit pour l'entreprise

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